Park manager nieuw park

Over de baan

Bouw mee aan een volledig nieuw Landal park

Landal Wielsche Dreef is een geheel nieuw vakantiepark dat binnenkort haar deuren opent. Een unieke kans om vanaf het allereerste begin mee te bouwen aan de visie, kwaliteit en beleving van een park dat helemaal nieuw wordt neergezet.

Als Parkmanager ben jij het gezicht van dit nieuwe park. Jij zorgt voor een vloeiende operationele daginvulling én denkt mee over de opbouw, processen en toekomstbestendigheid van Wielsche Dreef. Dit is dé rol voor een ondernemende hospitalityprofessional die energie krijgt van pionieren, sturen én samenwerken.

Daarnaast groeit het team komende maanden verder. Op 1 juli breiden we de Front Office uit met twee nieuwe medewerkers. Jij begeleidt deze uitbreiding en zorgt dat het team goed ingewerkt en voorbereid start.

Wat je gaat doen

Als Parkmanager ben jij verantwoordelijk voor het totale operationele en deels strategische beheer van een nieuw park. Je werkzaamheden zijn onder meer:

• Coördineren van de dagelijkse operationele activiteiten op het park
• Aansturen, coachen en motiveren van een compact en nieuw team
• Begeleiden van de teamuitbreiding per 1 juli (2 Front Office Medewerkers)
• Zorgen voor een hoge kwaliteit van service en optimale gastbeleving
• Meedenken over de ontwikkeling van processen, gastreis en kwaliteit, passend voor een nieuw park
• Opstellen van begrotingen en plannen rondom onderhoud, investeringen en verbeteringen
• Analyseren van gasttevredenheid en parkresultaten en deze vertalen naar concrete acties
• Samenwerken met externe partijen zoals schoonmaak en techniek
• Bewaken van veiligheid, procedures en operationeel beleid
• Opbouwen en onderhouden van relaties met eigenaren, VvE, Landal en lokale partners

Je bent zichtbaar aanwezig op het park, onder andere bij de receptie en in de dagelijkse operatie. Met jouw helicopterview, gastgerichtheid en daadkracht zorg je voor een soepele start en verdere groei van Landal Wielsche Dreef.

Wie je bent

Een ondernemende hospitalityprofessional die energie krijgt van een park in opbouw. Verder neem je mee:

• Ervaring in hospitality, recreatie of facilitaire dienstverlening (pré)
• Ervaring met het aansturen van teams
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands; Engels/Duits is een plus
• Oplossingsgericht, verbindend en initiatiefrijk
• Interesse in innovatie, duurzaamheid en lange termijnontwikkeling
• BHV- en Sociale Hygiëne-certificaat (of bereid om deze te behalen)

Wat we je bieden

Werken bij een nieuw Landal park betekent: veel impact, veel vrijheid en samen bouwen aan iets nieuws.

• 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband (naar rato)
• Pensioen via het Recreatie Pensioenfonds
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Landal Academy
• Collectieve verzekeringen
• Aantrekkelijke personeelsvoordelen op verblijven en faciliteiten