Lid Raad van Commissarissen

Voor DC Klinieken zijn we op zoek naar een lid RvC met de portefeuilles strategie en beleid en innovatie en digitalisering.

DC Klinieken zoekt een lid voor de Raad van Commissarissen

Bij DC Klinieken word je gewaardeerd en gezien als een volwaardig teamlid. Er hangt een open sfeer en we helpen elkaar graag. Je kunt altijd bij een collega langslopen om te overleggen. We behandelen elkaar als gelijken en kijken niet op of neer, maar naar elkaar. Je bent vrij om je visie te delen en er wordt naar jouw mening geluisterd.

In onze organisatie zijn er volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt je wensen open bespreken met je manager. Zo hebben we onze eigen DC Academy en kijken we samen naar jouw ontwikkelplan.

Over DC Klinieken

DC Klinieken is een landelijke keten van zelfstandige behandelcentra bestaande uit 16 lokale klinieken, een digitale kliniek en een hoofdkantoor in Amsterdam. Met ruim 800 professionals werken we samen aan de beste zorg. We leveren gecontracteerde, planbare specialistische zorg binnen vijf focusgebieden: radiologie, pijnzorg, maag- en darmonderzoeken, huid en allergie en vrouwenzorg. Onze kracht ligt in specialisatie, korte lijnen, een persoonlijke benadering en snelle duidelijkheid. Jaarlijks helpen we ruim 160.000 unieke patiënten. Vanuit een duidelijke toekomstvisie investeren we in digitalisering, netwerkzorg en vroegdiagnostiek, zodat we hoogwaardige, toegankelijke en toekomstbestendige zorg blijven bieden.

We werken in een matrixstructuur: onze klinieken dragen eigen verantwoordelijkheid en bundelen krachten binnen de focusgebieden. Onze stafafdelingen dragen bij aan effectieve en efficiënte processen en zijn faciliterend en adviserend. Door korte lijnen en een pragmatische aanpak handelen we snel, zonder dat onze persoonlijke en betrokken cultuur verloren gaat. Onze kernwaarden zijn leidend in alles wat we doen: aandacht voor patiënt en collega, snelle toegang tot zorg, daadkracht in besluiten en uitvoering, en eenvoud in onze aanpak. Ons doel is altijd hoogwaardige zorg leveren.

Samenwerking, respect en gelijkwaardigheid vormen de basis van onze manier van werken. Collega’s weten elkaar gemakkelijk te vinden en nemen verantwoordelijkheid om gezamenlijk de zorg en de organisatie continu te verbeteren. We investeren continu in een goede werkomgeving en vragen medewerkers actief om hun input, bijvoorbeeld via interne feedbackkanalen waarin zij hun mening over uiteenlopende onderwerpen kunnen delen.

Over de RvC

De RvC van DC Klinieken houdt toezicht op het beleid van de directie van DC Klinieken. Tevens fungeert de RvC als klankbord en adviseur van de directie. Zij ondersteunt de directie bij strategische beslissingen en helpt de kwaliteit van zorg continu te versterken. Er wordt vier keer per jaar vergaderd met de directie en daarnaast wordt twee keer per jaar een bezoek gebracht aan een kliniek of stafafdeling.

Als landelijke keten van zelfstandige behandelcentra combineren we ondernemerschap met voortdurende innovatie en digitalisering. Gezondheid en leefstijl heeft ook onze bijzondere aandacht. De raad ondersteunt de directie bij het maken van slimme keuzes, het benutten van kansen en het waarborgen van financiële en operationele continuïteit. Door betrokkenheid te combineren met een gezonde mate van afstand, ondersteunt de raad de directie bij het bewaken van de kwaliteit van zorg én het creëren van ruimte voor vernieuwing en verdere ontwikkeling.

Samenstelling van de raad

De RvC is samengesteld met een brede spreiding van kennis en ervaring en passend bij de maatschappelijke en economische context waarin DC Klinieken actief is. Op dit moment bestaat de RvC uit twee leden, met portefeuilles op het gebied van kwaliteit & veiligheid en financiën & HR. Er is een vacature voor een derde commissaris met portefeuilles op het gebied van strategie en beleid, innovatie en digitalisering.

De raad functioneert als een collegiaal team waarin de leden gezamenlijk invulling geven aan toezicht en advies. Door de diversiteit aan expertise en perspectieven versterken de leden elkaar. Gelijkwaardigheid, open dialoog en gezamenlijke reflectie vormen de basis van de samenwerking.

Jouw deskundigheden

Als lid van de RvC kun je toezicht houden en besturen van elkaar scheiden en beschik je minimaal over de volgende deskundigheden:

• algemene bestuurlijke ervaring en inzicht;
• vermogen om evenwicht te bewaren tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
• besluitvaardigheid en een proactieve houding;
• inzicht in de identiteit van de organisatie, maatschappelijke verhoudingen en de context van een zelfstandige, ondernemende zorgorganisatie;
• sterke communicatieve vaardigheden;
• onafhankelijkheid en integriteit in handelen;
• informele, open en collegiale stijl en ervaren in teamgericht en collegiaal toezicht.

Jouw profiel

• minimaal 10 jaar ervaring in ondernemerschap en/of innovatiegedreven ondernemingen;
• strategisch inzicht en pragmatische inslag;
• sterk netwerk en het vermogen om technologische en digitale trends te signaleren en benutten voor DC Klinieken;
• focus op het hier en nu, met een scherpe en brede blik op toekomstige ontwikkelingen en strategische koers;
• ondernemend, proactief en vertrouwd met digitalisering en technologische ontwikkelingen.