“Na het afronden van mijn master ‘International Economics’, stond
ik voor een lastige keuze. Voor mij is de ideale werkomgeving daar
waar ik mijn economische achtergrond kan combineren met mijn
interesse voor de techniek. Het management traineeship van ERIKS
wekte daarom mijn interesse. Wat mij tijdens mijn gesprekken met
ERIKS opviel en...

Onze medewerkers zijn sinds de oprichting van ERIKS ons grootste kapitaal. We zijn daarom trots dat ERIKS, na een strenge toetsingsprocedure, voor het negende jaar op rij gecertificeerd is als Top Employer!

Hiermee laten we zien dat de groei en ontwikkeling van onze mensen én nieuw talent altijd prioriteit heeft. Het bevestigt bovendien dat we ons blijven onderscheiden met uitstekende arbeidsvoorwaarden en een hoge persoonlijke betrokkenheid. Wij schaven ons vooruitstrevende HR beleid voortdurend bij. Want alleen het beste is goed genoeg!

https://eriks.nl/topemployer

Om onze succesformule voort te kunnen zetten, moeten we sleutelposities vanuit onze eigen organisatie kunnen invullen. Onze groeiplannen vereisen extra vulling van onze talenten-pijplijn. In dit kader zoeken we masterstudenten die de potentie en ambitie hebben om in de top van ERIKS succesvol te zijn.

Met ons Management Traineeship geef je je ontwikkeling en je carrière een boost. Persoonlijke aanpak en intensieve begeleiding zijn belangrijke kenmerken van ons traineeship. Tijdens het tweejarig programma leiden we je op voor een managementfunctie. Succesvolle trainees bieden we na afloop een (middle) management positie binnen één van onze ondernemingen in Nederland. Uiteraard is dit nog maar het begin van je loopbaan binnen ons bedrijf.

Fases:
Het traineeship start altijd met een verkoopfunctie. In deze fase leer je de kern van onze activiteiten goed kennen. Vervolgens krijg je een rol binnen het Business Process Management team. In deze functie krijg je meer inzicht in de bedrijfsprocessen en word je gekoppeld aan organisatiebrede projecten. De inhoud van je laatste fase bepalen we in overleg. Bij de invulling van de fases wordt rekening gehouden met je ontwikkeldoelstellingen en met je affiniteiten. Je maakt gedurende alle drie de fases onderdeel uit van bestaande teams.

Ontwikkeling:
Tijdens het gehele traineeship ligt de focus op het opbouwen van je kennis van alle aspecten van de organisatie. Naast kennis van de interne processen verkrijg je dus ook kennis van producten, markten en klanten. Daarnaast werk je aan de hand van een persoonlijk ontwikkelplan aan de ontwikkeling van je commerciële als sociale vaardigheden en aan je strategisch inzicht. Je wordt intensief gecoacht, onder andere door een interne mentor op directieniveau die je gedurende het gehele traineeship begeleidt.

Profiel:
Rond je een relevante master (bijvoorbeeld Mechanical Engineering, Stratgic Management, Bedrijfskunde) af? Heb je daarbij ervaring opgedaan in bijvoorbeeld bestuursfuncties of een eigen onderneming? Heb je net zo'n onbegrensde groeiambitie als wij, ben je analytisch, communicatief sterk en commercieel ingesteld? Dan maken we graag kennis met je!