Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Beleidsmedewerker Circulaire Bouw

Geplaatst 22 mei 2026
Delen:
Werkervaring
3 tot 6 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Salaris
€ 3.777 - € 5.554 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
15 oktober 2026
Deadline
9 juni 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Stel je voor: elke werkdag draag jij rechtstreeks bij aan een toekomst waar grondstoffen worden hergebruikt, bedrijven duurzaam ondernemen en de stad innovatie ademt. Als beleidsmedewerker Circulaire Bouw word je meer dan een werknemer – je wordt een stadsmaker. Wij zoeken een gedreven professional die niet bang is om de wereld mooier te maken – letterlijk.

Wat ga je doen?

Zingeving: iedereen zoekt het, in deze functie vind je het terug. Met jouw werk draag je bij aan een toekomstbestendige en leefbare stad, voor huidige én toekomstige generaties.

Jij zorgt ervoor dat één van de meest impactvolle sectoren – bouw – circulair wordt. Hiermee help je de milieu-impact te verminderen, leveringszekerheid van grondstoffen te verhogen en de leefbaarheid en gezondheid van de stad te vergroten. Circulaire economie is één van de transities binnen de afdeling Duurzame Leefomgeving waar we als gemeente voor staan. Transities vragen een verandering in de werk- en denkwijze van de organisatie. Je kunt collega’s meenemen in deze verandering en bent je bewust van hoe transities samenhangen.

Jij:

  • Adviseert collega’s van o.a. Vastgoed over de manier waarop zij circulariteit het beste kunnen integreren in de gemeentelijke onderhoudsprojecten. De kaders zijn vastgelegd in bijvoorbeeld het Meerjaren Onderhoudsprogramma Vastgoed. Ook adviseer je projectmanagers hoe zij circulariteit in grotere (ver)nieuwbouwprojecten kunnen invoeren.
  • Adviseert collega’s bij vragen over en het toepassen van financiële restwaarde in nieuw te bouwen maatschappelijk vastgoed. Waar nodig pas je het interne handboek aan met geleerde lessen uit de praktijk.
  • Organiseert samenwerking op het gebied van circulaire bouw op het Bioscience Park door goede voorbeelden en projectleiders bij elkaar te brengen. Bijvoorbeeld door het faciliteren van een inhoudelijke kennisuitwisselingsbijeenkomst tussen de gemeentelijke projectleiders op het Bioscience Park en projectleiders van de Universiteit Leiden.
  • Werkt samen met een collega adviseur Circulaire bouw in praktische zaken zoals uitzoekwerk rondom inhoudelijke vraagstukken en de inhoudelijke organisatie van vergaderingen en bijeenkomsten.
  • Beweegt soepel mee met veranderende werkzaamheden en een dynamisch takenpakket.

Je start in een tijdelijke functie van één jaar. De mogelijkheid tot verlenging hangt af van de beschikbaarheid van extra financiële middelen, waar de komende maanden onderzoek naar wordt gedaan.

Waarom kiezen voor deze functie?

“Ik vind het leuk om voor Leiden te werken omdat de stad in mijn ogen de perfecte grootte heeft. We ervaren dezelfde kansen en uitdagingen als de grote steden maar er is wel veel meer ruimte voor eigen initiatief en bijzondere projecten. Omdat Leiden erg vooruitstrevend is en een koploper is op het gebied van circulaire economie, is er veel mogelijkheid om creatieve en innovatieve ideeën uit te voeren.”

Demi

Dit kun je van ons verwachten

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
  • Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
  • Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
  • Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
  • Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
  • Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
  • Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Dit neem je mee

Je bent resultaatgericht en haalt energie uit het behalen van doelen. Duurzaamheid en circulariteit zijn thema’s waar jij direct op aangaat — je verdiept je erin en weet anderen mee te nemen in jouw enthousiasme. Daarnaast werk je analytisch en houd je ervan om vraagstukken scherp te doorgronden.

Verder breng je mee:

  • Hbo- of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in civiele techniek, bouwkunde, industrieel productontwerp of een vergelijkbare richting.
  • Een achtergrond in civiele techniek of bouwkunde is een sterke pré. Beschik je over aantoonbare bouwkundige kennis via een andere route, dan nodigen we je ook uit om te reageren.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
  • Aantoonbare kennis van circulair bouwen.
  • Kennis van bouwfysica is een pré.

Hier kom je te werken

Over de afdeling Duurzame Leefomgeving

Je komt terecht in een informele en relatief jonge afdeling binnen het cluster Stedelijke Ontwikkeling, met zo’n 70 collega’s (programmamanagers, beleidsmedewerkers en ontwerpers). Samen werken we aan een duurzame, groene en leefbare stad.

De afdeling richt zich op de kwaliteit en ontwikkeling van de leefomgeving, met thema’s als circulaire economie, energie, klimaatadaptatie, biodiversiteit en openbare ruimte. Dit doen we in nauwe samenwerking met interne en externe partners.

We werken aan uiteenlopende projecten, zoals het versterken van groenstructuren, het verbeteren van de openbare ruimte, werken aan de energietransitie én het beperken van materiaalgebruik.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…


Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Overheid
Leiden
Actief in 1 land
5.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 45 jaar oud