Cluster Lead Vervoeren, Veiligheid & Kwaliteit (VV&K) - Utrecht

Als Cluster Lead Vervoeren, Veiligheid & Kwaliteit (VV&K) maak jij complexe digitale systemen hanteerbaar en realiseer je samenhangende veranderingen in architectuur, cyberveiligheid en aspectmanagement. Jij verbindt teams en levert zichtbaar resultaat.

Daarom wil je bij NS werken

Maak impact op de digitalisering van de Nederlandse trein

De trein wordt steeds digitaler. De digitale systemen zijn van groot belang om de trein efficiënt in de dienstregeling in te zetten en effectief te kunnen onderhouden. De operatie is meer en meer afhankelijk van deze systemen en ook de cyberveiligheid is continu in beweging.

Als Cluster Lead VV&K zorg jij dat deze complexiteit beheersbaar blijft én dat we resultaat boeken. Jij zet de koers uit voor architectuur, cyberveiligheid en aspectmanagement – en zorgt dat benodigde wijzigingen voor het spoorsysteem van de toekomst in juiste samenhang daadwerkelijk gerealiseerd worden.

Wij zoeken een strategisch sterke leider die visie combineert met executiekracht. Iemand die verbindt, richting geeft en zichtbaar resultaat neerzet in een snel veranderende omgeving.

• Je werk heeft direct impact op de digitale toekomst van het Nederlandse spoor.
• Werken in een unieke IT/OT-omgeving met een maatschappelijke relevantie.
• Leiderschapsrol met zichtbaarheid en verantwoordelijkheid waar je strategie, technologie en de operatie elke dag kan combineren in je baan.

Dit ga je doen

Je geeft leiding aan het cluster dat verantwoordelijk is voor de integrale samenhang van IT/OT in het treindomein en zich inzet voor de digitale ondersteuning van het rijden van de trein. Als NS zijn we continu in beweging om een nog betere dienst aan te kunnen bieden aan onze reizigers, denk hierbij aan de inkoop van nieuwe treinseries of het toevoegen van digitale systemen ter ondersteuning aan een efficiëntere dienstregeling. Ook moet NS de bestaande IT/OT functionaliteiten in onze treinen onderhouden en/of vernieuwen. Aanvullend is de omgeving van NS continu in verandering, denk hierbij aan wet- en regelgeving, het ontstaan van standaarden of cyber security kaders. Om deze veranderingen efficiënt en effectief te realiseren is het belangrijk dat de juiste richting wordt gegeven aan alle initiatieven die lopen en nog komen. Samen met jouw collega’s binnen VV&K zorg je hiervoor vanuit het perspectief van architectuur, cyber veiligheid en een aantal specifieke producten die ondersteuning bieden aan het rijden en onderhouden van de trein.

Wat je doet:

• Ontwikkelen van een integrale visie op IT/OT-architectuur, cyber security en aspectmanagement
• Vertalen van strategische IT/OT-ontwikkelingen naar concrete keuzes en prioriteiten
• Sturen op beleid, implementatie en naleving van security- en compliance-eisen
• Anticiperen op ontwikkelingen zoals toenemende cyberdreigingen en groeiende systeemcomplexiteit in een omgeving waar OT en IT steeds meer verweven raken
• Zorgdragen voor consistente IT/OT-architectuur, -configuratiemanagement en -life cycle management over de gehele vloot van NS en haar IT-producten ter ondersteuning aan het onderhoud van de vloot
• Aansturen van multidisciplinaire teams (o.a. architectuur, cyber security, aspectmanagement en technische product teams)
• Verbinden van stakeholders binnen NS (Techniek, Operatie, IT, Asset Management en Onderhoud) en daarbuiten
• Doorontwikkelen van teams en positionering

Hier ga je werken

De afdeling Treindigitalisering is onderdeel van NS Techniek. NS Techniek is de Asset Manager voor NS en verantwoordelijk voor de veilige inzetbaarheid van het materieel, de treinen. Bij Treindigitalisering werken zo’n 300 medewerkers.

Binnen NS Treindigitalisering werken we agile volgens een cluster operating model, dat sterke overeenkomsten heeft met SAFe. We organiseren ons werk rondom clusters die integraal verantwoordelijk zijn voor een domein, van strategie tot en met realisatie en beheer. Daarbij werken business, IT en data nauw samen in de verschillende product- en expertteams, met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor waardecreatie en resultaten. De teams zijn multidisciplinair en end-to-end verantwoordelijk voor hun producten.

We hebben een duidelijke digitale strategie welke vertaald is in een lange termijn roadmap. Daarbij plannen we de werkzaamheden en gewenste resultaten in een kwartaalcadans op basis van een vooraf afgestemde prioriteit. Op deze manier zorgen we ervoor dat besluitvorming zo veel mogelijk dicht bij de uitvoering ligt, met duidelijke kaders op het gebied van architectuur, veiligheid en kwaliteit.

Het cluster bestaat uit zes product-/expertteams. Deze teams zijn verantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid van de digitale systemen in de trein, zorgen ervoor dat IT/OT-systemen in juiste samenhang in de treinseries geïmplementeerd worden en borgen de digitale functies over de gehele levenscyclus van de trein. Het cluster speelt daarmee een centrale rol in het beheersen van risico’s én het mogelijk maken van innovatie binnen Treindigitalisering. Hoewel iedereen een eigen focusgebied heeft, heeft iedereen passie voor treinen. Dát maakt dit werk extra mooi, omdat die bevlogenheid aanstekelijk werkt.

Dit zijn de functie-eisen

Wij zoeken een strategisch sterke leider die visie combineert met executiekracht. Iemand die verbindt, richting geeft en zichtbaar resultaat neerzet in een snel veranderende omgeving.

• WO-diploma, bij voorkeur technisch, bedrijfskundig of bestuurskundig.
• Rond 10 jaar relevante ervaring in vergelijkbare strategische managementrollen, bij voorkeur in een technische of spooromgeving.
• Leidinggevende ervaring; je mobiliseert, verbindt en maakt teams succesvol.
• Je vertaalt strategie naar uitvoering en schakelt makkelijk tussen directie en werkvloer.
• Kennis of affiniteit met cyber security, life cycle management en grootschalige software-uitrol is een pré.
• Kennis of affiniteit met complexe IT/OT-omgevingen en met ketenregie of system integrator-rollen is een pré.
• Je werkt doelgericht, neemt verantwoordelijkheid en houdt veiligheid en compliance scherp in het oog.
• Je bent stevig, toegankelijk en overtuigend; je krijgt mensen mee op inhoud en energie.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die openstaan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 139.000,- bruto per jaar (IAO19 o.b.v. 40-urige werkweek, inclusief vakantietoeslag). Inschaling op basis van ervaring en expertise.
• Mobiliteitsvergoeding € 800,- bruto per maand.
• 30 dagen vakantie (o.b.v. fulltime dienstverband).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.