Kwartiermaker toezicht Wmo en Jeugdwet

Utrecht heeft jou nodig! In deze rol krijg je de ruimte om iets nieuws op te bouwen en richting te geven. Als kwartiermaker toezicht Wmo en Jeugdwet werk je aan duidelijke processen, breng je mensen bij elkaar en leg je een stevig fundament voor toezicht en handhaving binnen het sociaal domein. Je beweegt je makkelijk tussen strategie en praktijk en ziet kansen om toezicht zorgvuldiger, samenhangender en toekomstbestendig te organiseren.

Dit is je werk

Gemeenten zijn verantwoordelijk voor goede, veilige en cliëntgerichte zorg en ondersteuning op basis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet. Binnen én buiten de gemeente werken verschillende professionals aan toezicht en handhaving. In deze functie zorg jij voor samenhang en een integrale aanpak.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• In kaart brengen hoe toezicht en handhaving op dit moment zijn ingericht en waar knelpunten of onduidelijkheden zitten.
• Ontwerpen en implementeren van een samenhangend uitvoeringsproces, van het eerste signaal tot onderzoek en eventuele handhaving.
• Zorgen voor duidelijke rollen, korte lijnen en een werkbare escalatie- en besluitstructuur.
• Samenwerken met toezichthouders, contractmanagement, uitvoering en juridische ondersteuning.
• Meewerken in de praktijk door toezichtonderzoeken te begeleiden en te ondersteunen bij complexe casuïstiek.
• Ontwikkelen en verduidelijken van werkwijzen voor dossiervorming en rapportages.
• Bijdragen aan de professionalisering van toezichthouders en het bouwen aan een zorgvuldige, consistente en lerende toezichtcultuur.
• De opgebouwde structuur en werkwijze overdragen aan de lijnorganisatie, zodat het toezicht ook op de lange termijn goed is ingericht.

Dit is je werkplek

Voor jou is er plek bij een van de teams binnen de afdeling Bedrijfsvoering van Maatschappelijke Ontwikkeling. In dit team werken onder andere inkopers, contractmanagers en backoffice medewerkers. Je werkt daarnaast veel samen met collega's van Werk & Inkomen, en met partners buiten de gemeente.

De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling werkt samen met inwoners en maatschappelijke organisaties aan beleid en uitvoering in het sociaal domein. We zijn opdrachtgever, partner en ondersteuner tegelijk. Gezondheid, zorg, jeugdzorg, onderwijs, inclusie en bestaanszekerheid komen hier samen.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij over de volgende competenties beschikt:

• Organisatie-inrichtingsvermogen: je kunt bestaande structuren analyseren en deze vertalen naar een duidelijke en werkbare inrichting van processen, rollen en verantwoordelijkheden.
• Juridische zorgvuldigheid: je werkt systematisch en nauwkeurig, hebt oog voor mandaten, bevoegdheden en rechtsbescherming en borgt dit goed in processen en praktijk.
• Procesgericht werken: je overziet het gehele proces van signaal tot handhaving en weet stappen logisch met elkaar te verbinden en werkbaar te maken.
• Coachend en verbindend werken: je begeleidt en versterkt professionals, stimuleert samenwerking en weet uiteenlopende disciplines en belangen bij elkaar te brengen binnen een complexe uitvoeringscontext.

Verder zien we graag het volgende terug in jouw profiel:

• Ervaring met toezicht en/of handhaving binnen het sociaal domein.
• Ervaring met procesinrichting en organisatieontwikkeling.
• (Juridische) kennis van Wmo, Jeugdwet, Awb en mandaatstructuren.
• Ervaring met informatie- en registratiesystemen binnen publieke organisaties.
• Kennis van financiële bedrijfsvoering van zorgorganisaties, met ervaring in toetsen van rechtmatigheid, toezicht en handhaving is een pré.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van de stad.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van twee jaar.
• Je werkt op het Stadskantoor, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar werk komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld op basis van een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt.
• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.
• Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.