Landelijk Adviseur Integriteit en Casuïstiek (met focus arbeidsrecht)

Als Landelijk Adviseur Integriteit bij het Openbaar Ministerie (OM) heb jij de unieke kans om een verschil te maken in de manier waarop we ethisch handelen bevorderen en integriteit waarborgen binnen onze organisatie. Spreekt dit aan? Dan is deze functie iets voor jou! Bij het OM draag je actief bij aan gerechtigheid en een veilig Nederland.

Wat ga je doen?

Het Bureau Integriteit Openbaar Ministerie (BIOM) is het onafhankelijke landelijke expertisecentrum van het OM dat waakt over de integriteit van de eigen OM-organisatie. Integriteit is van fundamenteel belang voor het functioneren van het OM en haar bijdrage aan de rechtsstaat. Dat vraagt om zorgvuldigheid, sensitiviteit en voortdurende alertheid van de medewerkers van het OM. BIOM draagt daaraan bij.

BIOM belicht het onderwerp integriteit in de volle breedte. Enerzijds is er vanuit BIOM veel aandacht voor bewustwording, communicatie, bespreekbaarheid en een veilig werkklimaat. Anderzijds vraagt een geloofwaardig integriteitsbeleid ook om adequaat, eenduidig en zichtbaar optreden als gedragingen duidelijk de norm overschrijden: BIOM fungeert als meldpunt en vraagbaak voor medewerkers en voert onderzoek uit naar (vermoedelijke) integriteitsschendingen.

Vanuit de organisatie wordt breed prioriteit gevoeld op dit onderwerp. Ter versterking van het team is BIOM op zoek naar een Landelijk Adviseur Integriteit en Casuïstiek met kennis van en ervaring met de arbeidsrechtelijke kant van integriteitsvraagstukken. Als Landelijk Adviseur Integriteit en Casuïstiek zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Opvolging van integriteitsvraagstukken en casuïstiek richting OM-onderdelen, vertrouwenspersonen en functionarissen, waaronder collega’s van HR, bestuurssecretariaat, beveiligingsautoriteit Rijk en klachtenfunctionarissen;
• Ontwikkelen en implementeren van integriteitsbeleid en het opstellen van beleidsstukken, protocollen en richtlijnen, rekening houdend met relevante ontwikkelingen in het vakgebied en jurisprudentie;
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van management over integriteit, opvolging van meldingen en vermoedens van integriteitschendingen, afdoening van vastgestelde schendingen, nevenwerkzaamheden, gedrag mogelijk in strijd met de code, sociale veiligheid, beleid en arbeidsrechtelijke vraagstukken die hiermee samenhangen;
• Bijdragen aan bewustwording en professionele en ethische ontwikkeling van leidinggevenden, medewerkers en met enige regelmaat externen, zoals buitenlandse delegaties, door middel van trainingen, dilemmaworkshops, voorlichting en het actualiseren van het opleidingsaanbod van SSR;
• Doorontwikkelen van het Meldpunt Integriteit;
• Behandelen van meldingen, persvragen, Woo-verzoeken en overige integriteitsgerelateerde correspondentie;
• Opstellen van risicoanalyses en verantwoordingsstukken ten aanzien van het gevoerde beleid en ter lering;
• Deelnemen aan specifieke overleggen, zoals de Expertgroep integriteit, Integriteitcommissie van Justitie & Veiligheid en Adviescommissie afdoening integriteitschendingen.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde WO-rechten;
• Je hebt aantoonbare ervaring als beleidsadviseur, HR-adviseur en/of arbeidsrechtjurist en hebt ervaring met het schrijven van formele (beleids)stukken;
• Je hebt ruime ervaring met advisering van onder andere management, medewerkers en vertrouwenspersonen over de arbeidsrechtelijke kant van integriteitskwesties.

Tevens beschik je over de volgende competenties:

• Oordeelsvorming: je weegt zelfstandig verschillende alternatieven en perspectieven tegen elkaar af om tot een onderbouwd standpunt of advies te komen.
• Samenwerken: je stimuleert samenwerking binnen teams of projecten door belangen te verbinden, gezamenlijke doelen te benadrukken en een open sfeer te creëren.
• Organisatiesensitief: je hebt breed inzicht in organisatieverhoudingen en het vermogen om daarop te anticiperen bij het aansturen van processen, teams of projecten.
• Initiatief: je toont initiatief in team- of projectverband door kansen te signaleren, eigenaarschap te tonen en collega’s mee te nemen in verbeteringen of nieuwe aanpakken.
• Integer: je draagt actief bij aan het bewaken van integriteit binnen het team of project en spreekt anderen aan op onwenselijk gedrag.

Ervaring met het leiden van bijeenkomsten over integriteit, het geven van trainingen, doen van onderzoek, klachtbehandeling, risico-analyses, advisering over bewustwording en over het borgen van integriteit in organisaties (integriteit-infrastructuur) is van toegevoegde waarde, maar geen hard vereiste. Hetzelfde geldt voor een afgeronde specialisatieopleiding, bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsrecht of integriteit.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse achtergronden, opleidingen en kwaliteiten.

Over de afdeling

Het BIOM-team bestaat uit drie landelijk adviseurs, een junior adviseur, een ondersteuner, een onderzoeker en een directeur. We adviseren over integriteitsschendingen en de disciplinaire afhandeling daarvan, stellen OM-regelingen op en creëren bewustwording door het geven van trainingen en workshops over integriteit en sociale veiligheid. Het BIOM beheert daarnaast het Meldpunt integriteitsschendingen, het Landelijk Coördinatiepunt Vertrouwenspersonen en leidt de pool van onderzoekers die zorg draagt voor onpartijdig, intern onderzoek naar vermoedens van integriteitsschendingen. De sfeer binnen BIOM is collegiaal. Iedereen heeft een eigen expertisegebied en eigen verantwoordelijkheden, maar zoekt de samenwerking indien daar aanleiding of behoefte toe is. De directeur BIOM is je leidinggevende.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Hybride werken is mogelijk.
• De standplaats is Den Haag; voor het begeleiden van bijeenkomsten of bij bijzondere casuïstiek kunnen de OM-locaties in het land bezocht worden.
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband bij het OM of de Rijksoverheid hebt, zal hier rekening mee gehouden worden.
• Een psychologische test kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Een schrijftest kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Een veiligheidsonderzoek is onderdeel van de procedure.