Tech lead herontwikkeling dienstregelingsplanning

Als tech lead maak je impact op het nieuw te bouwen systeem voor de dienstregeling in Nederland.

Vanuit Utrecht wordt een nieuwe Agile Release Train (ART) neergezet om te werken aan de ontwikkeling van een nieuw systeem voor het plannen van de dienstregeling. Met dit systeem ondersteunen we de planning en verdeling van de dienstregeling op het spoor voor ongeveer 35 Nederlandse vervoerders. Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer. Dit nieuwe systeem zal de huidige applicatie, Donna, vervangen.

Als tech lead lever je niet alleen zelf werkende software op, maar help je ook teams om gezamenlijk de technische richting vorm te geven. Je werkt in een multidisciplinair team met IT’ers en business specialisten. Je speelt een belangrijke rol bij architectuur- en integratievraagstukken en draagt bij aan het maken van duurzame technische keuzes die passen bij de doelstellingen van het product en de organisatie.

Wat ga je doen:

• Je ondersteunt een aantal teams dat aan hetzelfde product werkt om werkende, onderhoudbare software op te leveren die aansluit bij de behoeften van gebruikers.
• Je draagt actief bij aan het verbeteren van werkwijze, kwaliteit en ontwikkelsnelheid, met focus op structurele verbetering en automatisering.
• Je pakt een leidende rol binnen de teams en daarbuiten, maakt op basis van ervaring en context doordachte technische keuzes en neemt collega’s hierin mee.
• Je signaleert teamoverstijgende knelpunten en neemt initiatief om deze in samenwerking met anderen op te lossen.
• Je maakt anderen beter: coacht collega-engineers, stimuleert kennisdeling en draagt actief bij aan vakvolwassenheid binnen en buiten het eigen team.

Je verdiept je in nieuwe technologieën en neemt initiatief om deze succesvol te implementeren wanneer dit zinvol is. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het opbouwen en versterken van een developer community binnen ProRail, waarin kennisdeling, vakkundigheid en continue verbetering centraal staan.

Voor jou als tech lead is er plek binnen de nieuwe ART. We staan aan de vooravond van de ontwikkeling van het nieuwe systeem voor de dienstregeling en zoeken jou als ervaren tech lead die ons gaat helpen een tech-cultuur neer te zetten. Daarna gaan we samen aan de slag. Het huidige dienstregelingssysteem valt onder de verantwoordelijkheid van de Donna Service Organisatie (DSO), waarmee je veel zult samenwerken. We zorgen er met elkaar voor dat de teams focus hebben en houden.

De nieuwe ART zal in de komende jaren groeien naar ongeveer 100 medewerkers. De DSO is een middelgrote organisatie met nu ongeveer 150 medewerkers en kenmerkt zich door een open en warme sfeer, waarin persoonlijke kwaliteiten zo veel mogelijk tot hun recht komen. Bij de DSO en de nieuwe ART werken we met hart en ziel samen. We dagen elkaar uit en staan voor elkaar klaar. Je krijgt de ruimte om met jouw unieke bijdrage echt het verschil te maken. We werken volgens het Agile- en DevOps-gedachtegoed en gebruiken hiervoor de SAFe-methodiek waarbij we werken met kwartaalplanningen.

Arbeidsvoorwaarden

• Direct een vast contract.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.860,- en € 8.972,- op basis van 36 uur per week, schaal 10.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een NS-Business Card met TreinVrij en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden, of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• 170 vakantie-uren en de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.
• Een goed pensioen bij Rail & OV, een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen.

Dit breng je mee

• HBO-/WO-denkniveau en minimaal 6 jaar ervaring als softwareontwikkelaar, waarvan ten minste 4 jaar als tech lead in een missie-kritische omgeving waar je hebt bijgedragen aan een grootschalig nieuwbouwtraject.
• Ruime ervaring met Java en Microsoft Azure (AZ-204 is in je voordeel); Kotlin, Go, Python en Bash/PowerShell is een pré.
• Ervaring met diverse soorten databases: relationeel (bijv. PostgreSQL), noSQL (bijv. Mongo, Cassandra) en graph (Neo4j).
• Ervaring met backend- en frontendframeworks, zoals Spring Boot en Angular, en bekendheid met design patterns en het ontwerpen en implementeren van schaalbare, goed gedocumenteerde API’s.
• Je zet nieuwe technologieën, zoals AI en Model-Based Testing (MBT), in om softwareontwikkeling continu te verbeteren.