Inzetbaarheidsadviseur

Je krijgt er energie van: Een organisatie verder brengen in goed verzuimmanagement. Herkenbaar? Lees zeker even verder>>>

Wat ga je doen?

Als ervaren inzetbaarheidsadviseur zie je uitdaging in het invullen en uitbouwen van deze functie binnen onze organisatie. De organisatie heeft gekozen voor het eigen regie model. Hierbij ondersteunt de inzetbaarheidsadviseur de leidinggevende in zijn rol als casemanager. Als specialist in inzetbaarheid ben je verantwoordelijk voor:

• Begeleiden n van leidinggevenden bij de uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Adviseren over re-integratiemogelijkheden en in te zetten interventies.
• Maken van afspraken over acties en vastlegging in het verzuimdossier.

Daarnaast ondersteun je leidinggevenden bij preventie en inzetbaarheidsvragen.

Je houdt je bezig met:

• Beoordelen van verzuimdossiers.
• Adviseren over inzet van arbeidsdeskundig onderzoek.Geven van training en coaching aan leidinggevenden.
• Analyseren van verzuimcijfers en adviseren over inzetbaarheidsbeleid..
• Deelnemen aan Sociaal Medisch Overleg.
• Contact onderhouden met externe partijen, zoals het 2e spoor bedrijf.
• De WIA aanvraag bij twee jaar ziekte

Bijdragen aan groei

Deze zelfstandige functie maakt deel uit van het HR Advies team. Samen met je collega inzetbaarheidsadviseur draag je bij bij aan de groei naar een expertiseteam op het gebied van inzetbaarheid en gezondheidsmanagement.

Wat bieden we jou?

• Jaarcontract voor 32 uur per week, met intentie tot vast contract.
• Standplaats Harderwijk, met mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Salaris volgens schaal 55 (€ 3.434 - € 4.842 per maand op basis van 36 uur).
• 8,33% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Extra's zoals korting op zorgverzekering en bedrijfsfitness.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via St Jansdal academie.

Wat vragen we van jou?

Je hebt een HBO-opleiding en een specialisatie casemanagement, verzuim- en re-integratie of iets vergelijkbaars.

Je hebt ervaring met verzuim- en re-integratieprocessen, niets is jou onbekend aan deWet Verbetering Poortwachter

Verder:

• Kun je goed samenwerken en ga je makkelijk het gesprek aan.
• Ben je een teamspeler die waardevol is voor collega's en leidinggevenden.
• Denk je in kansen en mogelijkheden.