Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

(Medior/Senior) Transformatie Project Manager - Data & AI

Geplaatst 4 aug. 2026
Delen:
Werkervaring
5 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Opleidingsniveau
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Bij Forvis Mazars kijken we vooruit – voor onze klanten, de maatschappij en elkaar. Als (Medior/Senior) Transformatie Project Manager – Data & AI krijg je de ruimte om je werk zelf in te richten, blijf je jezelf continu ontwikkelen en werk je in een team waar samenwerking en impact centraal staan.

De rol

Forvis Mazars Nederland zit midden in een organisatiebrede digitale transformatie waarin data, technologie, mens en organisatie samenkomen. We automatiseren slim, zetten AI verantwoord in en versterken onze dienstverlening via procesverbetering en digitale versnelling.

Voor deze transformatie zoeken wij een medior/senior Transformatie Projectmanager met ervaring in data- en AI-projecten. In deze rol leid je strategische initiatieven van idee tot implementatie, creëer je overzicht en zorg je dat veranderingen ook écht landen in de organisatie.

Je werkt samen met een groep collega’s uit het transformatie-, data- en AI-domein en met professionals uit de verschillende servicelines. Samen zorgen we voor samenhang, voortgang, plezier en duurzame verandering binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

Als Transformatie Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van business, IT, data en AI. Je bent verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke als de organisatorische kant van transformatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Leiden van complexe transformatie- en digitaliseringsprojecten (scope, planning, budget, risico’s en kwaliteit)
  • Aansturen van multidisciplinaire teams en samenwerken in squads
  • Opzetten en bewaken van projectgovernance, besluitvorming en voortgangsrapportages
  • Actief stakeholdermanagement: schakelen met servicelines, stafafdelingen, IT, compliance en – waar nodig – internationale stakeholders
  • Vertalen van strategie en plannen naar concrete, uitvoerbare stappen
  • Zorgen voor draagvlak, adoptie en duurzame inbedding van veranderingen in de organisatie

Voorbeelden van thema’s waar je (deels) aan werkt:

  • Data foundation & data governance
  • AI-initiatieven en datagedreven oplossingen
  • Procesoptimalisatie en digitale platforms
  • Change & adoption rondom nieuwe werkwijzen en technologie

Wat breng je mee?

Je bent een stevige projectmanager die structuur brengt, prioriteiten stelt en mensen meeneemt in verandering.

Verder beschik je over:

  • Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager in complexe verander- of IT-projecten
  • Aantoonbare ervaring met data- en/of AI-gerelateerde projecten (bijvoorbeeld data platformen, data governance, analytics, AI of digitale procesverbetering)
  • Sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijk leiderschap
  • Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus
  • Een gestructureerde, resultaatgerichte manier van werken
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Nice to have:

  • Ervaring binnen professionele dienstverlening (accountancy, audit, consultancy of advisory)
  • Kennis van verandermanagement (bijv. ADKAR of Kotter)
  • Ervaring met agile werken of multidisciplinaire squads
  • Projectmanagementcertificering (PRINCE2, PMP, Agile)

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Wat bieden wij?

  • Een sleutelrol in de digitale transformatie van Forvis Mazars Nederland met zichtbare impact
  • Goede werk-privébalans (hybride werken) en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek
  • Ruimte voor initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling
  • Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder: 29 vakantiedagen waarvan een vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van fulltime), mobiliteitsbudget, premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse internetvergoeding, laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
  • De mogelijkheid om 20 uur maatschappelijk werk te doen via de Forvis Mazars Foundation
  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en persoonlijke begeleiding

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.

Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

Bij Forvis Mazars gaan mensen boven processen. Je krijgt vrijheid en vertrouwen, werkt in een betrokken en professioneel team en maakt impact – voor jezelf, de organisatie en de maatschappij.

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is toonaangevend op het gebied van audit & assurance, tax, advisory en consulting en is actief in meer dan 100 landen. Je wordt onderdeel van een organisatie met meer dan 40.000 collega’s waar je zelf je carrièrepad bepaalt. Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd en waar succes voortkomt uit samenwerking.

Forvis Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen.

Accountancy
Rotterdam
Actief in 100 landen
1.100 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 35 jaar oud