Junior Accountmanager

Ben jij een commercieel talent dat barst van de ambitie en woon je in de omgeving van Arnhem? Start je carrière als junior accountmanager bij de marktleider waar je de vrijheid krijgt om te ondernemen en jezelf razendsnel te ontwikkelen. Ontdek hoe jij het verschil gaat maken voor talent en klant.

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien.

• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card, ook voor privégebruik in 2026, of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als junior accountmanager ben je een energieke netwerker die kansen ziet én pakt. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners en krijgt een kick van het maken van de perfecte match. Je bent proactief, communicatief sterk en werkt graag doelgericht in een dynamisch team.

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Commerciële Economie, Bedrijfskunde of HRM.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een eigen auto.

• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau. Let op: we nemen alleen Nederlandssprekende medewerkers aan; als je Nederlands niet op dit niveau is, verwerken we je sollicitatie niet.

De werkzaamheden

In de rol van junior accountmanager is geen dag hetzelfde. Je beheert een diverse klantenportefeuille in de regio Arnhem, van logistieke reuzen tot administratieve dienstverleners. De helft van je tijd focus je op sales: je benadert proactief potentiële opdrachtgevers en bezoekt er minimaal zes per week. Tijdens deze bezoeken breng je de personeelsbehoeften in kaart en adviseer je over slimme HR-oplossingen.

Zodra je een vacature binnenhaalt, start jouw zoektocht naar het beste talent. Je schrijft wervende teksten en voert intakegesprekken om de ideale kandidaat te vinden. Het mooie aan deze 360-graden functie is dat je het volledige proces begeleidt. Hierdoor bouw je als junior accountmanager een sterk netwerk op en zie je direct de impact van jouw werk op zowel de klant als de kandidaat.

• Proactief acquireren van nieuwe klanten en uitbouwen van bestaande relaties.

• Werven en selecteren van kandidaten voor uiteenlopende sectoren.

• Voeren van diepgaande intakegesprekken en begeleiden van het sollicitatieproces.

• Adviseren van ondernemers over hun personele vraagstukken.

Het team

Jouw nieuwe werkplek is onze levendige vestiging in Arnhem. Je komt terecht in een hecht en gedreven team dat momenteel uit twee enthousiaste collega’s bestaat. Omdat we samen groeien, krijg je een intensief inwerktraject zodat je een vliegende start maakt als junior accountmanager. De eerste zes maanden werk je volledig vanaf de vestiging; dit zorgt ervoor dat je alle kneepjes van het vak razendsnel leert van je ervaren teamgenoten.

Na de inwerkperiode is er de mogelijkheid om in overleg één dag per week thuis te werken. We lunchen dagelijks samen en vieren onze successen uitbundig, want werkplezier staat bij ons voorop.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind.

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap, Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.

Dwayne Berben, Randstad