Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Junior Projectmanager

Geplaatst 21 feb. 2024
Delen:
Werkervaring
2 tot 4 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 3.000 - € 3.200 per maand
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Goed)
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Heb jij al enige ervaring in projectmanagement en ben jij klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen? Als Junior Projectmanager krijg jij de kans om je vaardigheden en kennis op het gebied van projectmanagement verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren bij afwisselende veranderopdrachten. Bovendien besteed je maar liefst 10% van je tijd aan professionele en persoonlijke ontwikkeling!

  • Word jij enthousiast van afwisselende veranderopdrachten en branches?
  • Wil jij opdrachten doen die passen bij jouw ambitie en niveau?
  • Salarisindicatie: €3.000 – €3.200 op basis van een 40-urige werkweek
  • Mobiliteitsbudget van €550 of NS Business Card 1e klas of OV Vrij

Bliss benefits:

  • Doorgroeien en certificeren
  • Growth accelerator & coaching
  • Vakinhoudelijke groeidagen
  • Bijdragen aan een groeiende scale-up
  • "Engineer van je eigen bestaan"
  • Successen worden gevierd
  • VrijMiBo en events
  • En uiteraard... een geweldig team!

Jouw rol als Bliss Junior Projectmanager

Als Junior Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van veranderprojecten van begin tot eind. Je ondersteunt bij het opstellen van projectplannen, het bepalen van doelstellingen en identificeren van vereiste middelen. Je coördineert projectactiviteiten en zorgt voor een effectieve communicatie tussen alle stakeholders. Je werkt samen met het projectteam om ervoor te zorgen dat projecten binnen de gestelde tijd en budgetten worden voltooid. Daarnaast draag je bij aan continue procesverbetering door het identificeren van inefficiënties en draag je mogelijke oplossingen aan. Gaandeweg krijg je geleidelijk steeds meer verantwoordelijkheid en groei je in de mogelijkheid om ook je eigen projecten te gaan leiden. Je weet dan hoe je een verandering duurzaam realiseert.

Daarbij investeren we intensief in jouw vakinhoudelijke groei. Zowel bij ons als bij de opdrachtgever:

  • Je doet ervaring op in een breed scala aan private en publieke branches (denk aan telecom, logistiek, bank & verzekeringen en overheid) met impact op technologie, proces of organisatie;
  • Je krijgt een job coach die iedere twee weken met jou je opdracht bespreekt om het maximale resultaat te behalen voor jou en de opdrachtgever;
  • Je participeert samen met je collega's in de tweewekelijkse Bliss groeidagen die bestaan uit theorie, praktijk cases en groepsopdrachten;
  • Je werkt in 7 sessies per jaar met je Bliss coach aan het verhogen van je zelfbewustzijn, zodat je effectiever en met meer plezier je doelen behaalt;
  • Wij faciliteren het behalen van diverse relevante certificaten, zoals IPMA-D, PRINCE2 en Agile, op basis van jouw ideale ontwikkelpad.

Bliss is gespecialiseerd in verandering en maakt gebruik van een zelf ontwikkeld framework: het UR Verander Framework. Dit framework is een interactiemodel dat zich richt op continue afstemming over de te realiseren veranderingen. We stoppen met een opdracht voordat het gewenste resultaat gerealiseerd is en de verandering in de organisatie is geland.

Criteria:

  • Je bent een scherpzinnige HBO’er of praktische WO’er;
  • Je hebt 2-4 jaar relevante werkervaring;
  • Je hebt ervaring met projectmanagement methodologieën en -tools;
  • Het is een pré als je over één of meedere projectmanagement certificaten, zoals IPMA-D, PRINCE2 of Agile, beschikt.

Soft skills:

  • Je bent flexibel en ziet veranderende omstandigheden als een uitdaging;
  • Je krijgt energie als je iets succesvol van A naar B weet te brengen. Je kunt mensen in beweging krijgen en je hebt als doel: impact maken;
  • Je bent zowel bovengemiddeld resultaatgericht als weerbaar;
  • Je bent creatief en denkt altijd in verbeteringen en optimalisaties;
  • Je hebt lef en je durft (waar nodig) zaken ter discussie te stellen;
  • Je staat open voor feedback om jouw groei te optimaliseren;
  • Je bent open-minded en staat open voor andere meningen en geluiden. Je weet wanneer je moet luisteren en wanneer je moet handelen.

Kies jij voor snelle groei en uitdaging? Wij zoeken jou! Solliciteer op een manier die bij jou past, bijvoorbeeld met een brief, een filmpje of alleen je CV. Onze Bliss*er Shilène hoort graag van je via shilene.balder@teambliss.nl.

Meer over Bliss

“Bliss is fris, anders, en heeft écht realisatiekracht. Wij brengen programma’s en projecten van A naar B, met plezier en enthousiasme.” - Danitsja, Head of Commerce

Bliss is een snelgroeiend consultancybureau in de zogenaamde scale-up fase. Hou je van een dynamische omgeving en uitdaging? Dan ben je bij ons op de juiste plek! Kijk ook eens op onze website: https://www.teambliss.nl/

Hallo, wij zijn Bliss en veranderen is ons vak. Dat doen we met liefde én resultaat. Of je nu net begint of al 20 jaar meeloopt, als Bliss Veranderaar bouw je een indrukwekkend CV aan kennis en ervaring op en word je tegelijkertijd opgenomen in een hecht, professioneel netwerk. We zijn een snelgroeiend consultancybureau in de zogenaamde scale-up fase. Hou…


Hallo, wij zijn Bliss en veranderen is ons vak. Dat doen we met liefde én resultaat. Of je nu net begint of al 20 jaar meeloopt, als Bliss Veranderaar bouw je een indrukwekkend CV aan kennis en ervaring op en word je tegelijkertijd opgenomen in een hecht, professioneel netwerk. We zijn een snelgroeiend consultancybureau in de zogenaamde scale-up fase. Hou je van een dynamische omgeving en uitdaging? Dan ben je bij ons op de juiste plek! Kijk ook eens op onze website: https://www.teambliss.nl/

Management Consulting
Leiden
Actief in 1 land
50 medewerkers
40% mannen - 60% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Amber

Bliss Veranderaar

Amber

“Wat een Bliss Veranderaar doet kan heel verschillend zijn. Het gaat altijd om een verandering van A naar B brengen, waarbij je de medewerkers meekrijgt en ze erachter staan, zodat er een echte duurzame verandering wordt gerealiseerd. Ook op het moment dat jij, als Veranderaar, daar weg bent.”

Tessa

Bliss Veranderaar

Tessa

“Bliss richt zich op verandering en verbetering op het breedste niveau. Wij, de Veranderaars, gaan naar een klantorganisatie met een specifieke opdracht. Binnen die opdracht kijken we hoe we toegevoegde waarde kunnen leveren. Het werk is onwijs divers en geen dag is hetzelfde.”