Teammanager Engineering

Jij zorgt als teammanager engineering voor de optimale inzetbaarheid van jouw team van engineers zodat zij maximaal waarde toevoegen binnen de projecten van NS Treinmodernisering en bij consultancy werkzaamheden voor de hele NS keten.

Daarom kies je voor teammanager engineering bij NS Treinmodernisering

• Omdat je werkt in een state-of-the-art engineeringsafdeling waar flink geïnvesteerd wordt in de toekomst.
• Omdat jouw team werkt aan ontwerpen op de locatie NS Treinmodernisering waar ze ook daadwerkelijk worden geproduceerd en ingebouwd.
• Omdat jouw team en collega’s hét kenniscentrum van het moderniseren en wijzigen van treinen binnen NS zijn.

Kortweg; je levert met je team een onmisbare bijdrage aan duurzame mobiliteit voor Nederland.

Dit ga je doen als teammanager engineering

NS Treinmodernisering wil haar wendbaarheid en daarmee toegevoegde waarde voor NS vergroten. Samenwerking in de Productgroepen is daarbij essentieel om zo de kwaliteit, productiviteit, werkplezier en leverbetrouwbaarheid van de teams te vergroten. De inrichting van de afdeling Engineering is dan ook in beweging. Zo maken de medewerkers tegenwoordig deel uit van vaste en multidisciplinaire ontwikkelteams, waarin ook bijvoorbeeld production engineering, inkoop en logistiek deelnemen. De ambitie is dat de teams veel sturing van activiteiten zelf ter hand nemen, waarmee voor de teammanager meer ruimte ontstaat om zich op de toekomst te richten.

Je werkt samen met 2 andere teammanagers engineering, die elk hun eigen vakgebied hebben, aan de toekomstbestendigheid van de afdeling. Als lid van het afdelingsteam is de teammanager medeverantwoordelijk voor de besturing van de afdeling Engineering.

De teammanager engineering begeleidt, stimuleert en ondersteunt zijn medewerkers zodat:

• er waar mogelijk aansluiting bestaat tussen (toekomstige) behoeften van NS en/of NSTM engineering en persoonlijke groei en ambitie van medewerkers op het gebied van kennis en vaardigheden
• houding en gedrag van medewerkers aan blijft sluiten bij de volwassenheid en de groepsdynamiek van de vaste ontwikkelteams (in samenspraak met de Teamleads)

De teammanager heeft hiermee een belangrijke rol in het borgen dat NS Treinmodernisering nu en in de toekomst blijft beschikken over de benodigde kennis voor het uitvoeren van de taken van NSTM Engineering.

Hier ga je werken

In de rol van teammanager engineering ga je werken bij NS Treinmodernisering op de afdeling Engineering.

Wij zijn met ca. 80 engineers in vaste dienst het kenniscentrum binnen NS op het gebied van treinmodernisering: kleine en grote wijzigingen, complexe moderniseringsprojecten met veel integrale aspecten, grote revisies en herstel van complexe schades. De afdeling Engineering speelt een belangrijke rol in de voorbereiding en uitvoering hiervan. Dit doen wij door de vraag om te zetten in implementeerbare techniek. We nemen hierbij de regie en werken intensief samen met toeleveranciers in heel Europa en diverse kennis- en capaciteitsleveranciers. Waar nodig staan we dicht bij de productie tijdens de realisatie van onze ontwerpen. Vanuit onze expertise levert de afdeling consultancy diensten aan de rest van NS en soms daarbuiten.

NS Treinmodernisering draagt zorg voor de uitvoering van revisie, modernisering en schadeherstel van treinen en daarnaast het onderhoud van draai- en wielstellen van NS. We werken projectgestuurd in een complexe omgeving waar verschillende afdelingen bij betrokken zijn.

Dit zijn de functie-eisen

• Een hbo-opleiding in een technische of bedrijfskundige richting
• Leidinggevende ervaring in een complexe technische omgeving
• Affiniteit en kennis over het integreren van complexe systemen
• Het zou mooi zijn als je ervaring hebt met verandertrajecten en agile methodieken (Scrum, Kanban en/of Lean).
• Leidinggeven vind je leuk, je stuurt, helpt, zorgt en spreekt aan.
• Integriteit, klantgerichtheid en professionaliteit staan bij jou hoog in het vaandel.

En voor een goede teambalans: de ideale kandidaat is energiek, een kwaliteitsbewuste procesdenker, kan tegen een stootje en heeft gevoel voor humor.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.