Inschrijving Talentpool Kantoorrollen

Al een idee welke kant je op wil binnen de financiële dienstverlening, maar zit de rol momenteel niet tussen de vacatures? En lijkt voor jou Talent&Pro de perfecte match te zijn als werkgever? Geen zorgen. Door je aan te melden voor de Talentpool word jij als eerste door ons op de hoogte gebracht wanneer een van onze leukste kantoorrollen vrij komt.

Wij

• investeren in jouw groei en carrière. In overleg zijn verschillende opleidingen mogelijk;
• hebben de leukste kantoorhond, die alleen bijt in hondenbrokken, tosti’s of snacks van onze lieve lunchdame Cherry;
• bieden een fijne werksfeer, goede feestjes en vrijdagmiddagborrels met een jong team op een energiek kantoor
• bieden je volop gelegenheid om met 27 vakantiedagen ook buiten het werk te ontspannen;
• besparen je graag een Basic Fit-abonnement met onze eigen bootcamp-instructeur;
• hebben een informele organisatiecultuur inclusief Work hard, play hard-mentaliteit;

De Uitdaging

De voordelen van de talentpool zijn:

• Vrijblijvend contact en makkelijk kennis maken met Talent&Pro en collega’s
• Als eerste op de hoogte zijn van nieuwe vacatures en daarmee een voorsprong op de rest

Hier worden de meest voorkomende kantoorrollen op een rijtje gezet:

Accountmanager

Als Accountmanager is het aan jou de taak om relaties op te bouwen met jouw (potentiële) opdrachtgevers binnen het vakgebied. Jouw doel is het binnenhalen van uitdagende opdrachten, waarna je de juiste medewerkers op deze opdrachten kunt inzetten. Bij Talent&Pro richten we ons op kwaliteit en hebben we een lange adem. Check hieronder het verhaal van Rik en Tim!

Voor vragen over Accountmanagement kun je terecht bij Tobias Weier via tobias.weier@houseofbeta.nl of 06 – 83 49 01 38.

Peoplemanager

Als Peoplemanager ben je verantwoordelijk voor zo’n 40-tal medewerkers (hbo/wo) die zijn gedetacheerd bij verschillende opdrachtgevers door heel Nederland. Jij zorgt voor de aansturing, begeleiding en coaching van jouw medewerkers, met als doel dat zij optimaal inzetbaar zijn, met plezier naar hun werk gaan en zich blijven ontwikkelen.

Lees een van onderstaande blogs om een beter beeld te krijgen van de rol als Peoplemanager. Laila en Petra hebben beiden hun eigen verhaal!

Voor vragen over Peoplemanagement kun je terecht bij Maud Kooreman via maud.kooreman@talent-pro.com of 06 – 46 04 86 41.

Recruiter

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving van nieuwe collega’s voor onze Traineeships of Interim opdrachten. Met andere woorden zet je je dagelijks in om het talent te vinden, te benaderen en binnen te hengelen. Jij bent hierin verantwoordelijk voor het gehele selectieproces. Ben jij liever in contact met professionals en vind je het leuk om je eigen netwerk op te bouwen? Check dan de blog van Simone . Vind je het juist leuk om met afgestudeerden in gesprek te zijn en hun verder te helpen aan het begin van hun carrière, bekijk dan de vlog van Maud!

Voor vragen over Recruitment kun je terecht bij Fleur Riko via fleur.riko@talent-pro.com of 06 – 83 49 01 38.

Jij

• gericht op professionele en persoonlijke ontwikkeling
• klantgericht, innovatief en leergierig
• gaat geen uitdaging uit de weg

Solliciteren

Zit jouw nieuwe baan er niet tussen? We zoeken natuurlijk ook nieuwe collega’s voor HR, Finance, Marketing en Business Services. Schrijf je nog steeds in voor de Talentpool en laat je gegevens achter. Bij twijfel gewoon doen, vinden we bij Talent&Pro! Maar dat leer je hier nog wel.