Teamleider expertisecentrum veiligheid

Leid incidentonderzoekers en gebiedsadviseurs, stuur op veiligheid en bouw mee aan een toekomstbestendig spoor.

Nederland groeit en daarmee neemt de druk op het spoor toe. Bij ProRail werken we dagelijks aan een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig spoor. Binnen cluster Veiligheid zorgen we voor duidelijke kaders, inzicht in risico’s en ondersteuning van de organisatie, zodat spoorse risico’s beheerst blijven en we continu leren en verbeteren.

Als teamleider expertisecentrum geef je leiding aan 12 incidentonderzoekers, 5 gebiedsadviseurs en een coördinator incidentonderzoek. Je versterkt de positie van het team binnen cluster Veiligheid, zorgt voor een effectieve inzet van mensen en stimuleert hun professionele ontwikkeling. Je speelt een sleutelrol in het versterken van dit team binnen cluster Veiligheid. Samen leveren jullie essentiële expertise op het gebied van incidentonderzoek en integraal risicomanagement, waarmee jullie direct bijdragen aan de veiligheid en kwaliteit van de spoorsector.

Belangrijke onderdelen van je werkzaamheden zijn:

• Leidinggeven op inhoud en competenties binnen het team.
• Sturing op welzijn, talentontwikkeling en loopbaan van teamleden.
• Bevorderen van kennis- en competentieontwikkeling, met focus op vakmanschap, professionele cultuur en gedrag in een veranderende omgeving.
• Stimuleren van professionalisering, zodat het team sterke veiligheidsexpertise levert voor incidentonderzoek en risicomanagement, inclusief sturing bij acute operationele afwijkingen.
• Aanbrengen van focus en prioritering, en verdeling van werkzaamheden met bewaking van kwaliteit, voortgang en procesborging rond onderzoek en gebiedsadvies.

Gezien de ambities van het cluster Veiligheid en de veranderopgave lever je een belangrijke bijdrage aan de transformatie binnen en buiten het cluster. Je rapporteert rechtstreeks aan de manager expertisecentrum en werkt in een maatschappelijk relevant domein, waarin jouw leiderschap echt het verschil maakt.

Leiderschapsprofiel

Goed leidinggeven is anderen laten excelleren. Mensen tot hun recht laten komen vanuit een open en eerlijke onderlinge verhouding. Jij voelt dat aan, stimuleert talent en ziet diversiteit als basis om tot betere resultaten te komen. Op inspirerende wijze motiveer je je teamleden om zelf initiatief te nemen in hun werk en carrière. Je werkt aan een cultuur die is gebaseerd op inclusief samenwerken, vooruitkijken, zakelijkheid en resultaatgerichtheid.

Het cluster Veiligheid kent 4 teams: veiligheidsmanagement, veilig werken, expertisecentrum en veiligheidsprestaties. Het team expertisecentrum (18 FTE) bestaat uit incidentonderzoekers, veiligheidsadviseurs en een coördinator incidentonderzoek.

Cluster Veiligheid is binnen ProRail onafhankelijk van de lijnorganisatie gepositioneerd en rapporteert direct aan de CEO.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.091,- en € 7.262,-, schaal 9.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,23 per kilometer onbelast bij maximaal 120 kilometer retour per dag).
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.
• De mogelijkheid je studieschuld bij DUO af te lossen tot maximaal € 1.500,- (bruto-netto) vanuit je IKB. Na 12, 24 en 36 maanden in dienst kun je € 300,-, € 500,- en € 700,- aflossen.
• Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen.

Dit breng je mee

• HBO+ werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als operationeel leidinggevende.
• Aantoonbare ervaring met veranderprocessen en teamontwikkeling.
• Kennis van en ervaring met incidentonderzoek (pre).
• Affiniteit met (technische) onderzoeksprocessen.
• Ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling door coaching en gerichte feedback.
• Stelt samen met het team doelen en activiteiten vast en bewaakt de voortgang.
• Geeft richting, stuurt op resultaat en motiveert medewerkers om samen doelen te behalen.

Voor deze functie maakt het aanvragen van een VOG deel uit van de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.