(Junior) Accountmanager New Business

Krijg jij energie van nieuwe contacten leggen, commerciële kansen ontdekken en bouwen aan duurzame klantrelaties? En wil je dat doen binnen een groeiende, visiegedreven organisatie waar werkgeluk centraal staat? Dan maken we graag kennis met jou.

Werkmandejong groeit en breidt daarom het commerciële team uit met een (Junior) Accountmanager New Business. In deze rol ben jij de drijvende kracht achter het vinden, benaderen en enthousiasmeren van nieuwe klanten in Midden-Nederland.

Dit ga je doen

Als (Junior) Accountmanager New Business werk je actief mee aan de groei van de klantportefeuille. Jij ziet kansen in de markt, legt contact met potentiële klanten en weet op een natuurlijke manier deuren te openen.

Je richt je vooral op nieuwe klanten in de regio Midden-Nederland. Dat doe je niet alleen: je werkt nauw samen met je collega Accountmanager New Business, die zich richt op Oost-Nederland. Samen bouwen jullie aan new business, ieder met een eigen regio en verantwoordelijkheid.

Deze rol gaat verder dan bellen en mailen. Jij denkt mee over slimme manieren om nieuwe klanten te bereiken, durft initiatief te nemen en krijgt de ruimte om jouw ideeën in de praktijk te brengen.

Je wordt onderdeel van het commerciële team, samen met de Accountmanager New Business, Key Accountmanager, Senior Accountmanager en Fieldmanagers. Samen werken jullie aan het commerciële jaarplan, met één duidelijk doel: duurzame klantrelaties opbouwen en bijdragen aan het werkgeluk van professionals en organisaties.

Wat ga je concreet doen?

• Actief benaderen van nieuwe klanten via telefoon, e-mail en LinkedIn;
• Plannen van afspraken met én voor de Key- en Senior Accountmanager;
• Werken aan heldere commerciële doelstellingen, zoals kwalitatieve afspraken en nieuwe facturerende klanten;
• Ontdekken van kansen binnen de vakgebieden HR, Process & Business en Finance & Control;
• Analyseren van marktontwikkelingen en klantinformatie;
• Meedenken over slimme strategieën om nieuwe klanten te bereiken;
• Samenwerken met het commerciële team om leads om te zetten in langdurige relaties;
• Beheren van de relaties die jij zelf hebt opgebouwd.

Kortom: een rol waarin je met jouw commerciële drive écht impact kunt maken.

Dit neem je mee

We zoeken iemand die energie krijgt van commercie, contact en resultaat. Je hoeft niet alles al te kunnen, maar je neemt wel initiatief en hebt de drive om jezelf verder te ontwikkelen.

Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een commerciële of salesgerichte functie;
• Heb je die ervaring nog niet, maar wél aantoonbaar commercieel gevoel? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren;
• Je weet mensen enthousiast te maken en vertrouwen te wekken;
• Je bent vasthoudend en laat je niet snel uit het veld slaan;
• Je neemt initiatief en vindt het leuk om zelf kansen te creëren;
• Je kunt potentiële klanten en interne collega’s meenemen in jouw ideeën;
• Je hebt ervaring met consultative selling, bijvoorbeeld de SUPERB-techniek, of bent gemotiveerd om je dit snel eigen te maken;
• Je denkt actief mee over hoe doelen behaald worden en hoe het team verder groeit.

Hier kom je te werken

Werkmandejong is een visiegedreven organisatie waar kernwaarden als gedreven, echt en plezier belangrijk zijn. De platte organisatiestructuur en sterke teamspirit zorgen voor een sfeer waarin plezier én prestatie centraal staan. Ook jouw werkgeluk als collega krijgt daarin veel aandacht.

Vanuit een commercieel team dat écht als team samenwerkt, lever jij jouw bijdrage aan gezamenlijke doelstellingen.

Dit krijg je

Deze rol past goed bij iemand die commercieel talent wil inzetten binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Werkmandejong groeit hard en ziet volop kansen om nieuwe klanten aan zich te verbinden.

Je krijgt een rol waarin je kunt bijdragen aan deze ontwikkelingen, vanuit een energiek team waar samenwerking, initiatief en gezamenlijke groei centraal staan.

Verder kun je rekenen op:

• Een salaris van €2.827,- tot €5.325,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en met groeipotentie;
• Een contract voor 32, 36 of 40 uur per week;
• Werken bij een visiegedreven organisatie met veel betrokkenheid en persoonlijke begeleiding;
• De mogelijkheid om een op maat gemaakt ontwikkeltraject te volgen, zowel inhoudelijk als persoonlijk, afgestemd op jouw behoeften;
• Diverse teamuitjes;
• Uitstekende aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling.

"Niet alleen de inhoud overtuigde me. Het was de persoonlijke aandacht, het gevoel van thuiskomen en de energie van de activiteiten. Toen wist ik: dit is top!"

Jesper Witschge