Datalekmanager

Als datalekmanager binnen het CAK is jouw grootste uitdaging om de processen te analyseren en waar nodig te verbeteren zodat de kans op een eventueel datalek minimaal is. Mocht er toch sprake zijn van een datalek meld je deze in het datalekregister en bepaal jij i.s.m. met de business de vervolgstappen. Denk hierbij aan een melding richting de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) en het wel of niet op de hoogte brengen van de betrokken personen. Je analyseert samen met intern betrokkenen binnen het CAK wat de omvang van de datalek is en welke maatregelen genomen dienen te worden om de eventuele schade te beperken. Hierbij werk je nauw samen met de privacy officer en onze functionaris gegevensbescherming binnen het CAK.
De datalekmanager komt te werken in het team Kwaliteit. In dit team komen alle specialisten samen die met elkaar verantwoordelijk zijn voor de juistheid en de kwaliteit van de dienstverlening van zowel de afdeling Klantservices als een aantal regeling-overstijgende taken. Jij brengt jouw kennis en expertise op het gebied van datalekken in. Als datalekmanager binnen het CAK draag jij je steentje bij en zorg je door middel van het in kaart brengen van de processen binnen de afdelingen dat eventuele datalekken voorkomen kunnen worden. Ben jij nauwkeuring, een procesverbeteraar en beschik je over analytisch vermogen? Dan is dit een mooie uitdaging voor jou!

• Een afgeronde hbo opleiding;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van information security en/of datalekmanagement;
• Ruime ervaring op het gebied van planning en organiseren;
• Je bent als datalekmanager communicatief vaardig, onafhankelijk en kritisch;
• Je enthousiasme en expertise voor procesverbeteringen;
• Tevens zijn we op zoek naar iemand die zeer integer, analytisch, besluitvaardig en goed op zijn plek is binnen een veranderde organisatie.

Het betreft een schaal 9 functie (CAO Zorgverzekeraars):

• Een salaris van minimaal € 3.143,64- en maximaal € 4.626,70- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
• Een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
• Een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
• Een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
• Openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,21 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. We gebruiken hiervoor Mobility Mixx;
• Ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
• De mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;
• Een thuiswerkvergoeding van 2,15 euro per dag.
• Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Contact

• Maria Heydari
• Recruiter
• mheydari@hetcak.nl
• 06-11431443