Interim afdelingsmanager poliklinieken Oncologie

Benieuwd wat deze functie bij Reinier de Graaf inhoudt? Lees snel verder.

Interim afdelingsmanager poliklinieken Oncologie

Voor de poliklinieken Oncologie, Hematologie en het Borstkankercentrum zoeken wij per direct een ervaren interim afdelingsmanager. Het gaat om een tijdelijke opdracht met een duidelijke focus: het versterken van de basis waarop de vaste afdelingsmanager straks kan voortbouwen.

De setting is complex en professioneel. Op de poliklinieken werken doktersassistenten, oncologieverpleegkundigen en verpleegkundig specialisten nauw samen met medisch specialisten. In het Borstkankercentrum komt die multidisciplinaire samenwerking het meest samen: verschillende disciplines, verschillende prioriteiten en een hoge zorgvraag, allemaal binnen één omgeving.

Het werk loopt, de betrokkenheid is groot en tegelijkertijd vraagt de onderlinge samenwerking om aandacht en onderhoud. Daar ligt jouw opdracht.

Je bent zichtbaar op de werkvloer en richt je nadrukkelijk op de onderlinge dynamiek: hoe wordt er samengewerkt, wat wordt wel en niet uitgesproken en wat vraagt dat van individuen en van het team als geheel. Je voert gesprekken, benoemt wat je ziet en geeft heldere feedback. Je helpt mensen om hun rol te pakken, elkaar aan te spreken en afspraken na te komen. Je brengt rust door duidelijkheid en beweging door het gesprek aan te gaan waar dat nodig is.

Je opereert in een omgeving met verschillende lijnen: formeel leidinggeven aan het team, en tegelijk samenwerken met medisch specialisten zonder hiërarchische verhouding. Dat vraagt dat je kunt schakelen tussen positie en invloed. Je weet wanneer je stuurt en wanneer je verbindt en bent daarin helder en consistent.

Naast deze focus op gedrag en samenwerking houd je de basis op orde: bezetting, verzuim, dagelijkse aansturing en continuïteit van de poli. Je werkt daarin samen met coördinatoren en het management van het Oncologisch Centrum en opereert met duidelijke rugdekking om te doen wat nodig is.

Succes in deze opdracht betekent dat:

• de teams duidelijker functioneren en elkaar beter weten te vinden;
• gesprekken die nodig zijn ook daadwerkelijk worden gevoerd;
• er meer rust en voorspelbaarheid is in de samenwerking;
• de vaste afdelingsmanager kan starten op een stevige en werkbare basis.

We zoeken iemand die:

• ruime ervaring heeft als leidinggevende in de zorg, bij voorkeur in een complexe en multidisciplinaire omgeving;
• snel doorziet wat er speelt, ook onder de oppervlakte;
• duidelijk en respectvol feedback geeft, ook als het schuurt;
• stevig staat, zonder de verbinding te verliezen;
• zichtbaar is en het gesprek niet uit de weg gaat.

Dit is geen opdracht om de winkel draaiende te houden. Dit is een opdracht om in korte tijd een fundament te verstevigen.

Wij vragen

• Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding en beschikt over een opleiding Management in de zorg;
• Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in de zorg en ervaring in de Oncologie is een pre;
• Je bent per direct beschikbaar, danwel op zeer korte termijn.

Werken bij Reinier de Graaf

De staf- en managementafdelingen zorgen dat zorgprofessionals hun werk optimaal kunnen doen. De lijnen zijn kort en de sfeer is open. Doorgroeien? Dat kan via de Reinier Academie met opleidingen in leiderschap en ontwikkeling.

Wij bieden

Voorwaarden en extra’s

• Goede secundaire voorwaarden, met eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% van het bruto jaarsalaris
• Via het meerkeuzesysteem extra voordeel voor sport, contributie of een fiets

Ontwikkeling

• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Vitaal@Reinier helpt met (werk)geluk, ontspanning, voeding en beweging
• Grenzeloos Reinier helpt je horizon verbreden door tijdelijk in het buitenland te werken

Leuke voordelen

• Gratis je auto parkeren en/of je fiets stallen
• Gezond en voedzaam eten bij ons personeelsrestaurant
• Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig leuke activiteiten