Senior Technisch Expert Energie

Bij de Autoriteit Consument en Markt (ACM) lever jij als Senior Technisch Expert Energie een belangrijke bijdrage aan de versnelling van de energietransitie in Nederland.

Dit ga je doen

Heb jij ervaring met ontwerp, beheer of optimalisatie van collectieve warmtenetten? Wil jij meewerken aan zaken die een grote maatschappelijke impact hebben op ons dagelijks leven? Dat kan. Spreekt dit je aan? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Als Senior Technisch Expert houd je toezicht op de energiemarkt. Jouw focus ligt op het toezicht op warmtebedrijven en de duurzaamheid en betrouwbaarheid van warmtesystemen, maar je zult een deel van je tijd ook aan andere technische onderwerpen werken.

De energiemarkt is volop in ontwikkeling, wat jouw werk erg afwisselend maakt. Je duikt diep in de kern van complexe vraagstukken die de energiewereld veranderen: van de impact van de energietransitie op consumenten, energie- en warmtebedrijven tot het vinden van de juiste balans tussen investeringen, betaalbaarheid, betrouwbaarheid en duurzaamheid.

Je stelt jezelf uitdagende en strategische vragen: hoe zorgen we ervoor dat warmtebedrijven betrouwbare levering van warmte waarborgen? Welk kwaliteitsniveau verwachten wij van warmtelevering? Welke rol kan collectieve warmte in het totale energiesysteem spelen? En hoe zorgen we ervoor dat warmtebedrijven de productie en het transport van warmte duurzamer maken? Wat is de optimale regulering voor de energiemarkten van morgen?

Als Senior Technisch Expert ben je een sleutelfiguur in onze organisatie die de toekomstige toezichtstrategie vormgeeft. In deze baan komen techniek, recht en economie bij elkaar.

Je werkt meestal in multidisciplinaire teams, samen met mensen vanuit verschillende specialismes: andere technisch experts, economen, juristen, data scientists en gedragsdeskundigen. Iedereen kijkt vanuit het eigen perspectief en daar leer je veel van. Jouw rol als Senior Technisch Expert wisselt per project. In sommige gevallen ben je inhoudelijk medewerker en in andere, afhankelijk van je werkervaring, leid of coördineer jij het project.

Om in je werk de juiste afwegingen te kunnen maken heb je regelmatig contact met stakeholders in de energiemarkt en zorg je dat je up-to-date bent met de technische ontwikkelingen in de warmtesector. Zo voer je gesprekken met warmtebedrijven, beleidsmakers, belangenorganisaties en internationale collega-toezichthouders.

Er wordt van je verwacht dat je technisch-operationele knelpunten in het energiesysteem identificeert en voorstellen doet hoe wij de energietransitie kunnen versnellen.

Maatschappelijk relevant werk? Zeker weten. De energiemarkt staat volop in de belangstelling en de resultaten van jouw werk worden door de maatschappij nauwlettend gevolgd. De energietransitie is een belangrijk aandachtsgebied. Dat betekent dat je echt een verschil kunt maken.

Je bent je hiervan bewust en volgt actuele ontwikkelingen, zodat je hier tijdig op kunt inspelen. Om een expert te blijven in jouw vakgebied, sta je nooit stil. Je houdt de ontwikkelingen bij en draait mee in interne expertisegroepen. Ook ben je graag inhoudelijk en strategisch sparringpartner voor collega’s en sta je open voor bijvoorbeeld economische en juridische invalshoeken. Wij bieden jou een werkomgeving waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen.

Dit krijg je

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wie ben jij?

Jij bent iemand die open, nieuwsgierig en met een kritische blik door het leven gaat. Samenwerken zit in jouw natuur. Je gebruikt je technisch operationele kennis om te beoordelen of warmtebedrijven het maximale doen om het warmtesysteem goed te laten werken. Je kunt laten zien dat je de keten van ontwerp en beheer van warmtesysteem doorgrondt. Je houdt van ingewikkelde analyses en het oplossen van puzzels, en je weet de uitkomsten ervan helder te presenteren. Je weet complexe materie, ook voor niet technisch geschoolde mensen, begrijpelijk te maken. Je bent gericht op praktische oplossingen en hebt altijd het einddoel voor ogen, vooral als onderdeel van een team.

En dit neem je mee:

• WO- werk en denkniveau en een afgeronde bacheloropleiding in een technische richting, bijvoorbeeld energietechniek of werktuigbouwkunde.
• Kennis van warmtebronnen en distributiesystemen en van bedrijfsvoering in een technische omgeving, bijvoorbeeld in asset management.
• Een heldere schrijfstijl en het vermogen om mondeling en schriftelijk duidelijk te formuleren.
• Affiniteit met economische en juridische vraagstukken.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de energiesector, bijvoorbeeld bij een netbeheerder, warmtebedrijf, energieleverancier of bij een onderzoeks- of consultancybureau op het gebied van energie; ervaring met het aansturen van projecten zien we als een pré.

Voldoe je nog niet exact aan de gestelde functie-eisen? Weet dan dat we open staan voor een gesprek hierover. Je inschaling zal plaatsvinden op basis van je kennis, ervaring en passendheid op het profiel.

Hier kom je te werken

Directie Toezicht Energie

De Directie Toezicht Energie (DTE) is groot en groeiende. DTE bestaat uit elf teams. Drie teams hebben een vast toebedeeld takenpakket en hun verantwoordelijkheden bestaan uit Strategie & Planning, Detectie & Integraal Toezicht en Monitor Groothandel & Retail Tarieven. Daarnaast zijn er acht teams met medewerkers die in principe flexibel inzetbaar zijn op een thema of los project. Het overgrote deel van de medewerkers werkt daarom vanuit flexibele teams. Zij werken in wisselende samenstellingen aan thema’s en projecten, met collega’s uit het eigen en uit andere teams binnen de directie.

DTE is binnen de ACM de directie waar alle energie-gerelateerde taken samenkomen en heeft als missie het versnellen van de energietransitie voor alle mensen en bedrijven. De directie werkt vanuit een integrale visie op de energiesector en zet in op een onderling samenhangend geheel van interventies waarmee zoveel mogelijk impact wordt bereikt. De unieke kennispositie van de ACM zetten we in voor de hele energieketen. Onze kennis zetten we in om de consument te begeleiden bij het maken van geïnformeerde en duurzame keuzes, bij het scheppen van ruimte voor bedrijven om te innoveren en om de wetgever te helpen bij het vormgeven van effectieve wetgeving.

Wat maakt werken bij de ACM zo leuk?

• De combinatie van een ondernemende mindset en het werken aan de publieke zaak.
• Een organisatie die klein genoeg is voor een persoonlijke sfeer en groot genoeg om jouw persoonlijke en professionele groei te faciliteren.
• Een mensgerichte en doelgerichte cultuur, met aandacht voor hard werken én voor sociale en collegiale verbinding.
• Aandacht voor een goede balans tussen werk en privé.