Manager Finance & Control

De Autoriteit Consument & Markt (ACM) zoekt een Manager Finance & Control die een bepalende rol speelt in de verdere ontwikkeling van de organisatie en de financiële functie.

Dit ga je doen

Opgave

Bouw mee aan de toekomst van de ACM! De Autoriteit Consument & Markt (ACM) staat voor een stevige maatschappelijke opgave. We groeien, onze taken nemen toe en de organisatie ontwikkelt zich verder tot een missiegedreven, gezaghebbende en wendbare toezichthouder. Dat vraagt om een sterke bedrijfsvoering en een Finance & Control-functie die niet alleen zorgt voor een solide basis, maar ook richting geeft aan de toekomst.

Als Manager Finance & Control krijg je de kans om daar een bepalende rol in te spelen. Je bent een strategisch sparringpartner voor bestuur en directie, geeft leiding aan een veelzijdige afdeling en helpt de ACM klaar te maken voor een volgende stap in de organisatieontwikkeling.

De komende jaren werk je aan vier samenhangende opgaven.

Allereerst lever je een belangrijke bijdrage aan de strategische ontwikkeling van de ACM. Aan de hand van het Integrale Plan van Aanpak (IPA) werkt de organisatie aan betere sturing, betere informatievoorziening en verdere professionalisering. Jij zorgt ervoor dat Finance & Control hierin een zichtbare en richtinggevende rol speelt. Je kijkt daarbij verder dan financiën alleen en werkt intensief samen met onder andere de afdeling Mens & Organisatie en de directeur Bedrijfsvoering.

Daarnaast geef je leiding aan de verdere ontwikkeling van de afdeling Finance & Control. De afdeling bestaat uit ongeveer 24 professionals op het gebied van business control, concern control, financiële administratie, functioneel beheer, internal audit en het inkoopplein. Samen bouw je verder aan een moderne controlfunctie die past bij een organisatie die doorgroeit naar ongeveer 900 medewerkers. Je versterkt de kaderstellende en toetsende rol van de afdeling, ontwikkelt een stevig risicoraamwerk en zorgt voor betrouwbare managementinformatie en passende checks & balances. Minstens zo belangrijk is jouw rol als leidinggevende. Je creëert een omgeving waarin mensen zich gezien voelen, zich kunnen ontwikkelen en samen werken aan verandering.

Een derde belangrijke opgave is de voorbereiding op de gewenste overgang naar een groot zelfstandig bestuursorgaan (ZBO). Samen met de directeur Bedrijfsvoering en de manager Mens & Organisatie zorg je ervoor dat de financiële functie klaar is voor deze volgende fase. Je adviseert bestuur en directie gevraagd én ongevraagd over de financiële consequenties van strategische keuzes en bent een stevige gesprekspartner richting het Ministerie van Economische Zaken. Je weet inhoudelijk te overtuigen, creëert draagvlak en helpt de ACM financieel toekomstbestendig te maken.

Tegelijkertijd zorg je ervoor dat de dagelijkse Finance & Control-organisatie uitstekend blijft functioneren. De basis moet op orde zijn én blijven. Juist doordat de reguliere processen betrouwbaar draaien, ontstaat ruimte om de organisatie verder te ontwikkelen.

Wat maakt deze functie bijzonder?

Je komt terecht in een organisatie waar de lijnen kort zijn en waar jouw advies ertoe doet. Je schuift regelmatig aan bij bestuur en directie, denkt mee over de koers van de organisatie en vertaalt strategische ambities naar een sterke financiële functie.

Je combineert een scherpe financiële blik met bestuurlijke sensitiviteit. Je durft kritische vragen te stellen, organiseert tegenkracht waar dat nodig is en weet tegelijkertijd mensen mee te nemen in verandering. Je bent zichtbaar, verbindend en koersvast.

Voor een ervaren manager die graag bouwt aan een organisatie in ontwikkeling, biedt deze functie een unieke combinatie van strategische invloed, maatschappelijke relevantie en leidinggeven aan een professioneel team. Juist nu liggen de kansen om blijvend verschil te maken voor de ACM én voor de kwaliteit van het toezicht in Nederland.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)
• Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld.
• Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer.
• De rijksoverheid werkt hybride: vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek.
• Je kunt rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
• Er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding.
• Er is veel aandacht voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, met budget, tijd en aandacht voor ontwikkeling.
• Voor specifieke behoeften zijn maatwerkmogelijkheden beschikbaar.

Dit vragen wij

Wat breng je mee?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau en ruime kennis van én ervaring binnen het vakgebied Finance & Control, met specifieke expertise op het gebied van business control, risicomanagement, interne beheersing, sturing en het kas-verplichtingenstelsel. Kennis van budgettaire besluitvorming binnen het Rijk is een pre.
• Je hebt ruime ervaring met het leidinggeven aan complexe veranderopgaven in een bestuurlijke omgeving, waarbij je organisaties en mensen succesvol meeneemt in ontwikkeling en professionalisering.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van hoogopgeleide professionals en weet een omgeving te creëren waarin mensen zich ontwikkelen, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken aan gezamenlijke resultaten.
• Je bent een stevige, onafhankelijke en verbindende gesprekspartner op directie- en bestuursniveau. Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke context, weet draagvlak te creëren, durft tegenkracht te organiseren en houdt daarbij oog voor de relatie.
• Je combineert strategisch inzicht met executiekracht. Je behoudt overzicht, weet prioriteiten te stellen, schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en blijft ook onder druk rustig, besluitvaardig en resultaatgericht.

Hier kom je te werken

Directie Bedrijfsvoering

De ACM bevordert kansen en keuzes voor bedrijven en mensen. De Directie Bedrijfsvoering draagt hieraan bij door het leveren van state of the art producten en diensten die maximaal ten dienste staan van het primaire proces. Het HRM-beleid, financieel beheer, ICT-middelen, informatievoorziening, facilitaire ondersteuning en huisvesting sluiten aan op het probleemoplossend werken binnen de ACM en de daarvoor vereiste flexibele inzet van mensen en middelen. Daarnaast heeft de directie een centrale rol in het doorvertalen en handhaven van (wettelijke) kaders en richtlijnen op vrijwel alle gebieden van bedrijfsvoering waaraan ACM moet voldoen.

Over de afdeling Finance & Control

De afdeling Finance & Control (F&C) maakt onderdeel uit van de directie Bedrijfsvoering en levert een belangrijke bijdrage aan de bestuurlijke en financiële sturing van de ACM. De afdeling ondersteunt het bestuur, de directie en het management met betrouwbare financiële informatie, strategisch advies en onafhankelijke toetsing. Daarmee draagt F&C bij aan een organisatie die financieel gezond, transparant en aantoonbaar 'in control' is.

De afdeling bestaat uit circa 24 professionals met expertise op het gebied van business control, concern control, financiële administratie, functioneel beheer, internal audit en het inkoopplein. Deze disciplines werken nauw samen om de kwaliteit van de financiële processen, interne beheersing en risicomanagement continu te versterken.

De ACM bevindt zich in een fase van groei en ontwikkeling. De organisatie werkt aan verdere professionalisering van de bedrijfsvoering, betere sturingsinformatie en de voorbereiding op een mogelijke overgang naar een groot zelfstandig bestuursorgaan (ZBO). Dit vraagt om een Finance & Control-afdeling die niet alleen zorgt voor een solide financiële basis, maar ook actief meedenkt over strategische vraagstukken, ontwikkelingen signaleert en bestuur en directie van scherp en onafhankelijk advies voorziet.

Binnen de directie Bedrijfsvoering werkt F&C intensief samen met de andere bedrijfsvoeringsafdelingen om de organisatie toekomstbestendig te maken. Daarbij staan kwaliteit, samenwerking, professionaliteit en continue ontwikkeling centraal.

Over de ACM

De ACM draagt bij aan een gezonde economie door markten goed te laten werken voor mensen en bedrijven, nu en in de toekomst. Wij willen marktproblemen oplossen en waar mogelijk voorkomen door het effectief en efficiënt inzetten van ons brede palet aan instrumenten. Dit doen we door toezicht te houden op: de mededinging in het algemeen (kartelvorming, marktmacht, fusies en overnames); een aantal specifieke sectoren waarbinnen onvoldoende ‘natuurlijke’ concurrentie bestaat (energie, vervoer, telecom, post, zorg en drinkwater); de rechten en belangen van consumenten.

De ACM kent negen organisatieonderdelen die nauw verbonden zijn. De toezicht directies ‘Consumenten’, ‘Telecom, Vervoer en Post’, ‘Energie’, ‘Mededinging’ en ‘Zorg’, de directies ‘Juridische Zaken’, ‘Bedrijfsvoering’ en ‘Bestuur, Beleid en Communicatie’ en het Economisch Bureau. Bij de ACM werken vanuit Den Haag ruim 600 professionals. We opereren in en werken samen met verschillende hechte Europese netwerken van collega-autoriteiten.

De ACM is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) zonder rechtspersoonlijkheid dat valt onder het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. De ACM bepaalt zelf de prioriteiten en komt onafhankelijk tot besluiten. Het bestuur is verantwoordelijk voor alle besluiten, de strategie en agenda van de ACM en een effectieve uitvoering daarvan.

Bijzonderheden

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.