Trainee Civiele Techniek Rail

Als trainee word je intensief begeleid door één van onze disciplineleiders (Baan en Spoorwegbouw, Netwerkstudies en Verkeerstechniek ). Je krijgt de mogelijkheid om binnen een korte periode met alle disciplines mee te kijken, zodat je een goed beeld krijgt van wat de verschillende disciplines inhouden. Met jouw opgedane ervaring ga je na het traineeship aan de slag als bijvoorbeeld adviseur of ontwerper op het gebied van Netwerkstudies, Verkeerstechniek of Baan en Spoorbouw, met als doel je verder te kunnen ontwikkelen binnen onze organisatie.

Wat je doet als Trainee Civiele Techniek Rail

Tijdens het traineeship doorloop je een introductieprogramma waarin je uitgebreid kennis maakt met Royal HaskoningDHV en de railmarkt. Zo breng je een bezoek aan de verkeersleidingpost en het relaishuis, krijg je een rondleiding op een project in uitvoering en zit je aan de knoppen bij een praktijkopstelling van een spoorbaan. Na de introductieperiode werk je in één jaar binnen drie van de vier hoofddisciplines mee in de projecten om je in de techniek te verdiepen en je te kunnen ontwikkelen. Na afloop van het TRAINeeship blijft je ontwikkeling voorop staan. Wij vinden het namelijk belangrijk dat je ook daarna blijft leren en groeien.

Waar je komt te werken

Ons team is veelzijdig en werkt met korte onderlinge lijnen nauw samen. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en er is een goede werksfeer waarbinnen collegialiteit en ontwikkeling de belangrijkste factoren zijn. Wat we vooral bieden is een afwisselende werkomgeving waar leren onderdeel uitmaakt van werken. Een grote diversiteit aan projecten en opdrachtgevers zorgt ervoor dat iedere dag anders is en dat samenwerken de normaalste zaak van de wereld is.

Benieuwd aan wat voor gave projecten we werken en wie mogelijk je toekomstige collega’s zijn? Neem dan zeker een kijkje op de onze recruitmentpagina

Dit krijg je van ons

Naast dat je je bij ons kunt ontwikkelen binnen de mooiste en uitdagendste projecten in Nederland en wereldwijd, bieden we je ook:

• Een goede balans tussen werk en privé, onder andere door een laptop en telefoon van de zaak zodat je kunt werken waar en wanneer je wil;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een goed primair salaris ([salarisrange]) en pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is;
• Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in [locatie(s)] én reiskostenvergoeding of een NS-Business Card;
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Liever elke maand wat extra’s op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen;
• Ons uitdagende Young Professional Program waarin je je, samen met andere young professional binnen de organisatie, focust op het ontwikkelen je hard en soft skills;
• Young Royal HaskoningDHV dat inspirerende events, workshops, excursies organiseert met collega’s binnen en buiten Nederland.