Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

PowerBI Engineer (DFC)

Geplaatst 28 jun. 2026
Delen:
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 4.466 - € 6.380 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
31 juli 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wil jij meebouwen aan een data-gedreven bank, samen met een team van gedreven experts? En werken aan dashboards die cruciaal zijn voor besluitvorming en het bestrijden van financiële criminaliteit? Lees dan verder!

In het kort

Als PowerBI Engineer binnen Planning & Release Management (PRM) werk je dagelijks aan het verbeteren, bouwen en opschalen van essentiële dashboards. Je maakt impact op een complexe IT-keten en zorgt ervoor dat dashboards betrouwbaar, van hoge kwaliteit zijn, én direct bruikbaar zijn voor besluitvorming.

Je beweegt je op het snijvlak van business en IT en vertaalt vragen uit de business naar slimme, toekomstbestendige dashboards. Dat doe je samen met een gedreven team waarin kennis delen, samenwerken en elkaar uitdagen centraal staan.

Je werk

  • Je ontwikkelt en optimaliseert het PRM-dashboard landschap, met focus op performance, schaalbaarheid en betrouwbaarheid.
  • Extractie, Transformeren en Laden (ETL) van data uit ruwe bronnen (Azure-databases, API's, Data Lakes) in bruikbare formaten d.m.v. SQL / Python en PySpark.
  • Je werkt continu aan datakwaliteit en data-integriteit van de dashboards.
  • Je pakt ownership over grotere werkpakketten / epics: van planning en prioritering tot uitvoering van ontwikkelwerk.
  • Je voert ad-hoc analyses uit over de volledige keten en denkt proactief mee over verbeterinitiatieven.
  • Je werkt nauw samen met collega’s binnen én buiten jouw focusgebied en zorgt voor heldere communicatie.

Werkomgeving

Binnen Detecting Financial Crime werken we dagelijks aan het opsporen en voorkomen van financiële criminaliteit. Dat vraagt om scherpte, innovatie en samenwerking.

Planning & Release Management (PRM) is een data-gedreven afdeling binnen DFC en werkt vanuit zeven focusgebieden: Future State, Enabling, Data, Populatie, Planning, Release en Analyse. Vanuit deze domeinen zorgen we voor inzicht, voorspelbaarheid en continue verbetering in de hele keten.

We werken multidisciplinair en ABN AMRO-breed aan innovatieve oplossingen om het werk van onze collega’s efficiënt en voorspelbaar te maken. Dit doen we in nauwe samenwerking, met ruimte voor ontwikkeling, eigenaarschap en initiatief. We werken twee dagen per week samen op kantoor in Amersfoort; de overige dagen bepaal je zelf waar je werkt.

Je profiel

We zoeken meerdere collega’s, vanuit verschillende hoeken, die hetzelfde gemeen hebben: een sterke affiniteit met data en techniek.

Of jouw achtergrond en ervaring nu ligt in data-analyse, engineering of business analyse, voor ons is vooral belangrijk dat jij:

  • Een afgeronde HBO, WO of PhD opleiding hebt in een technische of kwantitatieve richting.
  • Minimaal 1 jaar Python of SQL ervaring hebt (ervaring met PySpark en Databricks is een pré).
  • Minimaal 2 jaar ervaring hebt met PowerBI (PL-300 certificering is een pré).
  • Nederlands spreekt en schrijft.
  • Beschikt over een sterke analytische en data-gedreven mindset.

Ervaring met Advanced Analytics, Agile/Scrum en Fabric zien we als een mooie pré, maar is geen vereiste. Nieuwsgierigheid, lerend vermogen en een inhoudelijke drive zien we als minstens zo belangrijk.

Wij bieden

Het is voor ons belangrijk om een goede werkgever te zijn. Wij bieden je daarom een functie met impact én arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier, ontwikkeling en wellbeing. Daarnaast bieden wij:

  • Een aantrekkelijk bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een flexibel benefit budget.
  • Een uitstekende pensioenregeling, zodat je goed voorbereid bent voor later.
  • Flexibiliteit in werken: thuiswerken is mogelijk in overleg met je team en afhankelijk van je functie. Wij regelen een ergonomische thuiswerkplek voor je.
  • Ruimte voor ontspanning met vijf weken vakantie per jaar, aangevuld met twee verplichte vrije dagen. Daarnaast kun je jaarlijks tot vier extra weken vakantie bijkopen.
  • Vijf ‘Banking for better days’: extra vrije dagen die je kunt inzetten voor persoonlijke ontwikkeling of vrijwilligerswerk.
  • Persoonlijke ontwikkeling staat centraal: je ontvangt een ontwikkelbudget van €1.000 per jaar, dat je kunt opsparen tot €3.000.
  • Een OV-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland voor zakelijk en privé gebruik.

De financiële wereld is nog nooit zo in beweging geweest als nu! Technologie evolueert razend snel en de kracht van innovatie heeft veel invloed op het financiële systeem. We hebben jouw talenten nodig om onze bank toekomstbestendig te maken. Wat je interesses of achtergrond ook zijn. We bieden een werkomgeving vol ondernemerschap en vrijheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.

Financieel & Banken
Amsterdam
Actief in 19 landen
19.000 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 38 jaar oud