Global Compensation & Benefits Advisor

Als Global Compensation & Benefits Advisor, ofwel Rewards Specialist, bij ERIKS speel je een sleutelrol in het vormgeven, uitvoeren en verbeteren van onze belonings- en arbeidsvoorwaardenstrategie. Jij zorgt ervoor dat onze compensation & benefits programma’s marktconform, eerlijk, gelijkwaardig, compliant én toekomstbestendig zijn. Met jouw analyses en adviezen ondersteun je HR en het management bij het nemen van goed onderbouwde beslissingen die bijdragen aan onze bedrijfsdoelstellingen én een positieve employee experience.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige adviesrol houd je je onder andere bezig met:

• Ondersteunen bij functiewaardering, job analysis en het opstellen van functieprofielen;
• Ontwerpen en optimaliseren van beloningsstructuren en arbeidsvoorwaarden;
• Ondersteunen bij de ontwikkeling en uitvoering van incentive- en bonusregelingen;
• Coördineren en ondersteunen van de jaarlijkse salaris- en benefit review;
• Uitvoeren van markt-, loon- en payrollanalyses en vertalen van data naar heldere inzichten;
• Adviseren over compensation & benefits-vraagstukken richting HR, management en interne stakeholders;
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en interne policies;
• Actief volgen van marktontwikkelingen, trends en best practices binnen het vakgebied.

Je bent onderdeel van een team dat bestaat uit o.a. HR Support, Payroll en een HRIS-specialist, en rapporteert aan de Global Manager Compensation & Benefits.

Wat breng jij mee?

Jij bent analytisch sterk, werkt zorgvuldig en voelt je comfortabel in een adviserende rol. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Een afgeronde hbo of wo opleiding, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen Compensation & Benefits of Total Rewards;
• Sterke vaardigheden in data-analyse en het interpreteren van financiële en marktgegevens;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder over te brengen;
• Een proactieve houding en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Kennis van Korn Ferry HAY functiewaardering is een pré;
• Kennis van wet- en regelgeving rondom beloning en arbeidsvoorwaarden;
• Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Ervaring met HR-systemen en Excel.

Wat biedt ERIKS jou?

Bij ERIKS krijg je de ruimte om impact te maken en jezelf verder te ontwikkelen binnen een internationale en dynamische organisatie. Je kunt rekenen op:

• Een uitdagende en inhoudelijke Global HR-specialistenrol met veel verantwoordelijkheid;
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Samenwerking met betrokken en deskundige HR-collega’s;
• Een organisatiecultuur waarin kennis, innovatie en samenwerking centraal staan;
• Toegang tot opleidingen en flexibele werktijden.

Wil jij met jouw expertise bijdragen aan een toekomstgerichte beloningsstrategie bij ERIKS? Dan maken we graag kennis met je!