Coördinator werving en selectie

Bij het Ministerie van Defensie in Den Haag ga je als coördinator werving en selectie aan de slag voor 38 uur per week.

Dit ga je doen

Als coördinator stuur je de medewerkers werving en selectie (mdw Recruitment) aan, coacht hen bij de uitvoering van de werkzaamheden en zorgt voor structuur en overzicht. Je bent een operationeel teamleider, waarin je zowel het team aanstuurt als bijspringt op de momenten dat dit nodig is. Je zorgt ervoor dat het team goed kan functioneren en dat het werving & selectieproces gestroomlijnd verloopt. Je bent niet bang om ook zelf in het proces in te springen en werving & selectie werkzaamheden op te pakken. Je draagt zorg voor het inzichtelijk maken van de functies die binnen de Bestuursstaf vacant worden, zowel de burgerfuncties als de militairenfuncties. Je zorgt ervoor dat W&S-data beschikbaar gesteld wordt en dat er inzicht over het gehele proces is. Je bent binnen de Bestuursstaf het aanspreekpunt voor het team Werving & Selectie en neemt deel aan defensiebrede overleggen over Werving & Selectie/Recruitment-gerelateerde onderwerpen, om ervoor te zorgen dat je up-to-date blijft betreft de ontwikkelingen op dit gebied en om jezelf in staat te stellen verbeteringsvoorstellen te maken. Je bent het aanspreekpunt voor werving en selectie binnen de Bestuursstaf en adviseert het Hoofd HR over verbeteringen van werkprocessen op het gebied van Werving & Selectie.

Dit krijg je

• Tijdelijke aanstelling.
• Het betreft een tijdelijke functie tot 1-1-2028.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Werk- en denkniveau:

• HBO (P&O) werk- en denkniveau

Opleiding:

• Bij voorkeur een opleiding op het functiegebied van HR.

Kennis en ervaring:

• Kennis van de Bestuursstaf organisatie en de bijbehorende Bijzondere Organisatie Eenheden;
• Kennis van de organisatie van de OPCO’s en de Defensieorganisatie.
• Kennis en vaardigheid in het ontwikkelen en onderhouden van Excel-systemen t.b.v. werving & selectie;
• Ervaring met het uitvoeren van de taken zoals hierboven omschreven.

Competenties:

• Analyseren
• Communicatie
• Flexibiliteit
• Nauwkeurig
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Leervermogen

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.