Professional Support Lawyer Arbeidsrecht

CMS is één van de grootste advocatenkantoren ter wereld met meer dan 70 kantoren in ruim 40 landen. In Nederland behoort CMS tot één van de meest toonaangevende juridische dienstverleners. Met ruim 170 advocaten, notarissen en belastingadviseurs bedienen wij onze cliënten, waarbij wij onze diepgaande kennis van de Nederlandse markt, waarop wij al meer dan een eeuw actief zijn, combineren met ons wereldwijde netwerk en perspectief.

In een wereld waar alles continu in ontwikkeling is, kijken wij naar de toekomst. Deze toekomstgerichte visie is onderdeel van ons DNA. Wij anticiperen op mogelijke uitdagingen, versnellen waar nodig en ontwikkelen innovatieve en duurzame oplossingen voor onze cliënten. Bij CMS bestaat een werkomgeving waarin deze visie naar voren komt en onze medewerkers aangemoedigd worden hun verantwoordelijkheden te nemen, mening te delen en waar de ruimte bestaat om jouw talent te ontwikkelen. Ons DNA kenmerkt zich, ondanks het grote en internationale karakter als nuchter, toegankelijk, samenwerkingsgericht en allen gemotiveerd door een passie voor ons vak.

Voor ons kantoor in Amsterdam zijn wij op zoek naar een enthousiaste

Professional Support Lawyer Arbeidsrecht (24 uur)

Als Professional Support Lawyer maak je deel uit van onze praktijkgroep Employment & Pensions. Deze praktijkgroep bestaat uit ongeveer twintig advocaten en pensioenspecialisten. De praktijkgroep heeft een internationale focus en houdt zich onder meer bezig met het corporate arbeidsrecht, individueel en collectief ontslagrecht, de impact van technologie op werk, herstructureringen, reorganisaties, expats, overgang van onderneming en uiteenlopende procedures over bijvoorbeeld concurrentiebedingen en cao's.

Binnen deze praktijkgroep speel je een centrale en belangrijke rol bij de kennisontwikkeling richting het team op het gebied van nieuwe wet- en regelgeving, innovatie, commercie en andere interne en externe ontwikkelingen. Als Professional Support Lawyer ben je verantwoordelijk voor de vertaling hiervan richting de praktijkgroep.

Voornaamste werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Verzamelen, ontwikkelen, beheren en up-to-date houden van knowhow, modellen en standaarden voor de praktijkvoering;
• Proactief volgen en signaleren van relevante ontwikkelingen, sectornieuws, wetgeving en jurisprudentie op het brede gebied van het arbeidsrecht en pensioenrecht;
• Het bieden van ondersteuning bij het organiseren van webinars;
• Mede creëren van commerciële proposities op basis van nieuwe wet- en regelgeving;
• Voorzien van een inhoudelijke bijdrage aan interne en externe publicaties, presentaties en pitches.

Wie ben jij?

Wij zoeken voor deze positie een kandidaat met minimaal tien jaar ervaring binnen het arbeidsrecht. Dit kan zijn als advocaat, maar deze ervaring kan ook deels in het bedrijfsleven zijn opgedaan. Het belangrijkste is dat je inhoudelijke kennis hebt van het arbeidsrecht en bij voorkeur ook het pensioenrecht en de ontwikkelingen hieromtrent. Daarnaast snap je goed hoe een dergelijke praktijkgroep is opgebouwd en opereert. Verder herken je je in het volgende:

• Je hebt ervaring opgedaan bij een groot en internationaal (advocaten)kantoor;
• Je vindt het leuk om kennis te ontwikkelen en delen;
• Je hebt een gestructureerde manier van werken;
• Je kunt goed zelfstandig werken en op verschillende niveaus schakelen;
• Je bent in staat om commercieel te denken en commerciële kansen te zien in de markt;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend in woord en geschrift;
• Karaktereigenschappen die jou verder omschrijven zijn: commercieel sterk, sociaal en een echte teamspeler. Maar je bent vooral ook enthousiast en positief ingesteld!

Herken jij je niet volledig in bovenstaande punten? Aarzel dan niet om alsnog contact met ons op te nemen. Want wat je kunt, is een randvoorwaarde, wie je bent is voor ons cruciaal.

Wij bieden

• Een inspirerende, internationale en dynamische werkomgeving;
• Een uitdagende en veelzijdige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Diverse activiteiten zoals kantoorevenementen en inhoudelijke seminars;
• Goede arbeidsvoorwaarden met een competitief salaris;
• Een hybride werkomgeving, waarin thuiswerken tot de mogelijkheden behoort.

Wij zijn benieuwd naar jou!

Solliciteren kan via onderstaand sollicitatieformulier. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes met Recruitment en de collega's van de betreffende praktijkgroep. Wil je meer weten over de vacature of heb je andere vragen? Neem dan contact op met Serena Steehouwer (Corporate Recruiter) via recruitment@cms-dsb.com.