Stagiair HR Strategische Ondersteuning

Ben jij op zoek naar een stage waarin je écht het verschil kunt maken?

Bij Center Parcs Europe geloven we in de kracht van samenzijn en in het creëren van betekenisvolle momenten voor onze gasten én voor elkaar. We zijn gericht op samen, open en servicegericht. Of het nu in onze parken is of op onze kantoren, en we zoeken mensen die met ons mee willen groeien in een cultuur waarin we ondernemen en enthousiast zijn, willen innoveren waar je je persoonlijk kan ontwikkelen en kan groeien.

Vind jij het leuk om je bezig te houden met functiebeschrijvingen en andere toffe projecten? Wil jij samenwerken met de HR-directeur van Center Parcs Europa en internationale en waardevolle ervaring opdoen bij de europese marktleider in lokaal toerisme? Dan hebben wij de ideale kans voor een meewerkstage bij Center Parcs op het hoofdkantoor!

Wat ga je doen?

Als stagiair(e) HR bij Center Parcs ondersteun je de HR-directeur Europa met uiteenlopende taken en projecten. Het is een stage waarin je jouw HR-kennis kan toepassen op strategisch vlak. Jouw creativiteit en zelfstandigheid komen hierbij goed van pas, want je zult onder andere:

• Functiehuis en beschrijvingen updaten naar een moderne uitstraling;
• Presentaties vormgeven: Je vertaalt visie van senior HR-management naar heldere en visueel aantrekkelijke presentaties die worden gebruikt in strategische meetings;
• Ondersteunen bij de implementatie van een nieuw payroll project voor de Nederlandse organistie;
• Zelfstandig projecten oppakken: Je krijgt de kans om je eigen projecten te managen, waarbij jouw frisse ideeën en vernieuwende inzichten worden aangemoedigd;
• Bijdragen aan HR-initiatieven: Met jouw kennis van HR help je mee met het ontwikkelen van HR-strategieën en werk je aan projecten die de groei en ontwikkeling van medewerkers ondersteunen. Je mag ondersteunen aan projecten die onder andere met diversiteit en inclusie te maken hebben.

Met wie ga je samenwerken?

Je werkt nauw samen met Marcel, de HR Director voor Europa. Marcel is verantwoordelijk voor de strategische HR-aansturing voor Center Parcs Europe (Nederland, Duitsland, België en Frankrijk). Daarnaast werk je ook regelmatig samen met Liane, zijn assistente. Voor het updaten van het functiehuis en updaten van de functiebeschrijvingen, werk je samen met alle HR-afdelingen en senior management in Parijs, Capelle, Keulen en Peer (Belgie). Daarnaast heb je veelvuldig contact met het Nederlandse HR team, dat bestaat uit Recruitment, HR Operations en Internal Communications & Employee Engagement. Het team staat klaar om je te ondersteunen en de werksfeer is informeel. Hoewel veel van de andere collega’s zich op andere locaties bevinden, blijft de samenwerking effectief.

Wat bieden wij?

• Een leerzame en veelzijdige stage waarin je volop meedraait binnen een internationale organisatie;
• Je krijgt verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen ideeën en de kans om samen te werken met verschillende afdelingen en partners;
• Je werkt deels vanuit huis en deels op kantoor;
• Een stagevergoeding van €370,00 (MBO) en €450,00 bruto (HBO) per maand (op basis van fulltime);
• Een warme en veilige teamcultuur;
• 20% korting bij het boeken van een verblijf bij Center Parcs;

Profiel

We zoeken een stagiair(e) die zelfstandig kan werken, verantwoordelijkheid durft te nemen en creatieve oplossingen aandraagt. Daarnaast is het belangrijk dat je de volgende kennis en vaardigheden bezit:

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een opleiding als HRM of Bedrijfskunde;
• Enige kennis van HR en interesse in de dynamiek van een internationale organisatie;
• Affiniteit hebben met organisatie-ontwerp (organisatiekunde) en hoe je een organisatie inricht;
• Creativiteit en een scherp oog voor detail bij het vormgeven van presentaties en visuele content;
• Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig projecten te beheren;
• Goede communicatieve vaardigheden, in het Nederlands maar vooral in het Engels;
• In bezit van rijbewijs;
• Je bent per september 2026 beschikbaar voor minimaal 20 weken.

Wat kan je verwachten?

1. Beoordeling van je sollicitatie. Nadat je hebt gesolliciteerd, beoordeelt ons recruitmentteam je cv en motivatie om te bepalen of je profiel aansluit bij de functie.

2. Eerste kennismaking. Als jouw profiel goed aansluit, nodigen we je uit voor een kort telefonisch gesprek om kennis te maken en verwachtingen te bespreken.

3. Interview met de manager. Je spreekt (online of op locatie) met je toekomstige manager over de functie, jouw sterke punten en jouw leerdoelen. Alle gesprekken vinden plaats voor eind juni.

4. Eindbeslissing & aanbod. We nemen voor medio juli contact met je op met de definitieve beslissing. Als je wordt geselecteerd, ontvang je een aanbod en praktische informatie over de start.

5. Welkom aan boord! Na jouw akkoord bereiden we alles voor om je op je eerste werkdag warm te ontvangen.

Heb jij zin om te leren, te groeien en met jouw creativiteit en zelfstandigheid bij te dragen aan internationale HR-processen binnen Center Parcs?

Stuur dan je cv en motivatie en wie weet drinken we binnenkort een kop koffie of thee om over jouw toekomstige stage te praten.