Talent Manager

Bij Young Colfield draait alles om ontwikkeling van onze trainees én van onze organisatie. We begeleiden jonge professionals in hun groei naar professioneel zelfbewustzijn, terwijl we zelf blijven bouwen aan een cultuur die echtheid, veerkracht en ontwikkeling stimuleert.

Om deze ontwikkeling verder te versterken, zoeken we een Talent Manager die energie krijgt van het begeleiden van mensen én stevig genoeg staat om ook echt de rol van manager te pakken. Iemand die dicht bij trainees staat, hun groei stimuleert en richting durft te geven, met oog voor het bredere bedrijfsbelang.

Jouw rol en impact

Als Talent Manager ben je verantwoordelijk voor een groep van ongeveer 8–10 trainees. Jij bent hun coach en sparringpartner gedurende hun hele traject bij Young Colfield.

Je begeleidt hen in hun ontwikkeling, helpt hen reflecteren op gedrag en keuzes en zorgt dat zij groeien in professionaliteit, zelfbewustzijn en eigenaarschap. Tegelijkertijd houd je overzicht, stel je duidelijke verwachtingen en stuur je waar nodig bij.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het doorvertalen van onze visie en strategie naar de praktijk van alledag. Je helpt trainees om beter te begrijpen wat er speelt binnen organisaties, welke dynamieken en uitdagingen er zijn en hoe zij daar effectief in kunnen bewegen.

Je weet goed de balans te vinden tussen mensgericht begeleiden, resultaatgericht werken en zakelijk inzicht.

Wat ga je doen?

Coaching & ontwikkeling

• Je voert coachings-, ontwikkelings- en evaluatiegesprekken
• Je begeleidt groepsprocessen en teamontwikkeling binnen trainee-groepen
• Je geeft duidelijke kaders en durft richting te geven waar nodig
• Je helpt trainees groeien in zelfinzicht, gedrag en professionele vaardigheden
• Je creëert een veilige omgeving waarin ruimte is voor reflectie en ontwikkeling
• Je bent verantwoordelijk voor de voortgang en ontwikkeling van jouw trainees

Begeleiding in de praktijk

• Je ondersteunt trainees tijdens hun opdrachten bij opdrachtgevers
• Je bent sparringpartner bij uitdagingen op de werkvloer
• Je helpt hen om steviger te worden in hun rol en omgeving

Training & programmaontwikkeling

• Je draagt actief bij aan het ontwerpen en verbeteren van het opleidingsprogramma
• Je ontwikkelt en verzorgt trainingen binnen het Talent Program
• Je verdiept je continu in nieuwe, waardevolle coachingsmethodieken om voorop te blijven lopen

Commercieel en organisatiebewust

• Je hebt een oprechte interesse in wat er speelt bij opdrachtgevers en in de markt
• Je signaleert kansen en denkt mee over ontwikkeling richting passende opdrachten en klant proposities
• Je stimuleert trainees om ondernemend te zijn en kansen te zien en geeft hierbij zelf het juiste voorbeeld.
• Je draagt bij aan duurzame samenwerkingen en de kwaliteit van plaatsingen

Dit ben jij

Je bent iemand die energie krijgt van het begeleiden van mensen, maar ook stevig genoeg is om verwachtingen te managen en richting te geven.

• Je hebt 3–6 jaar ervaring in coaching, talentontwikkeling of een vergelijkbare rol
• Je bent comfortabel in de rol van coach
• Je weet mensen te spiegelen én te stimuleren
• Je hebt gevoel voor commerciële en organisatorische context
• Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders
• Je toont eigenaarschap en neemt verantwoordelijkheid

Wat je van ons krijgt

• Een salaris tussen €4.500 en €5.200 bruto per maand, aangevuld met een mobiliteitsvergoeding, winstdeling, vakantiegeld en een ontwikkelbudget
• Een rol met échte impact op de ontwikkeling van young professionals
• Werken voor aansprekende A-label opdrachtgevers, zoals ING, Vattenfall, Univé en publieke organisaties
• Veel ruimte voor eigen inbreng, initiatief en groei
• Een betrokken en warm team waarin ontwikkeling centraal staat
• Een werkomgeving waarin echtheid, plezier en eigenaarschap centraal staan
• Een mooi, nieuw kantoor in Amsterdam met fijne werkplekken en trainingsruimtes

Waarom Young Colfield?

Bij Young Colfield geloven we dat je de meeste impact maakt als jezelf. We investeren intensief in de ontwikkeling van onze trainees én in die van onszelf als organisatie.

Onze kernwaarden, Echtheid, Eigenaarschap, Bewustzijn en Plezier, vormen de basis van alles wat we doen.

Enthousiast?

Zie jij jezelf in deze rol en krijg je energie van het begeleiden én laten groeien van talent? Solliciteer dan nu! Heb je vragen? Neem dan contact op met Pleun via pleun@youngcolfield of via 0611721724.