IT Young talent program – junior functioneel applicatiebeheerder

Bouw nu mee aan de vernieuwing van het HR IT landschap en verbind IT, HR en gebruikers.

Als applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het verbinden van de ketens binnen het applicatielandschap van Projecten en HR. Samen met de leveranciers analyseer je vraagstukken vanuit de clusters Projecten en HR en formuleer je verbetervoorstellen hoe jouw applicaties nog beter kunnen werken. Ook vind je het leuk om in projecten te werken en zorg jij als spin in het web dat de juiste prioritering in werkzaamheden wordt gemaakt. De komende jaren werken we aan de vernieuwing van het HR-landschap, dus je hebt meteen een mooie klus te pakken. Jij zorgt voor de technische inrichting van verschillende applicaties. In deze rol heb je te maken met verschillende belangen en jij weet hier goed mee om te gaan.

Een greep uit jouw werkzaamheden als applicatiebeheerder:

• Je gebruikt jouw IT-kennis en bent een belangrijke schakel tussen HR, Projecten, gebruikers en IT. Samen met collega's uit de business zoek je naar oplossingen die zowel technisch haalbaar zijn als aansluiten bij de processen binnen de clusters. Zo zorg je ervoor dat de applicaties de processen zo goed mogelijk ondersteunen.
• Je neemt deel aan aanbestedingen en implementatieprojecten waarbij jij oog hebt voor zowel de business- als de ICT-belangen. Je maakt daarbij constant de juiste afwegingen om tot goede en gedragen oplossingen te komen.
• Je pakt een technisch coördinerende rol in het uitvoeren van changes, incidenten, het packagen van applicaties, uitvoeren van upgrades en testwerkzaamheden. Hiervoor ben je regelmatig in gesprek met technisch applicatiebeheerders, database administrators en andere IT-specialisten.
• Samen met collega’s in de ICT-keten draag jij bij aan een optimale systeemintegratie die ertoe bijdraagt dat jouw applicaties stabiel en toekomstbestendig blijven.

Je start op 1 september 2026 in het IT Young Talent Program: een intensief jaar waarin je leert, ontwikkelt en bijdraagt aan de doorontwikkeling en het beheer van de HR-applicaties binnen ProRail. Samen met een groep jonge talenten werk je op verschillende ICT-afdelingen, met begeleiding van ervaren professionals en een eigen buddy. Je volgt trainingen in Agile, SAFe en andere vaardigheden. En je werkt aan persoonlijke groei. In gezamenlijke projecten kijk je over de grenzen van je expertise heen en leer je samen impact te maken. Uiteraard is er ook ruimte voor technische trainingen.

Voor jou als junior functioneel applicatiebeheerder is er plek binnen de afdeling CC-Enterprise Resource Planning (CC-ERP), een team dat onderdeel is van ProRail ICT Assets & Bedrijfsvoering. Binnen de afdeling CC-ERP kom je te werken in een team met drie collega's die ervoor zorgen dat jij goed ingewerkt wordt. CC-ERP ontwikkelt en beheert applicaties voor verschillende domeinen en bestaat uit ongeveer 23 collega’s die vol energie werken aan onze grote diversiteit aan applicaties. Het is een hecht team van professionals waar een prettige sfeer heerst. We durven elkaar aan te spreken en hebben een sterke drive om IT-processen te verbeteren, zodat wij op de juiste manier met elkaar kunnen samenwerken.

Wat bieden we jou?

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar en veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen.
• De mogelijkheid je studieschuld bij DUO af te lossen tot maximaal € 1.500,- (bruto-netto) vanuit je IKB. Na 12, 24 en 36 maanden in dienst kun je € 300,-, € 500,- en € 700,- aflossen.
• Daar bovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• De mogelijkheid om maximaal 2 christelijke feestdagen in te ruilen voor een andere religieuze of culturele (feest)dag naar keuze.

Voor deze functie breng je sowieso mee:

• Een hbo- of wo-diploma (bijna) op zak en maximaal twee jaar werkervaring.
• Interesse in IT en werken volgens agile methodiek.
• Je communiceert helder en effectief, waardoor je boodschappen goed overbrengt en misverstanden voorkomt.
• Je gelooft in je eigen kunnen en straalt dit uit in je werk, waardoor je effectiever kunt handelen.
• Je werkt actief samen met collega’s en stakeholders om gezamenlijke doelen te bereiken.

Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.