Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Security-architect Operationele Technologie

Geplaatst 29 apr. 2026
Delen:
Werkervaring
5 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 5.592 - € 7.989 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
10 mei 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Zorg als security-architect binnen het OT-domein van Enexis voor een robuust en veilig energienet. Jij vertaalt beleid naar concrete oplossingen, challenge’t de business en brengt onze digitale weerbaarheid naar een hoger niveau.

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

  • Samen met diverse deskundige collega’s zorg je voor een robuust, stabiel en veilig energienet in Groningen, Drenthe, Overijssel, Noord-Brabant en Limburg.
  • Je helpt om de digitale transformatie en professionalisering van onze operationele-technologieketen naar een nóg hoger level te brengen.
  • Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals de mogelijkheid om af en toe thuis te werken, een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen en veel ruimte om je verder te ontwikkelen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Bij Enexis werken we aan betrouwbare energiedistributie naar steeds meer woningen en bedrijven. Jij zorgt er mede voor dat ons gesloten OT-domein aan de hoogste beveiligingsstandaarden en -eisen voldoet. Samen met diverse boards leg je architectuurkeuzes vast en borg je de keuzes in de organisatie. Ook neem je als gids teams en architecten mee in het veilig verder brengen van ons landschap. En je werkt nauw samen met de systeemarchitect, die een overkoepelende en richtinggevende rol heeft.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

  • Je bereidt impactanalyses, risicoanalyses en wijzigingsvoorstellen voor en doet onderzoek naar eventuele nieuwe systemen, tooling, vragen en modules.
  • Samen met je team vertaal je de feature-architectuur naar realiseerbare werkpakketten met nadrukkelijke aandacht voor security. Daarbij werk je agile samen volgens de SAFe-methodiek.
  • Je adviseert de productowner over de balans tussen security, technische diepgang en businesswaarde. Ook zorg je voor afstemming met stakeholders binnen en rondom het OT-domein, zoals systeemeigenaren.
  • Voor ontwikkelaars en proces- en systeembeheerders ben je de sparringpartner. Waar nodig stuur je tijdens sprints bij om de security-architectuur te bewaken.
  • Over team- en ketenoverstijgende architectuurvraagstukken stem je tijdig af met solution-, domein- en andere system- en procesarchitecten. Zo zorg je dat teams één à 2 program increments vooruit features goed kunnen refinen voor de realisatie.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Jij brengt als verbinder verschillende specialisten bij elkaar en zorgt voor een goede samenwerking. Jouw goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden komen daarbij goed van pas. Bovendien kun je goed luisteren, neem je vlot doordachte beslissingen en weet je anderen te overtuigen van jouw creatieve oplossingen. Verder heb je:

  • Minimaal 5 jaar ervaring als security-architect.
  • Ervaring met TOGAF en ArchiMate.
  • Het vermogen om beleidskaders te vertalen naar concrete, technische implementatierichtlijnen en standaarden. Denk aan abstracte principes als netwerkzonering uitwerken naar praktische architectuur en configuratierichtlijnen.
  • Kennis van de ISA/IEC 62443.
  • Kennis van / ervaring met Kubernetes platformen.
  • Ervaring met procesmodellering en -optimalisatie (bijvoorbeeld BPMN of vergelijkbare methodieken).

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega’s binnen het OT-domein. Een divers team waarin alle disciplines op het gebied van security en compliance zijn vertegenwoordigd. Daarnaast werk je samen met specialisten in infrastructuur, besturingssystemen en datacenteroplossingen. Samen zetten jullie je in om sprintdoelen te behalen. En krijg je ruimte voor procesverbetering, ketenoptimalisatie en kennisdeling. Ook schakel je regelmatig met collega’s uit andere OT-teams, het Digital4All-team en diverse teams uit de IT-operatieketens.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. En met goede arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris tussen € 5.592,- en € 7.989,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot €10.281,- bruto per maand.
  • Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
  • Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
  • Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
  • Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
  • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
  • Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
  • Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
  • Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

In onze maatschappij is energie onmisbaar. Daarom werken we aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening voor vandaag én voor de toekomst. De bedrijven binnen Enexis Groep zijn samen gedreven, snel en wendbaar. En zo kunnen we met onze 4500 gedreven medewerkers de maatschappelijke eisen en de uitdagingen in de energiewereld aan. Door onze kennis, expertise en energie op alle mogelijke…


In onze maatschappij is energie onmisbaar. Daarom werken we aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening voor vandaag én voor de toekomst. De bedrijven binnen Enexis Groep zijn samen gedreven, snel en wendbaar. En zo kunnen we met onze 4500 gedreven medewerkers de maatschappelijke eisen en de uitdagingen in de energiewereld aan. Door onze kennis, expertise en energie op alle mogelijke manieren in te zetten, geven wij vaart aan de energietransitie met vier bedrijven: Enexis Groep, Enexis Netbeheer, Enpuls en Fudura. Een maatschappelijke rol die we ook in tijden van snelle verandering blijven waarmaken. Nu en in de toekomst.

Energie
's-Hertogenbosch
4.500 medewerkers