Coördinerend Beleidsadviseur (jeugd)

Voor het beleidsteam Wmo en Jeugdhulp zijn we op zoek naar een coördinerend beleidsadviseur met het accent Jeugd. Het team is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, monitoren en evalueren van beleid op het gebied van maatschappelijke ondersteuning, Wmo en jeugdhulp.

Het beleidsteam Wmo en Jeugdhulp valt onder de afdeling Ondersteuning en Hulp, binnen het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling (MO). Het team schakelt op verschillende niveaus: ontwikkelingen in de stad, burgerparticipatie, ondersteuning van het college en regionaal en landelijk beleid, zoals de Hervormingsagenda jeugd, het Integraal Zorg Akkoord, VNG, G4 en de regionale uitvoeringsorganisatie. Daarnaast is afstemming met andere beleidsterreinen en teams binnen het concern onderdeel van het werk. Het betreft een breed beleidsterrein met veel spelers, veel belangen en een hoge politieke en bestuurlijke druk.

Jouw rol

Als beleidscoördinator jeugdhulp ben je het overkoepelend aanspreekpunt in en van het team en heb je goed overzicht op het werkveld en beleidsterrein van de jeugdhulp. Je weet waar nodig te verbinden en samenwerking te stimuleren met het werkdomein Wmo. Je faciliteert afstemming tussen de benodigde onderdelen in het team, het team opdrachtgeverschap en contractmanagement. Ook werk je, waar nodig, samen met collega’s van andere organisatieonderdelen. Je zit diverse overleggen voor die horen bij de overlegstructuur van beleid jeugdhulp.

Samen met de beleidscoördinator Wmo ga je aan de slag met een aantal thema’s en overstijgende vraagstukken binnen het team en de afdeling. Je hebt overzicht van de portefeuilles en werkzaamheden van het team en draagt zorg voor het bijhouden hiervan. Samen met de teammanager zorg je voor een goede en passende werkverdeling en weet je wat prioriteit heeft. Ook kom je samen met het team tot een passende meerjarige werkagenda die helder is voor alle collega’s. Financieel bewustzijn staat eveneens op de agenda, gezien de stijging van de uitgaven aan jeugdhulp en de noodzakelijkheid van bezuinigingen. Het wegzetten en volgen van complexe processen waarbij je de juiste kennis en expertise betrekt, maakt ook deel uit van je verantwoordelijkheden.

Jouw taken:

• Je zorgt voor een duidelijke positie van het beleidsteam binnen de organisatie.
• Je hebt overkoepelend zicht op alle portefeuilles, taken en acties binnen jeugd.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor politieke en bestuurlijke vragen en adviseur voor de teammanager en het afdelingshoofd op het gebied van jeugdhulp.
• Je hebt zicht op actualiteiten en brengt deze informatie op de juiste strategische wijze verder.
• Je coördineert de lijnen binnen de opdracht jeugd en werkt nauw samen met diverse beleidsadviseurs, andere betrokken afdelingen en onderdelen, waaronder de UO, de GRJR en de uitvoering.
• Je hebt kennis van de Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving, de inhoudelijke ontwikkelingen en het speelveld van de jeugdhulp.
• Je bent aanspreekpunt voor de wethouder, intern Rotterdam.
• Je voert structureel overleg met de coördinator GRJR over onder andere contractmanagement, begrotingsadvies, trendontwikkelingen, governance, sturing en verantwoording, zodat dezelfde lijnen worden gevolgd.
• Je beheert escalaties intern en extern op teamniveau, zodat de teammanager meer een faciliterende rol kan vervullen en in de lijn kan escaleren wanneer nodig.
• Je ontwikkelt en onderhoudt een netwerk op het eigen beleidsveld en aanpalende beleidsvelden.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden, bijvoorbeeld 36 uur in 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40 uur per week.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris, in te zetten voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Een mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Het uitgangspunt is niet kantoor, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, dat kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• Een reiskostenregeling die aansluit bij hybride werken en gezond en duurzaam reizen stimuleert. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Een goede ABP-pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Binnen ons vakgebied werk jij mee aan oplossingen voor problemen in de Rotterdamse samenleving, zoals op het gebied van armoede, onderwijs, welzijn of cultuur.

Jouw profiel

We zoeken een enthousiaste collega die beschikt over een academisch werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring heeft met relevante vergelijkbare functies, bij voorkeur op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling, ondersteuning en hulp, jeugdhulp en jeugdbescherming. Je bent een strategisch denker én doener.

Je hebt oog voor de grote lijnen en kijkt vooruit. Je bent je bewust van de bestuurlijke complexiteit binnen deze afdeling. Je weet rust te bewaren en draagt zorg dat de juiste stappen worden gezet. Naast een grote bestuurlijke sensitiviteit ben je communicatief sterk en zorgvuldig. Je durft collega’s aan te spreken en bent in staat om flexibel om te gaan met een gewijzigde situatie. Je weet verbinding te leggen tussen zowel mensen als reeds lopende ontwikkelingen en beleid. Je draagt zorg voor de kwaliteit van beleid en bent gericht op het verbeteren van werkprocessen en structuren, waardoor het werk efficiënter kan. Je werkt graag samen, hebt oog voor de autonomie van professionals, bent transparant, toegankelijk en denkt integraal.

Verder:

• Jij bent een coachend leider: sterk op de inhoud maar verbindend in de werkrelatie.
• Je hebt de benodigde ervaring, affiniteit en sensitiviteit om tegelijkertijd in een politiek-bestuurlijke omgeving te functioneren en samen te werken met diverse afdelingen en organisatieonderdelen.
• Je weet mensen in beweging te krijgen.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus.
• Je kunt scherp formuleren, waarmee je duidelijkheid creëert en stevig een standpunt neerzet.
• Jij signaleert knelpunten en obstakels en bent proactief in je handelen.
• Je kunt uit de voeten met complexiteit en werkt zorgvuldig en planmatig.
• Je weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden en kunt prioriteiten stellen.

Competenties:

• Je werkt gestructureerd en bent resultaatgericht.
• Je bent een sterke gesprekspartner.
• Je kunt goed met weerstand omgaan en ziet het als een kans.
• Je neemt initiatief en bent proactief: je denkt in mogelijkheden en oplossingen.
• Je bent gericht op samenwerken en verbinden zonder het doel en de te behalen resultaten uit het oog te verliezen.

We bieden jou een zeer uitdagende rol in een dynamische omgeving. Je ontvangt een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring bedraagt dit maximaal € 7.740 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling in een aanloopschaal (schaal 12) behoort tot de mogelijkheden.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.