Bestuurder

Voor de NSDSK (Nederlandse Stichting voor het Dove en Slechthorende Kind) wordt een bestuurder gezocht.

De organisatie

De NSDSK biedt gespecialiseerde zorg aan kinderen en volwassenen met hoor-, spraak- en taalproblemen. De organisatie richt zich op vroege signalering, diagnostiek, behandeling en wetenschappelijk onderzoek, met als doel optimale ontwikkeling en maatschappelijke participatie. De NSDSK werkt innovatief en systeemgericht, met zorg dicht bij de cliënt, een sterk opleidingsklimaat en nauwe samenwerking met onderwijs- en zorgpartners. Met circa 260 medewerkers, waarvan het merendeel hoogopgeleide zorgprofessionals en een deel actief in onderzoek, is de NSDSK georganiseerd vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam en meerdere locaties in Noordwest-Nederland, aangevuld met tientallen behandelgroepen voor jonge kinderen. De NSDSK heeft verschillende malen de prijs gewonnen voor beste werkgever in de Nederlandse gehandicaptenzorg.

De opgave

De NSDSK zoekt een bestuurder die met visie en verbindend leiderschap richting geeft aan de organisatie en de strategische koers vormgeeft in nauwe dialoog met medewerkers en externe partners. Als integraal eindverantwoordelijke draagt de bestuurder zorg voor sterke resultaten op zorginhoudelijk, personeels- en financieel vlak en versterkt hij of zij de maatschappelijke rol van de NSDSK als dienstverlener, werkgever en expertiseorganisatie. De bestuurder stuurt het managementteam aan en zorgt samen met hen voor toekomstbestendig zorgaanbod en eenduidige aansturing van de organisatie. Daarbij waarborgt de bestuurder transparante informatievoorziening en legt hij of zij verantwoording af aan de raad van toezicht, de ondernemingsraad en de cliëntenraad. Met een scherp oog voor verbinding en positionering onderhoudt en versterkt de bestuurder het externe netwerk en bouwt verder aan een stevige, zichtbare rol van de NSDSK binnen het brede veld van zorg en wetenschappelijk onderzoek.

Profiel

De NSDSK zoekt een ervaren, maatschappelijk betrokken bestuurder met een sterk moreel kompas, affiniteit met auditieve en communicatieve beperkingen én onderzoek. De ideale kandidaat combineert strategisch inzicht met organisatiesensitiviteit, is besluitvaardig en weet om te gaan met complexiteit en tegengestelde belangen. Als zichtbaar en verbindend leider stuurt de bestuurder het MT helder aan, stimuleert eigenaarschap en creëert een open, professionele cultuur waarin ontwikkeling centraal staat. Tegelijk blijft de bestuurder pragmatisch en betrokken bij het primaire proces. Met sterke communicatieve en analytische vaardigheden bouwt de bestuurder aan duurzame relaties en een stevige, toekomstgerichte positionering van de NSDSK binnen zorg en onderzoek.

Functie-eisen

Verder voldoet de bestuurder aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Academisch werk- en denkniveau, met een afgeronde relevante WO-opleiding.
• Aantoonbare bestuurlijke ervaring, bij voorkeur in de zorg.
• Strategisch en toekomstgericht denk- en handelingsniveau.
• Vertrouwd met governance en toezichtverhoudingen.
• Aantoonbare ervaring met het opbouwen van netwerken in zorg, wetenschap en/of onderwijs.