Lead Business Developer / Analyst

In het kort

Als Lead Business Developer binnen de NFR (Non-Financial Risk) Grid vervul je een sleutelrol op het snijvlak van strategie, executie en leiderschap. Je bent niet alleen de verbindende schakel tussen Business en IT, maar ook een drijvende kracht achter de verdere volwassenwording van het NFR-domein en de Agile organisatie. In deze rol combineer je strategisch inzicht met executiekracht en neem je eigenaarschap over complexe veranderinitiatieven die direct bijdragen aan een sterkere control environment en duurzame waardecreatie. Daarnaast geef je richting aan het Business Developer vakgebied binnen de grid en bouw je actief aan een high-performing team. Je opereert in het hart van de organisatie, binnen een dynamische Agile en DevOps omgeving, en werkt intensief samen met senior stakeholders op zowel inhoudelijk als strategisch niveau.

Je werk

• Leiderschap & teamontwikkeling: eindverantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van circa 10 Business Developers
• Strategische sturing: actief lid van het NFR Grid MT en mede verantwoordelijk voor de koers, prioritering en doorontwikkeling van de grid
• Driving change: initiëren en realiseren van strategische change-initiatieven en structurele verbeteringen binnen het NFR-domein
• Innovatie & visie: signaleren en vertalen van trends en innovaties naar concrete proposities en verbeteragenda’s
• Stakeholder leadership: bouwen van sterke relaties en fungeren als sparringpartner voor senior stakeholders
• Organisatieontwikkeling: stimuleren van samenwerking over teams heen en bijdragen aan een high-performing Agile cultuur
• Business–IT alignment: vertalen van businessbehoeften naar schaalbare oplossingen, roadmaps en architectuurkeuzes

Werkomgeving

Binnen de NFR Grid werk je aan het versterken van de control environment van de bank. Je draagt bij aan strategische thema’s zoals operational risk, compliance en data-gedreven besluitvorming — met directe impact op de wendbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van de organisatie.

Je profiel

Jij weet strategie te vertalen naar concrete resultaten en haalt energie uit het ontwikkelen van mensen én het realiseren van duurzame impact.

Dit breng jij mee:

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau en combineert een sterk strategisch en analytisch vermogen met gevoel voor processen, data en systemen.
• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol en beschikt over kennis van business- en IT-architectuur, aangevuld met ervaring binnen het domein Non-Financial Risk.
• Je beweegt je succesvol binnen een complex stakeholderlandschap en weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden.
• Je durft te challengen, geeft richting en weet besluitvorming te versnellen zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het coachen, ontwikkelen en inspireren van professionals en teams, waardoor mensen én resultaten groeien.
• Je bent sterk gericht op samenwerking, innovatie en resultaat, en weet veranderingen om te zetten in tastbare verbeteringen.

Wij bieden

• Een strategische leiderschapsrol met zichtbare impact binnen een kerngebied van de bank
• De mogelijkheid om inhoudelijk én organisatorisch het verschil te maken
• Werken in een innovatieve, Agile omgeving met veel dynamiek
• Ruimte om richting te geven aan zowel strategie als teamontwikkeling
• Intensieve samenwerking met een breed netwerk binnen Business en IT

Daarnaast bieden wij:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een flexibel benefit budget. Een 40-urige werkweek is ook mogelijk.
• Een uitstekende pensioenregeling, zodat je goed voorbereid bent voor later.
• Flexibiliteit in werken: thuiswerken is mogelijk in overleg met je team en afhankelijk van je functie. Wij regelen een ergonomische thuiswerkplek voor je.
• Ruimte voor ontspanning met vijf weken vakantie per jaar, aangevuld met twee verplichte vrije dagen. Daarnaast kun je jaarlijks tot vier extra weken vakantie bijkopen.
• Vijf ‘Banking for better days’: extra vrije dagen die je kunt inzetten voor persoonlijke ontwikkeling of vrijwilligerswerk.
• Persoonlijke ontwikkeling staat centraal: je ontvangt een ontwikkelbudget van €1.000 per jaar, dat je kunt opsparen tot €3.000.
• Een OV-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland voor zakelijk en privégebruik.

Je merkt duidelijk dat ABN AMRO in beweging is

Niels Vlaming Reporting Specialist

Met het werk dat we doen, bereiden we de bank voor op uiteenlopende risico’s en crises

Oana Milak Head of Stress Testing and Recovery & Resolution Planning