HR Officer

Heb jij een afgeronde HBO/WO studie en passie voor HR? Zoek dan niet verder! Vattenfall loopt voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem en wij zijn op zoek naar versterking voor ons hechte HR-team van negen personen.

Als HR Officer ben je onderdeel van ons HR Direct-team: het kloppende hart van HR in Nederland. Samen met acht collega’s ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, managers en HR-businesspartners. Je beantwoordt vragen, verwerkt mutaties en denkt actief mee over procesverbeteringen.

Wat ga je doen?

• Beantwoorden van HR-vragen via telefoon, chat, mail en tickets
• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Tijdig verwerken van contractwijzigingen
• Toekennen van Vattenfall-voordelen aan medewerkers
• Adviseren over HR-administratieve zaken
• Meewerken aan het verbeteren van processen

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste, leergierige en proactieve professional met een passie voor HR en oog voor detail. Je vindt het leuk om medewerkers verder te helpen en denkt graag mee over slimme oplossingen.

Jouw profiel:

• Minimaal HBO-opleiding, bij voorkeur HRM
• Interesse in mensen, procesoptimalisatie en digitale tools
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en basis Engels
• Analytisch sterk en tech-savvy
• Competenties: proactief, pragmatisch, servicegericht en oplossingsgericht

Bij Vattenfall dagen we je uit om jouw talent te laten zien en een actieve rol te spelen in ons team. Samen werken we aan een duurzame toekomst – en daar kun jij een belangrijke bijdrage aan leveren.

Aanvullende informatie

Wij bieden

• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR)
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05
• 20 vakantiedagen en 5 bovenwettelijke vakantiedagen
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek)
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je budget maandelijks laten uitbetalen
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%
• Zorgverzekering collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall.

Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland en Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers werken we aan een toekomst waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem.