Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Tekenaar

Geplaatst 13 mei. 2024
Delen:
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Bij SPIE Energies, de naam zegt het al, richten wij ons vooral op de energiemarkt, een dynamisch werkveld dat voortdurend aan het ontwikkelen is. Je bent dus een belangrijke schakel in de huidige energietransitie van Nederland. Door altijd mee te ontwikkelen met de laatste technologische innovaties kunnen wij een afgewogen dienstenpakket bieden aan onze klanten. Dit dienstenpakket richt zich op de engineering, realisatie, service en onderhoud van en aan (nieuwe) hoogspanningsstations en hoogspanningslijnen boven de 110.000 Volt.

Met ruim 250 loyale vakmannen- en vrouwen vormt het team SPIE Energies een hechte club waar er altijd oprecht aandacht is voor iedereen. Er heerst een goede sfeer en de communicatielijnen zijn kort. Met regelmaat worden en uitjes gepland en jaarlijks word je uitgenodigd voor de BBQ en Roadshow. Je kom te werken in een enthousiast team en wordt goed ingewerkt. Je kan rekenen op mooie werkzaamheden en nog mooiere projecten en een lange loopbaan bij SPIE Energies. Ook krijg je de kans om je verder te scholen en motiveren wij kandidaten om intern door te stromen indien mogelijk en daarvoor een gepast scholingstraject te volgen. De interne SPIE-Academy bied je deze mogelijkheid.

In toenemende mate gaan onze (grote) opdrachtgevers over tot het naar marktpartijen uitbesteden van hun niet-kernactiviteiten. SPIE-SC&E neemt hierdoor een groot deel van de Design & Construct activiteiten van haar belangrijkste opdrachtgever TenneT over. Op basis van de contractvorm UAV-GC, spelen we hierin een grote rol in de totstandkoming en vernieuwing van hoogspanning stations en -lijnen. Voor SPIE betekent dit dat we steeds meer verantwoording over nemen en hiermee grotere project risico’s lopen. Om onze opdrachtgevers te blijven voorzien zijn wij op korte termijn opzoek naar een Technisch Manager.

Niet ´gewoon een baan´

Jij hebt een dosis vakkennis waardoor het verzamelen van de juiste technische gegevens en het opstellen van de bijhorende specificaties bij de klant geen moeite kost. Dit lukt je doordat je als Tekenaar Constructeur Hoogspanningslijnen:

  • Rekening houdt met de opdrachtomschrijving van de klant en de afspraken en regelgeving op het gebied van; kwaliteit, prijs, levertijd, normen, voorschriften en de technische ontwikkelingen. Je bespreekt in overleg het ontwerp en geeft opdrachtgevers vaktechnisch advies desnoods ook in de uitvoeringsfase van het project.
  • Zelfstandig berekeningen kan opstellen en deze ook zelf controleert en/of bereid bent dit te leren.
  • Zelfstandig alle tekeningen tot in detail uittekent in 2D en 3D applicaties. Je onderhoud in deze fase contact met alle betrokken partijen en schakel als er onduidelijkheden of vragen zijn. Dit om fouten tijdig in het voortraject te ontdekken en hier passende aanpassingen voor aan te dragen allen of met je collega’s.

Niet ´gewoon een medewerker´

Dagelijks moeten wij het verschil maken bij SPIE Hoogspanningslijnen. Om het verschil te kunnen maken in jouw werk zul je stevig in je schoenen moeten staan en volledig achter jouw berekening of ontwerp moeten staan. Je bent het technisch brein binnen het projectteam dat vanaf het begin tot en met het einde van het project betrokken is. Daarbovenop:

  • Heb je een technische afgeronde opleiding op MBO/HBO -niveau richting Werktuigbouwkunde en kun je al zelfstandig basistekeningen uitwerken.
  • Heb je minimaal 1 jaar ervaring als engineer, waarbij kennis van staalconstructies, hoogspanningslijnen of de energiebranche een pré is.
  • Ben je geïnteresseerd of bekend met rekenkundige vraagstukken en bereid hier cursussen voor te volgen.
  • Heb je reeds ervaring met AutoCAD 2D en bij voorkeur ook met een 3D tekenpakket; Solid Works/Edge, of andere software in de branche zoals; REVIT, BIM en rekensoftware.
  • Heb je kennis van
  • De Nederlandse en Engelse taal
  • Nationale en Internationale codes, normen en standaards
  • Kennis van Windows/MS Office

Niet ´gewoon een set arbeidsvoorwaarden´

Om precies te zijn bieden we voor deze functie op basis van 40 uur per week:

  • Om te starten een jaarcontract met de intentie om deze te verlengen naar onbepaalde tijd;
  • Een gebalanceerd en goed arbeidsvoorwaardelijk pakket, afgestemd op jouw opleiding/ervaring;
  • Reisuren- en kostenvergoeding;
  • Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE ruim 70% betaalt. Voor later;
  • 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen. Dat tikt lekker aan. Daarnaast de keuze om vakantie- en/of adv-dagen te kunnen inkopen of verkopen;
  • Een jaarlijkse winstuitkering, flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en de mogelijkheid om SPIE aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden;
  • Een mobiele telefoon (met keuzemogelijkheid tot veel opties) en een laptop. Alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn;
  • Een gezonde balans tussen werk en privé, met de mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken;
  • Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.

Gewoon solliciteren.

Ben jij de persoon die geen genoegen meer neemt met een gewone baan bij een gewone werkgever?Solliciteer gewoon direct op deze vacature voor Junior Tekenaar / Constructeur W

SPIE is een multitechnisch dienstverlener. Wat betekent dat eigenlijk? Dat betekent dat SPIE alles kan wat met techniek te maken heeft. Onze dienstverlening is om energie-efficiënte en milieuvriendelijke installaties van en voor onze klanten te ontwerpen, ontwikkelen, installeren en onderhouden. Deze dienst houdt ook in dat we denken in innovatieve oplossingen die energie besparen en daarmee goed zijn voor het milieu. Dagelijks houden zo’n 4.500 mensen zich hier mee bezig.

Engineering
Breda
Actief in 38 landen
4.500 medewerkers
90% mannen - 10% vrouwen
Gemiddeld 42 jaar oud