Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Java Developer Web Content Delivery

Geplaatst 28 jul. 2026
Delen:
Werkervaring
5 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.743 - € 6.491 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
31 juli 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Bouw mee aan de digitale toekomst van NS. Ontwikkel en beheer webplatformen die dagelijks door miljoenen reizigers worden gebruikt. Werk met Java, cloud en moderne CMS-oplossingen.

Daarom wil je als developer bij NS werken

Word jij enthousiast van het bouwen aan de digitale ruggengraat van NS.nl? In het team Web Content Delivery ontwikkel en beheer je het CMS achter NS.nl én zorg je dat content betrouwbaar wordt ontsloten naar templates in de front-end. Samen met content- en front-endteams zorg je dat reizigers, zowel in binnen- als buitenland, consistente, snelle en gebruiksvriendelijke informatie krijgen — op alle kanalen. Met jouw technische know-how verbeter je de performance, schaalbaarheid en beleving van onze reizigerservaring.

  • Je hebt ervaring met Maven, GIT, Java, TypeScript, Angular en AWS cloud technologie.
  • Je hebt ervaring met het opsporen en verhelpen van kwetsbaarheden.
  • Je hebt ervaring met Azure DevOps voor het opzetten en beheren van CI/CD-pipelines.

Dit ga je doen als IT Expert Developer in team ‘Web Content Delivery’

Als IT Expert Developer maak je deel uit van het Web Content Delivery Team. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het WebCMS voor NS.nl, de zoekfunctionaliteit van NS.nl en het platform waarmee applicaties in NS.nl worden geïntegreerd. Momenteel loopt een traject om het huidige WebCMS, Bloomreach, te vervangen door CoreMedia.

De inzet voor deze rol is primair gericht op het waarborgen van de continuïteit en stabiliteit van het platform.

De werkzaamheden richten zich op life cycle management (LCM), beheer- en administratieve taken, het doorvoeren van verbeteringen, het oplossen van beveiligingskwetsbaarheden (CVE’s) en cloudmigraties. De verwachting is dat de DevOps medewerker zich op termijn verder doorontwikkelt op CoreMedia en het bredere Content Management landschap en zo bijdraagt aan beheer, onderhoud en doorontwikkeling.

Hier ga je werken

Het team Web Content Delivery is verantwoordelijk voor het technisch beheer van het WebCMS en algemene facilitering voor NS.nl, onder andere het AWS front-end platform. Het WCD team is onderdeel van het cluster Reiziger binnen ComIT, de afdeling binnen NS waar Commercie en IT samenwerken voor de reizigers van NS.

Het team werkt nauw samen aan kleine iteraties met scrum rituelen als een daily stand-up, sprintplanning en retro's. We werken hybride en hebben vaste kantoordagen.

Dit zijn de functie-eisen

De grootste uitdaging in onze digitale transformatie is het creëren van snelheid. In een groot bedrijf als NS betekent dat iets voor de organisatie. Binnen ComIT is er ruimte om deze snelheid te creëren. Je werkt samen met collega’s die stuk voor stuk een proactieve en pragmatische instelling hebben en die eigenaarschap durven te tonen. Kort op de bal en ondernemend. Hier herken jij jezelf in, want:

  • Je bent ambitieus en gedreven om continu te leren en ontwikkelen.
  • Je bent ondernemend en denkt in oplossingen, fact based, data gedreven.
  • Als Digital Native wil je continu innoveren en gebruikerservaringen verbeteren.
  • Klantgericht denken en doen zit in je haarvaten.

Dit zijn de functie-eisen:

  • Minimaal hbo-werkniveau.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als ontwikkelaar in een complex IT-landschap.
  • Je hebt ervaring met het bouwen van webapplicaties in een enterprise omgeving.
  • Je hebt goede kennis van en ervaring met Java, Javascript, TypeScript, HTML en CSS.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring met Java.
  • Gebruik van API’s, WebServices (REST) en gegevensformaten zoals JSON.
  • Je hebt kennis van testautomatisering (unit testen, code coverage) en beheeractiviteiten (Git).
  • Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team.
  • Verantwoordelijkheidsgevoel voor je eigen werk en het werk van je team.
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in Nederlands en Engels.

Gedrag, vaardigheden en competenties:

  • Ervaring in een Agile/Scrum/DevOps omgeving.
  • Leergierig, snel complexe stof kunnen oppakken.
  • Als je mogelijkheden ziet, dan pak je deze op.
  • Zorgvuldig, onder verschillende omstandigheden.
  • Open en enthousiasmerend.

Je leert snel en graag, je ziet waar mogelijkheden tot verbetering liggen en neemt anderen daarin mee. Belangrijke elementen in het Agile werken zoals samenwerken, inspelen op veranderingen en kort cyclisch waarde leveren passen bij jouw manier van werken. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je toont daadkracht en durft beslissingen te nemen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Elke dag reizen bijna 1 miljoen mensen met de trein. Jij kunt daaraan bijdragen. Of je nu sleutelt aan een trein, werkt met data of slimme oplossingen bedenkt: bij NS doe je werk dat ertoe doet. We zoeken mensen met vakkennis en passie. Samen maken we Nederland bereikbaar – nu én in de toekomst. De reis van morgen begint bij jou.

Transport & Logistiek
Utrecht
Actief in 1 land
21.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 41 jaar oud