Traineeship Finance

Ben jij bijna afgestudeerd of net klaar met je studie? Start dan vanaf september 2026 als trainee op de financiële afdeling van Dura Vermeer Infra! Ons traineeprogramma helpt je jouw talenten te ontdekken en ontwikkelen, zodat je de perfecte match vindt binnen onze organisatie. Geef jouw carrière een kickstart en word onderdeel van ons team!

Dit wordt jouw traineeship

Na je afstuderen wil je dé perfecte baan, maar waar vind je die? Wat is voor jou de beste plek?

In dit traineeship kom je erachter hoe je bij kan dragen aan onze doelstellingen en word je getraind en gecoacht naar de professional die je wilt worden. In twee jaar tijd leer je ons bedrijf kennen en voer je meerdere functies uit middels drie rotaties van acht maanden. Je krijgt de kans om je breed te oriënteren of je direct al te specialiseren. Je wordt onderdeel van onder andere de afdeling Shared Service Center, Divisie control en Project control. Je krijgt gedurende dit programma meer inzicht in jouw kwaliteiten en valkuilen en hoe je hier het beste mee om kunt gaan. Het programma biedt voldoende ruimte om naast de verplichte onderdelen zelf regie te voeren.

Vaste onderdelen van het traineeprogramma zijn onder andere:

• Een uitgebreid onboardingprogramma waarin je wordt ondergedompeld in de missie, visie, strategie, doelen en gouden regels;
• In het 1e jaar meer inzicht in jouw persoonlijkheidskenmerken door middel van een Insights-profiel;
• In het 2e jaar deelname aan het Jong Talenten Programma, een leiderschapsprogramma bij trainingsinstituut De Baak;
• Een meerdaagse workshop waarin je de verschillende contractvormen en alle ins- en outs leert kennen;
• Een training of workshop waarmee je jouw financiële kennis en kostenbewustzijn van projecten vergroot.

En ook:

• Zelf uitvoeren van financiële basisprocessen om deze goed te leren kennen;
• Ondersteunen van het financiële team bij het analyseren van financiële gegevens, jaarrekeningen en budgetten;
• Assisteren bij de voorbereiding van financiële rapporten en presentaties voor het management;
• Identificeren van financiële risico's en kansen;
• Samenwerken met interne teams om financiële gegevens te interpreteren en strategische aanbevelingen te doen;
• Ondersteuning bieden bij het opstellen van budgetten en prognoses;
• Deelnemen aan projecten om financiële processen te optimaliseren en informatievoorziening/reporting verder te verbeteren.

Meer bij Dura Vermeer

De Divisie Infra bestaat uit vier werkmaatschappijen en afhankelijk van jouw opleiding en interesses doorloop je je traineeship in Landelijke Projecten, Regionale Projecten, Participaties of Rail Infra, of een combinatie daarvan. Binnen deze werkmaatschappijen is onderscheid in vakgroepen, business units en disciplines.

Wij verkennen met jou graag de mogelijkheden en het beste begin. Eenmaal klaar met je eerste periode laten we je vrij in de keuze voor je volgende rotatie. Na twee jaar trainee te zijn geweest stroom je uit in een functie die jou het beste past. Wij gaan voor een duurzame samenwerking. Jij ook?

Dura Vermeer Infra is actief in vrijwel alle techniekvelden van de infrastructuur. Door middel van ondersteunende trainingen en persoonlijke begeleiding van jouw mentor krijg je alle kansen om te slagen. Je maakt deel uit van een familiebedrijf waarin collega’s voor elkaar klaarstaan. De deur staat altijd open en we verwelkomen jouw ideeën. Onze werkcultuur kenmerkt zich door samen werken, winnen en vieren. Je ontmoet regelmatig andere trainees om kennis en ervaringen uit te wisselen en leuke dingen met elkaar te doen. Je kunt je ook aansluiten bij Jong Dura Vermeer, waar lezingen, projectbezoeken en reizen voor en door jou worden georganiseerd.

Dit breng jij mee

• Een (bijna) afgeronde hbo- of wo-opleiding met raakvlak met Finance, Bedrijfseconomie of een gerelateerd vakgebied;
• Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om inzichten uit gegevens te halen;
• Kennis van financiële modellering en Excel;
• Maximaal één jaar werkervaring;
• Goede communicatievaardigheden en het vermogen om effectief te werken in een team;
• Een proactieve houding en leergierigheid om nieuwe vaardigheden te leren.

Dit bieden wij jou

• Een salaris van € 3.578,00 bruto per maand op basis van 40 uur, exclusief 8% vakantiegeld;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid boven op je salaris voor zaken die bijdragen aan gezond en gemotiveerd blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra);
• Direct een vast contract voor onbepaalde tijd vanaf de start van het traineeship;
• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra, waarvan 13 dagen worden uitbetaald in je individuele budget met de mogelijkheid deze terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• De keuze tussen een mobiliteitsbudget of een elektrische leaseauto en een NS Business Card;
• Een voordelige regeling voor het aflossen van studieschuld voor de generatie die onder het nieuwe leenstelsel heeft gestudeerd: je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen en Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg;
• Bij een contract voor onbepaalde tijd de mogelijkheid om een gloednieuwe elektrische fiets uit te zoeken via lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij de eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied en op het gebied van vitaliteit;
• Een bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.