Jurist omgevingsrecht

Aan de slag met de Omgevingswet!

Op 1 januari 2024 is de stelselherziening van het omgevingsrecht een feit geworden. Met ingang van deze datum is de Omgevingswet in werking getreden. Veel regels over de fysieke leefomgeving (denk onder meer aan bouw-, milieu- en natuurrecht) zijn in deze wet samengebracht.

Ben jij als jurist ervaren in het behandelen van zaken in het omgevingsrecht? Vind je maatschappelijke relevantie en impact van je werk belangrijk? De Raad van State is op zoek naar ervaren juristen zoals jij, die zich in dit rechtsgebied verder willen ontwikkelen bij de hoogste algemene bestuursrechter van Nederland!

Wat ga je doen?

Als jurist bij Bestuursrechtspraak werk je voor de Omgevingskamer. Binnen deze kamer behandel je een grote variëteit aan zaken. Verschillend van omvang en complexiteit, maar altijd met directe impact op de samenleving. Het resultaat van jouw inspanningen is daardoor direct merkbaar.

Wat je precies kunt verwachten? Jouw dagelijkse werk bestaat uit het voorbereiden van de behandeling van bestuursrechtelijke geschillen en het adviseren van staatsraden in deze zaken. Dat doe je aan de hand van regelgeving, jurisprudentie en literatuur. Op het moment van de daadwerkelijke zitting treed je op als griffier. Na afloop neem je deel aan de raadkamer, waar staatsraden beslissen over de afdoening van de zaak. Je draagt hieraan actief bij door de staatsraden te adviseren en daarna de conceptuitspraak te schrijven.

Als ervaren jurist schrijf je richtinggevende uitspraken en lever je een bijdrage aan verschillende projecten, zoals het opstellen van juridische handboeken. Je wordt in deze functie dus uitgedaagd om jouw analytische, redactionele en methodische vaardigheden verder te ontwikkelen. Uiteraard word je hierbij begeleid en gecoacht door een seniorjurist en volg je een ontwikkelpad met bijbehorende opleidingsfaciliteiten.

Functie-eisen

Ben jij dit?

Deze functie past goed bij je als je analytisch sterk bent en een passie hebt voor werken aan zaken met een maatschappelijke impact. In je werk laat je zien te beschikken over goede redactionele en methodische vaardigheden. Jouw werk doet er toe, maar je weet dat je samen met je collega’s tot de beste resultaten komt. Het teamverband stel je centraal en jouw kennis deel je met collega’s zodat zij van jou leren. Je weet snel goede (werk)relaties op te bouwen. Streven naar hoge kwaliteit zit in jouw DNA en je wilt graag, samen met ons, jouw ontwikkeling naar het volgende niveau tillen.Dit is wat wij vragen:

• Je hebt een studie rechtsgeleerdheid (bachelor én master) afgerond, een master staats- en bestuursrecht is een pré, maar geen vereiste;
• Je beschikt over relevante aantoonbare werkervaring als jurist (waarbij je zelfstandig aan zaken hebt gewerkt);
• Je hebt ruime ervaring met het werken met het omgevingsrecht of in de voorbereidingsfase van de nieuwe Omgevingswet;
• Je hebt een goed analytisch vermogen en hebt dit aantoonbaar toegepast in je werkzaamheden;
• Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Je weet zelfstandig je werk vorm te geven, de juiste prioriteiten te stellen en tot resultaten te komen;
• Je bent zeer gemotiveerd om verder te investeren in zowel je eigen talenten als de verdere ontwikkeling van de Afdeling Bestuursrechtspraak.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 11
• Het is een functie in schaal 11 of 12 van de CAO Rijk. Inschaling vindt plaats op basis van het aantal jaren relevante werkervaring wat je hebt opgedaan.
• Voor een uitgebreid overzicht van de inschaling van deze functie zie: (senior) adviseur
• Maandsalaris Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

De procedure zal bestaan uit een assessment en een sollicitatiegesprek.

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Als je dat wilt, kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.De Raad van State stelt zich tot doel gelijkheid, diversiteit en inclusie te bevorderen; dat zien wij graag weerspiegeld in onze teams.We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte VWNW-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, dan word je verzocht de aanwijzingsbrief bij de sollicitatiebrief te voegen.

Raad van State

De Raad van State is onafhankelijk adviseur van de regering en het parlement voor wetgeving en bestuur en de hoogste algemene bestuursrechter van Nederland. Werken bij ons betekent betrokken zijn bij maatschappelijk relevante thema’s in een organisatie die volop in beweging is. Bij de Raad van State werken 70 staatsraden en ruim 550 medewerkers. Samen beschikken we over een schat aan kennis: een perfecte leeromgeving dus. De sfeer is informeel, waardoor je makkelijk een collega kunt benaderen als je iets wilt weten. Ook is er aandacht voor een goede werk-privébalans, zo is het mogelijk om je werktijd in overleg flexibel in te delen en zorgen we voor acceptabele werkdruk.