junior accountmanager

In plaats van een afgevinkte checklist met ervaring, zoeken wij een match met jouw ambitie: wij leiden je op tot de expert die technische bedrijven en technisch talent samenbrengt. Wij geloven namelijk dat jouw potentieel en nieuwsgierigheid belangrijker zijn dan de vaardigheden die je vandaag op je cv hebt staan. Klinkt dat als een blauwdruk voor jouw eigen succes? Dan is de rol van junior accountmanager (oftewel: intercedent) bij Randstad Techniek op jouw lijf geschreven.

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van de expert op het gebied van HR-dienstverlening met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris obv. 40 uur tussen de €2966,- en €3757,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 366,- tot € 463,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• mobiliteit: Je hebt recht op een leaseauto o.b.v. 16.000 zakelijke km's op jaarbasis. Geen leaseauto? Bepaal zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

Dit ben jij

Je stelt kritische vragen en durft buiten de gebaande paden te treden om die lastige vacature tóch in te vullen. Talenten omschrijven jou als een oprechte gesprekspartner. Je luistert niet alleen naar wat ze zeggen, maar ziet ook het potentieel waar ze zichzelf nog niet eens bewust van zijn. Je hoeft geen techneut te zijn (dat leren wij je wel!), maar je vindt het oprecht gaaf om te zien hoe technische producten gemaakt worden. Je voelt je thuis in de regio Zuid Oost Nederland en houdt van een informele, energieke werksfeer. Wat we daarnaast van je vragen:

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Je bent bereid om te reizen binnen de regio Zuid-Oost Nederland;
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.

De werkzaamheden

Geen dag is hetzelfde, en dat is precies wat jij zoekt. Er ligt een mooie uitdaging op je te wachten: het heractiveren van ons rijke netwerk. Je bent verantwoordelijk om zoveel mogelijk ervaren monteurs en operators van een duurzame baan te voorzien in de technische sector.

• Relatiebeheer: Je bouwt en beheert een stevig relatienetwerk (zowel intern als extern) en schakelt op verschillende niveaus binnen bij je klanten;
• Samenwerken: Je werkt nauw samen met je collega van Randstad Vakopleidingen, maar ook met collega’s van andere labels;
• De Match: Je voert loopbaangesprekken, benadert bedrijven en regelt sollicitaties;
• Zichtbaarheid: Je zet je creativiteit in voor social media, vlogs en het schrijven van wervende teksten;
• Expertise opbouwen: Door rondleidingen bij klanten en een uitgebreid inwerktraject word jij in no-time de sparringpartner voor de technische sector;
• Efficiëntie: Je werkt projectmatig en weet je tijd efficiënt in te delen tussen klantbezoeken, de begeleiding van leerlingen en je interne adviesrol.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de expert op het gebied van HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Een week als intercedent

Geen dag is hetzelfde. Je werkweek bestaat uit een afwisseling van intakegesprekken met kandidaten, klantafspraken en rondleidingen, het voorstellen van kandidaten bij klanten, HR-administratie, verzuimbegeleiding, tariefonderhandelingen, contractverlengingen en momenten voor persoonlijke ontwikkeling met je manager.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen, Randstad

Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op!

Malou Stam, Randstad