Voorzitter raad van toezicht

Voor Cardia wordt een bevlogen en mensgerichte voorzitter raad van toezicht gezocht.

De organisatie

Cardia is een uitnodigende en sprankelende christelijke zorgorganisatie waar het hart voor zorg centraal staat. Mensgerichtheid staat daarbij centraal. Vanuit zes locaties in Den Haag, Zoetermeer en Rijswijk bieden bijna 1.300 medewerkers en 450 vrijwilligers persoonsgerichte zorg aan kwetsbare ouderen en chronisch zieken. Cardia biedt persoonlijke verzorging, verpleging, casemanagement dementie, begeleiding en huishoudelijke hulp, en heeft ontmoetingscentra voor thuiswonende cliënten met geheugenproblemen. Een zevende locatie in 's-Gravenzande is in aanbouw. Cardia is financieel gezond.

Cardia kent een krachtige cultuur van bevlogenheid, ondernemerschap en innovatie. De meerjarenstrategie Samen goed voor elkaar loopt komend jaar af. De organisatie bereidt zich voor om in een veelzijdige dialoog de ambities voor de toekomst verder vorm te geven. Tegelijkertijd start per 1 augustus een nieuwe bestuurder.

De raad van toezicht

De raad van toezicht bestaat uit vijf leden en houdt toezicht op de besturing van de organisatie en het gevoerde beleid, conform de Governancecode Zorg en het Kader Goed Bestuur. De focus ligt op kwaliteit van zorg en welzijn, huisvesting, financiële continuïteit, goed werkgeverschap en het langetermijnbestaansrecht van de organisatie. Ter ondersteuning zijn drie commissies ingericht: de Audit & Vastgoedcommissie, de Commissie Kwaliteit, Veiligheid & Innovatie en de Remuneratiecommissie. De vacature voor voorzitter ontstaat door het aflopen van de zittingstermijn van de huidige voorzitter in september.

De voorzitter van de raad van toezicht maakt deel uit van de remuneratiecommissie. Aanvullend op het algemeen profiel van de raad van toezicht beschikt de voorzitter over de volgende profieleisen:

• Heeft ruime bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring en kan het voorzitterschap met natuurlijk gezag, onafhankelijk en boven de partijen uitoefenen, ook als hij of zij Cardia extern vertegenwoordigt.
• Heeft sterk strategisch inzicht, kan overstijgend en integraal denken en kiest voor een open, op dialoog gerichte stijl.
• Heeft oog voor een goede teamdynamiek binnen de raad en stimuleert dat de raad als collectief functioneert, waarbij verschillen in inzicht worden benut en bijdragen aan zorgvuldige oordeelsvorming en effectief toezicht.
• Is mensgericht, verbindend en ondersteunend in het voorzitterschap en heeft oog voor de rol en inbreng van ieder individueel lid én voor de kracht van de raad als geheel.
• Is scherp op wat wanneer op de agenda moet, voelt goed aan wat er in en rond de organisatie speelt, begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet met gezag en de juiste toon de raad te leiden.
• Brengt ambitie mee voor de samenwerking binnen de raad en tussen raad van toezicht en raad van bestuur.
• Is prettig in de omgang en communicatie: open, geïnteresseerd en gevoelig voor wat er bij anderen leeft, en bouwt van nature aan open en betrouwbare relaties, intern en extern.

De opgave

Cardia staat in een fase van betekenisvolle groei. Met de opening van Hof van Kerstanje en de bouw van een nieuwe locatie in 's-Gravenzande breidt de organisatie haar voetafdruk uit in de regio. Tegelijkertijd werkt Cardia aan de transitie "van zorgen voor, naar samen leven" en de verdere implementatie van haar strategie. Dit vraagt om een raad van toezicht die oog heeft voor zowel de ambities als de uitdagingen van deze fase: een organisatie in beweging, in een sector die kampt met arbeidsmarktkrapte, financiële druk en een groeiende zorgvraag. De voorzitter vervult daarin een spilfunctie: als bewaker van de kwaliteit van het toezicht, als verbinder binnen de raad en als gesprekspartner voor de bestuurder in een relatie gebaseerd op vertrouwen en wederzijds respect.