UWV Traineeship

Zoek jij een traineeship waardoor je impact leert maken, een maatschappelijke bijdrage kan leveren en continu ontwikkelt op persoonlijk, professioneel en vakinhoudelijk gebied? Dan is dit jouw kans: het UWV traineeship.

Dit unieke traineeship biedt twee afwisselende werkplekken met goed salaris en fijne collega's waardoor jij je direct welkom voelt. Met dit traineeship bieden wij jou een zachte landing op de arbeidsmarkt, lever jij zichtbaar resultaat voor jezelf en UWV. Je ontwikkelt zelfvertrouwen en zelfinzicht, waardoor je steviger je plek inneemt op de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen

In 1,5 jaar tijd werk je als trainee op twee verschillende plekken van elk 9 maanden. In de eerste periode leg je een sterke basis: je leert de organisatie kennen en werkt gericht aan je persoonlijke ontwikkeling. In de tweede periode verdiep je je verder in een vakgebied en vergroot je je professionele impact. Hiernaast neem je zelf de regie over je ontwikkeling, ondersteund door trainingen, coaching, leren van en met elkaar en op de werkplek. Je ontdekt wie je bent als professional, leert feedback geven en ontvangen, werkt effectief samen in een complexe organisatie en maakt impact met je ideeën.

Wij bieden plekken aan binnen verschillende vak-/werkgebieden, waaronder HRM, IT, juridisch, communicatie, onderzoek, beleid, in contact met de cliënt, financiën en nog veel meer.

Het UWV traineeship start op 1 september 2026. De traineeplekken bevinden zich door heel Nederland. Het hoofdkantoor van UWV staat in Amsterdam; hier zijn de meeste traineeplekken.

Wat we van je verwachten

De vereisten om in aanmerking te komen voor ons traineeship

• Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding.
• Je bent maximaal 2 jaar geleden afgestudeerd (tussen 2024 en september 2026).
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit of een werkvergunning om in Nederland te werken; in geval van een werkvergunning is een Diploma Staatsexamen Nt2 op B2 niveau vereist op het moment van solliciteren.
• Bij indiensttreding kun je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

Wat we van je verwachten

• Initiatief: je neemt initiatief, je stapt naar voren bij het organiseren van onderdelen van het programma en doet dit graag samen met andere trainees. Daarnaast vind je het leuk om zelf iets neer te zetten.
• Zelfreflectie: je staat open voor feedback, reflecteert op je eigen gedrag en hebt een open houding waarbij je durft door te vragen.
• Impact: je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en je eigen ontwikkeling en levert een actieve bijdrage aan UWV waarbij jouw ideeën zichtbaar worden en je impact creëert.
• Resultaatgerichtheid: je werkt aan opdrachten, behaalt je leerdoelen en levert een actieve bijdrage aan de doelstellingen van UWV.
• Samenwerken: je werkt samen met anderen binnen een complexe organisatie en zoekt ook actief de samenwerking op.

Wat kun je van ons verwachten

• Een dienstverband voor 1,5 jaar.
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering.
• Tijdens het hele traineeship krijg je intensieve persoonlijke begeleiding van jouw traineepoolmanager en werkplekmanager.
• Een individueel en gezamenlijk ontwikkelprogramma: jij hebt regie over je eigen ontwikkeling, met keuzevrijheid voor maatwerktrainingen en deelname aan workshops en trainingen in het traineeprogramma.
• Een veelzijdig en uitdagend traineeship waar je 20% van je contracturen volledig besteedt aan jouw ontwikkelprogramma. De andere 80% zijn voor het werken op je traineeplek binnen een afdeling van UWV.
• De mogelijkheid om gedurende het traineeship deels op kantoor en deels thuis te werken.
• UWV werkt samen met de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Hierdoor heb je ook de kans om 9 maanden op een van deze plekken te werken.

Iets meer over ons

Het UWV traineeship wordt ontwikkeld en uitgevoerd door de UWV Traineepool. Er zijn al 11 edities van het traineeship geweest. Zo’n 1200 trainees hebben het traineeprogramma inmiddels met succes doorlopen, binnen een grote diversiteit aan afdelingen van UWV, het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Naast de begeleiding op de werkplek coachen en begeleiden de managers van de Traineepool de trainees, zodat zij het maximale uit zichzelf kunnen halen én UWV veel leert van de kennis en ervaring van de trainees.

Werken bij UWV betekent het verschil maken voor heel veel mensen. Geen dag is hetzelfde, je werkt aan complexe vraagstukken en je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen in je vakmanschap.

Bij ons is iedereen welkom. Heb je een arbeidsbeperking? Dat is geen enkel probleem. Wij bespreken graag met jou hoe we de werkomstandigheden kunnen laten aansluiten bij wat jij nodig hebt.