Engineer Operationele Werkplekken

Bij LVNL maak jij werkplekken waar luchtverkeersleiders blind op vertrouwen. Bouw mee aan de toekomst van een veilig luchtruim als Engineer Operationele Werkplekken!

Wat ga je doen als Engineer Operationele Werkplekken?

Voor het SWI-OT team dat verantwoordelijk is voor de operationele werkplekken van onze luchtverkeersleiders zoeken we een Engineer Operationele Werkplekken (HMI/KVM). Jij zorgt samen met het team voor een betrouwbare en robuuste interface tussen mens en machine binnen het operationele domein (OT).

De focus ligt op de werkplekken van de luchtverkeersleiding: de HMI (Human Machine Interface), zoals touchscreens, schermen en KVM-oplossingen (ISHE, G&D). Het gaat om het ontwerpen, bouwen en ondersteunen van deze werkplekken, zodat luchtverkeersleiders hun werk veilig en efficiënt kunnen doen.

In deze rol werk je zowel op technisch ontwerp- als op praktisch uitvoerend niveau, maar vooral in een coördinerende rol. Je werkt samen met een architect en leveranciers om wensen vanuit de gebruiker te vertalen naar een oplossing, bijvoorbeeld wanneer een verkeersleider aangeeft niet meer handmatig te willen schakelen tussen verschillende schermen en systemen.

Het team werkt in een Agile-omgeving en bestaat uit een product owner, solution architect, scrum master, engineers en enkele externe partijen.

Je verantwoordelijkheden

• HMI- en KVM-werkplekken beheren en verbeteren: je ontwerpt en realiseert werkplekoplossingen op basis van gebruikerswensen en architectuurkaders, werkt aan prototyping en proof-of-concepts samen met luchtverkeersleiders en leveranciers, en draagt bij aan lifecycle management van de hardwarecomponenten.
• Incident- en problem management (3e lijn): je analyseert en lost complexe storingen op en deelt jouw kennis met collega’s via heldere procedures en handleidingen voor 1e en 2e lijns support, en door coaching van deze teams zodat zij zelfstandig incidenten kunnen afhandelen.
• Coördinatie met externe partners: je werkt optimaal samen met marktpartijen voor levering en implementatie van hardware en houdt regie over uitbestedingen, terwijl de systeemintegratie-rol bij LVNL blijft.
• Innovatie en standaardisatie: je denkt mee over standaardisatie van HMI-componenten en tooling en signaleert verbeteringen en alternatieven bij end-of-life hardware.

Hier ga je werken

Je gaat aan de slag bij de afdeling Server & Werkplek Infrastructuur Operationele Techniek (SWI-OT). Deze afdeling is verantwoordelijk voor het ontwerpen, realiseren en beheren van de serverparken en werkplekken voor de operationele luchtverkeersleidingsystemen.

SWI-OT bestaat uit 23 medewerkers, verdeeld over drie teams. Jouw team, Team HMI, richt zich specifiek op de Human-Machine Interface van de werkplekken.

Dit breng je mee

• HBO werk- en denkniveau in een relevante technische richting; een MBO-opleiding sluit je niet uit, mits aantoonbaar met werkervaring of diploma op het gevraagde niveau.
• Ervaring met werkplekinfrastructuur en hardware, zoals monitoren, toetsenborden, muizen en KVM-oplossingen.
• Een praktische instelling: je bent niet bang om de schroevendraaier te pakken.
• Goede kennis van HMI-apparatuur en KVM-oplossingen.
• Ervaring met lifecycle management van hardware.
• Basiskennis van Linux en automatisering is een pré, geen must.
• Je bent communicatief vaardig en schakelt makkelijk tussen technische en niet-technische stakeholders.
• Je hebt analytisch vermogen en kunt functionele wensen vertalen naar technische oplossingen.
• Ervaring met het werken in een regierol, onder meer in verband met de op korte termijn gewenste co-sourcing met een nieuwe externe partner.
• Je werkt graag samen in een team en bent een bruggenbouwer tussen gebruikers, architecten en leveranciers.

Dit bieden we jou

• Het betreft een tijdelijke functie tot uiterlijk 01-08-2028, in afwachting van besluitvorming over vaste formatie.
• 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
• Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
• Pensioenfonds voor overheid en onderwijs (ABP).
• Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.
• Een actieve personeels- en jongerenvereniging.
• Een fitnessruimte die 24/7 open is en een bedrijfsrestaurant.

Voor deze functie is een VGB-screening noodzakelijk.