Werkstudent Leadership Development en Diversity, Equity & Inclusion

De rol in het kort

Je draagt bij aan strategische initiatieven op het gebied van leiderschapsontwikkeling op alle niveaus. Bij Deloitte.

Benefits

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: gebruik van de NS-Business Card voor openbaar vervoer óf een tegemoetkoming in de reiskosten voor eigen vervoer.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling: gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en is jouw aanpak gericht op uitkomst en resultaat. Bovenal durf je jezelf te zijn: de ware jij, met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als werkstudent Leadership Development en Diversity, Equity & Inclusion:

• Een Bachelor WO studie, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfseconomie of Organisatiepsychologie, en ben je bezig met je master.
• Affiniteit en nieuwsgierigheid voor verschillen in achtergrond, manieren van denken en cultuur.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Een drive voor focus op kwaliteit; je bent nauwkeurig en weet je projectmatige werk goed te plannen, af te stemmen en te bewaken.

What impact will you make?

In deze rol maak je deel uit van het Deloitte NL Leadership Development team, een team van negen collega’s dat zich richt op leader development, partner relations en DEI. Je draagt bij aan strategische initiatieven op het gebied van leiderschapsontwikkeling op alle niveaus en ondersteunt een werkplek waarin ieder individu zichzelf kan zijn en zijn potentieel kan vervullen bij Deloitte.

Het team heeft als doel om leiderschapsontwikkeling een prominentere plek te geven binnen onze organisatie op alle niveaus. Daarnaast richt het team zich op het versterken van huidig leiderschap en het investeren in toekomstig leiderschap.

How do you do this?

• Voorbereiden van communicatie en meedenken over de inhoud van ontwikkelprogramma’s.
• Voorbereiden van workshops voor ontwikkel- en leiderschapsprogramma’s.
• Verwerken van aanmeldingen en meewerken aan de opstart van een nieuwe editie van het (reverse) mentoringprogramma.
• Bijdragen aan bestaande en nieuwe initiatieven die zich richten op een werkplek en cultuur, en het intern en extern zichtbaar maken hiervan.
• Ondersteunen bij het analyseren van DEI-gerelateerde data, dit omzetten in informatie en communiceren naar key stakeholders.

Je groeit en ontwikkelt je als persoon en als professional op manieren die je je nooit zou kunnen voorstellen.

Briggita Adonis, Learning and Development Manager