Beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden

Je zet jouw expertise en inzicht in tijdens managementoverleg, ook in gesprekken met vakbonden en medezeggenschap. Met jouw adviezen help je NS aantrekkelijk te blijven als werkgever en versterk je de concurrentiekracht van het openbaar vervoer in Nederland in een snel veranderende arbeidsmarkt.

Daarom wil je bij NS werken

• Je gaat werken in een duurzaam bedrijf dat toonaangevend is op het gebied van arbeidsvoorwaarden en onderdeel is van de oplossing van maatschappelijke problemen, zoals bereikbaarheid en klimaat.
• Je bent onderdeel van een team met ervaren professionals waarin je elkaar op inhoud blijft uitdagen en ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
• Je werkt in een snel veranderende en dynamische omgeving. Geen dag is hetzelfde en het werk is afwisselend!

"Je krijgt een enorm veelzijdige baan. Met het team zorg je voor de implementatie van wet- en regelgeving, dat we de arbeidsvoorwaarden binnen NS op de juiste wijze toepassen en voor medewerkers én managers duidelijk zijn. Hierbij ben je in contact met externen, diverse collega’s binnen NS en ben je ook actief betrokken bij onze cao-onderhandelingen met vakbonden."

Otto

Dit ga je doen

Jij gaat aan de slag op het expertisegebied van Arbeidsvoorwaarden. Voor deze vacature geldt dat je directies, management en HR collega’s binnen NS ondersteunt en adviseert in relatie tot arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Zo werk je onder meer aan de volgende werkzaamheden:

• Je bent vanuit het expertisegebied van Arbeidsvoorwaarden gesprekspartner voor het management. Je adviseert ten behoeve van diverse overlegstructuren met de medezeggenschap en/of vakbonden.
• Je bent als (senior) beleidsadviseur betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van het cao- en arbeidsvoorwaardenbeleid voor NS. Aanleiding hiervoor kunnen interne vraagstukken zijn, of nieuwe of aangepaste wet- en regelgeving.
• Je bent inhoudelijk betrokken bij de inrichting van salarissystemen om de uitvoering van de cao goed te borgen.
• Je bent zowel inhoudelijk als strategisch betrokken bij diverse projecten omtrent cao- en arbeidsvoorwaardenbeleid.
• Je vervult de rol van secretaris in de klachtencommissie.

Hier ga je werken

De thuisbasis van Team Arbeidsvoorwaarden is gevestigd op de 10e verdieping van ons kantoor naast station Utrecht Centraal. Hier bundelen de 7 HR professionals van het team Arbeidsvoorwaarden hun krachten bij het ontwikkelen van ons arbeidsvoorwaardenbeleid. Deze functie is voor onbepaalde tijd.

NS heeft een HR dienstverleningsmodel met strategische HR business partners en adviseurs als vooruitgeschoven post in de businesses (NS Operatie, NS Commercie & Ontwikkeling, Groep en NS Stations), ondersteund door Centers of Expertise, waaronder Afdeling A&A. Hierbinnen zorgt team Arbeidsvoorwaarden in samenwerking met team Arbeidsverhoudingen (overleg met de medezeggenschap en vakbonden) voor de arbeidsvoorwaarden, zoals cao, Sociaal Plan, pensioenregeling en beloning voor het senior management. De afdeling A&A bestaat uit de teams Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsverhoudingen en FUWA (functiewaardering).

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting, zoals Bedrijfskunde, Arbeidsrecht of Fiscaal recht.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het HR vakgebied, bij voorkeur op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid. Zowel in algemene zin als in individuele kwesties adviseer je zelfstandig, zo nodig onder tijdsdruk, waarbij je de relevante stakeholders betrekt.
• Je hebt affiniteit met vraagstukken rondom ATW en roosteren en pensioenvraagstukken.
• Ervaring met de uitvoeringskant sociale wetgeving en salarisverwerking van cao-afspraken is een pré.
• Je hebt gevoel voor verhoudingen en bent organisatiesensitief. Je kunt op directieniveau adviseren. Daardoor weet je op passende wijze gevraagd en ongevraagd advies van hoge kwaliteit te geven.
• Je bent in staat jouw zorgvuldig tot stand gekomen advies op een heldere, beknopte en goed leesbare wijze op papier te zetten en te presenteren.
• Je vindt het leuk om complexe vraagstukken volledig te doorgronden, bent daarbij gedreven je verder te ontwikkelen en gaat vol energie aan de slag.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Daarnaast heb je de mogelijkheid om reiskilometers woon-werk die je niet met de trein reist vanuit het brutosalaris uit te ruilen tegen het fiscaal vrijgestelde bedrag per kilometer.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.