Deals Traineeship

Als Deals trainee ervaar je alle fases van een deal: de mooiste transacties, complexe dealstructuren, internationale klanten en unieke onderhandelingen. Let op: eerst mogelijke startdatum is 1 september 2026.

Jouw uitdagingen

• Hoe doorgrond je de financiële positie van een onderneming.
• Welke strategie zal leiden tot maximale waardecreatie voor de klant.
• Hoe bepaal je de waarde van een onderneming.
• Hoe verzorg je een vlekkeloos aankoop- of verkoopproces en de daaropvolgende integratie of separatie.
• Hoe realiseer je de optimale financiering voor strategische doelstellingen.

Dit neem jij mee

• Een WO-masteropleiding op het gebied van Finance, Economie, Bedrijfskunde of een andere financiële of technische studie.
• Je bent ambitieus, proactief, analytisch, cijfermatig sterk, een teamspeler en presteert goed onder druk.
• Goede studieresultaten gecombineerd met nevenactiviteiten.
• Vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal.

Wat ga je doen?

Als trainee binnen KPMG Deals raak je in anderhalf jaar tijd thuis in de wereld van topdeals. Je leert adviseren op het gebied van strategie, verkoop, herstructurering, waardering en financiering. Hierdoor ontwikkel je jezelf in een rap tempo tot een breed opgeleide professionele consultant met een groot netwerk binnen de verschillende deal specialismen. In het 1,5 jaar durende traject maak je door middel van 3 rotaties intensief kennis met de volgende specialisaties:

Transaction Services

• Hier verzorg je bij fusies, overnames, herfinancieringen of beursgangen (IPO’s) de financial due diligence, waardoor de klant de belangrijkste aspecten van een deal begrijpt. Met complexe analyses van financiële resultaten, posities en projecties licht je het bedrijf financieel door. Zo breng je kansen en bedreigingen in kaart, identificeer je de onderliggende winst en bepaal je wat de uiteindelijke equity value is die betaald moet worden. Met een goede voorbereiding lever je belangrijke input voor de onderhandelingen.

Corporate Finance - Valuations

• In het Valuations team help je met waardeanalyses van (onderdelen van) organisaties, onder meer voor verkoop en aankoop, voor audit- en fiscale doeleinden en bij second opinions en disputen. Naast Valuations is er een modelling team en zijn er vier sectorteams: financiële sector, vastgoedsector, zorg & overheid en de (hernieuwbare) energiesector. Vanuit deze sectorkennis bieden de teams een breed scala aan Corporate Finance adviesdiensten aan.

Deal Strategy

• Je focust je op een breed scala aan projecten in M&A, zoals strategische vraagstukken ter voorbereiding op of volgend op een transactie, integratietrajecten of verschillende vormen van due diligence. Hierbij adviseer je klanten op C-level niveau en sta je in direct contact met hen. Je ondersteunt klanten bij het realiseren en verhogen van waarde door het formuleren en presenteren van inzichten op basis van feitelijk en onafhankelijk onderzoek en data-analyse. Daarmee speel je een belangrijke rol bij het beoordelen van de prestaties van de onderneming en het toekomstig potentieel op het gebied van omzet, marges, operationeel model en werkkapitaalpositie.

Data Analytics

• Binnen Data Analytics ondersteun je dealteams met geavanceerde data-analyses gedurende het hele transactieproces. Je werkt met grote en complexe datasets om patronen, risico’s en waardedrijvers in kaart te brengen die met traditionele analyses minder zichtbaar zijn. Denk hierbij aan het analyseren van omzet- en klantdata, contracten, operationele prestaties en (on)gestructureerde data. Met datagedreven inzichten help je klanten en dealteams betere beslissingen te nemen bij fusies, overnames en herstructureringen en lever je concrete input voor due diligence, waardering en onderhandelingen.

Vanaf het moment dat je start werk je meteen samen met CEO’s, CFO’s en aandeelhouders van gerenommeerde bedrijven. Na het traineeship bepalen we samen in welke discipline en in welk team jouw carrière een volgende vlucht neemt.

Het Deals Traineeship start op twee momenten in het jaar: 1 maart en 1 september. Als je nu solliciteert ga je mee voor het startmoment op 1 september 2026.

Dit bieden wij

• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• 30 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of vakantiedagen te verkopen.
• Hybride werken: een combinatie van thuis en op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit, zoals sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt, plus toegang tot coaching en gezondheids- en vitaliteitsprogramma’s.
• ‘Together’ is één van de kernwaarden, dus je kunt rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen met collega’s.