HR Team Lead

Linehub is een collectief van gespecialiseerde, resultaatgedreven marketingorganisaties. Vanuit verschillende labels helpen we merken groeien met slimme marketingoplossingen. Elk label heeft zijn eigen expertise, maar samen delen we één overtuiging: organisaties groeien pas echt als mensen dat ook doen.

Je komt te werken in een internationale omgeving waarin de basis staat en de volgende stap centraal staat: het versterken van performance, leiderschap en eigenaarschap.

Functieomschrijving

Maak werk van groei, van mensen en van de organisatie

Als HR Team Lead bij Linehub ben je verantwoordelijk voor HR én Office binnen Linehub en rapporteer je aan de COO. De basis staat, maar het is aan jou om verder te bouwen en structuur, focus en kwaliteit aan te brengen in de uitvoering. Je stuurt een gedreven team aan, bestaande uit een Sr. HR Advisor, HR Assistant, Sr. Corporate Recruiter, Office Manager en Payroll Manager. Je zorgt dat iedereen in zijn of haar kracht staat en brengt duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en prioriteiten.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor het management en werkt nauw samen met jouw team op thema’s als recruitmentstrategie, performance management, organisatieontwikkeling en de verdere inrichting van HR- en Office-processen. Je hebt een zichtbare rol in het verder professionaliseren van HR binnen de organisatie.

Wat je doet als HR Team Lead

Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt op performance en development en zorgt dat de HR-cyclus goed staat én wordt uitgevoerd.

Concreet betekent dit:

Performance management (jouw speerpunt)

Je bent eigenaar van de HR-performancecyclus en zorgt dat deze helder, gestructureerd en effectief wordt uitgevoerd. Je begeleidt managers bij doelstellingen, feedback, kalibratiesessies en beoordelingsgesprekken.

Case management & verzuim

Je ondersteunt managers bij complexe casuïstiek, zoals verzuim en disfunctioneren. Je bewaakt de juridische kaders, waaronder de Wet verbetering poortwachter, en zorgt voor zorgvuldige dossieropbouw.

Learning & development

Je koppelt performance aan ontwikkeling. Je signaleert opleidingsbehoeften en vertaalt deze naar concrete initiatieven die bijdragen aan de groei van teams en de organisatie.

Recruitment & employer branding

Je werkt samen met de Corporate Recruiter aan het versterken van de recruitmentstrategie en employer branding van Linehub.

HR & Office aansturing

Je brengt structuur aan binnen het team, bewaakt de kwaliteit van uitvoering en zorgt dat HR en Office optimaal bijdragen aan de organisatie.

“We zijn een organisatie waar veel kan en mag. We geven medewerkers vrijheid, denken mee en blijven tegelijk scherp op performance en impact. Juist die combinatie maakt het voor mij zo boeiend om bij Linehub te werken.”

Nikkie Wessemius, Group HR Director

Wat wij jou bieden

Wel zo belangrijk

Een pensioenregeling en thuiswerkvergoeding per dag. Daarnaast kun je onbeperkt gebruikmaken van Open Up voor mentale ondersteuning, coaching en advies. We vinden het belangrijk dat jij goed in je vel zit, op werk en daarbuiten.

Ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen

Je krijgt een jaarlijks persoonlijk trainingsbudget en onbeperkt toegang tot de Linehub Academy. Zo blijf je groeien, inhoudelijk én persoonlijk.

Hybride werken

Je werkt waar jij het beste tot je recht komt. Vanuit ons kantoor in Almere, op twee minuten lopen van het station, of vanuit huis. Wij zorgen dat je alle middelen hebt om prettig te werken. We zien je graag minimaal twee dagen per week op kantoor voor samenwerking en verbinding.

Impact maken met je eigen ideeën

Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Ideeën en initiatieven worden serieus genomen en kunnen op nationaal en internationaal niveau worden doorgevoerd.

Focus op people en culture

We investeren actief in verbinding binnen onze teams. Met initiatieven die online en offline zorgen voor samenwerking, plezier en betrokkenheid.

Een sterke start en goede begeleiding

Iedere vraag is anders en elk proces ook. Daarom krijg je een uitgebreide onboarding en leren we je werken met de methodieken die wij gebruiken, zodat je snel zelfstandig en met vertrouwen aan de slag kunt.

Jouw werkplek in Almere

Onze HR-afdeling vormt de kern van de organisatie en dat merk je. Je werkt samen met collega’s met verschillende persoonlijkheden en achtergronden, in een team waar professionaliteit en plezier hand in hand gaan.

Ook buiten het werk om is er ruimte voor verbinding. Via Linehub Life worden regelmatig activiteiten georganiseerd, van borrels en sportieve challenges tot creatieve workshops en ons jaarlijks festival LineFest.

Wat jij meebrengt

Om succesvol te zijn in deze rol, sta je stevig in je schoenen. Je combineert empathie met duidelijkheid en laat je niet snel uit het veld slaan.

• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen HR, met aantoonbare ervaring in performance management en complexe verzuim- en ontslagdossiers
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een team en het aanbrengen van structuur en focus
• Actuele kennis van arbeidsrecht en het vermogen dit praktisch en zorgvuldig toe te passen
• Je durft managers gevraagd en ongevraagd te adviseren en biedt waar nodig stevig tegenwicht
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week
• Je beheerst het Nederlands en Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk

Wil jij als HR Team Lead bijdragen aan een organisatie waar HR serieus wordt genomen en waar ruimte is voor inhoud, nuance en ontwikkeling?