Manager Omgeving en Ruimte (Grote Werkpakketten)

Manager Omgeving en Ruimte (Grote Werkpakketten)

Alliander bouwt het toekomstbestendige energienet en wil in 2030 alle klanten van een passende oplossing voorzien. Het organisatieonderdeel Grote Werkpakketten (GW) heeft de opgave om op grootschalige wijze het elektriciteitsnet te verzwaren: 10.000 stations en 8.000 kilometer kabel in 2030!
Dit doet GW met aannemers en andere marktpartijen, met standaard werkwijzen en met regievoering als samenwerkingsvorm.

De nieuwe functie van Manager Omgeving en Ruimte (Lid MT) binnen GW betreft een leidinggevende rol. Jij maakt het net completer bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Manager Omgeving en Ruimte (Lid MT)

Grootschalige verzwaring op basis van regievoering is de kern van Grote Werkpakketten (GW). Met maximale inzet van kennis en ervaring van aannemers en andere marktpartijen. Gebied voor gebied, wijk voor wijk. Met standaard werkwijzen, gelijkwaardig samenwerken en een voorspelbaar werkpakket. GW bestaat uit een Veranderteam en drie productiestraten Stationswerken (SW), Middenspanning (MS) en Laagspanning (LS) en bevindt zich in een fase van sterke groei, professionalisering en grote productieopschaling.

De afdeling Omgeving en Ruimte betreft een nieuwe afdeling binnen de GW organisatie. Daarmee heeft de manager ook een nieuwe positie in het MT GW. De afdeling met drie regionale teams realiseert de productiedoelstelling van grondverwerving, locatie en vergunningen. Ze heeft diepe expertise van de verwerving van grond ten behoeve van (nieuwbouw) projecten voor zowel de keten GW als Grootverbruik, Reconstructies & Netten (GVRN). Deze afdeling werkt binnen de verschillende end2endprocessen intensief samen met andere organisatieonderdelen binnen Alliander, zoals Klant & Ontwerp (K&O) en Juridische Zaken (JZ).

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Manager Omgeving en Ruimte werk jij hieraan mee. Je vervult een sleutelrol in het doorontwikkelen, professionaliseren en borgen van het domein grondverwerving voor de productiedoelstellingen van de verschillende E2Eprocessen in de ketens GW en GVRN. Het creëren van een effectieve, veilige en professionele werkomgeving waarin medewerkers zich ontwikkelen is onderdeel van de functie. Kaders worden hierbij verschaft door Klant & Ontwerp en Juridische Zaken. De afdeling Omgeving & Ruimte is kennisdrager hiervan en zorgt voor borging van deze kaders in de uitvoering.

Optimalisatie van de processen staat centraal zodat deze op eenduidige, kwalitatief hoogwaardige en efficiënte manier worden uitgevoerd. Hierbij is structurele afstemming en een heldere rolverdeling voor alle partners belangrijk. Je hebt daarbij het vermogen om vragen en onduidelijkheden te adresseren, relaties te versterken en strategische besluitvorming te beïnvloeden. Ook wordt een strategische visie gevraagd hoe het proces voor grondverwerving (inclusief locaties, vergunningen en omgevingsmanagement) het meest optimaal ingezet kan worden. Je ontwikkelt een benadering die zowel past bij de complexiteit van de werkzaamheden als bij de groeiende maatschappelijke en bestuurlijke gevoeligheid van de omgeving waarin GW en Alliander opereert. Je rapporteert direct aan de Directeur GW.

Samenvattend houd je je bezig met het:

• Professionaliseren en toekomstbestendig maken van de afdeling grondverwerving. Het gaat om het creëren van rust, structuur en samenwerking binnen de afdeling.
• Vormgeven van strategie en de lange termijn ontwikkeling van GW en het sturing geven met het MT GW aan deze ontwikkelingen en realiseren van de GW‑doelstellingen.
• Direct leidinggeven aan 3 fte en indirect leidinggeven aan circa 70 fte waaronder een grote groep (juridisch) specialisten. Het stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid en het neerzetten van toekomstgerichte afdeling.
• Vastleggen, uitwerken en continu verbeteren van de werkprocessen van grondverwerving als borging van de werkwijze en verdere doorgroei van de afdeling ten behoeve van de verschillende end2endprocessen van ketens GW en GVRN.
• Onderhouden van een breed en complex netwerk van interne en externe betrokkenen. Het verbinden van belangen, creëren van draagvlak voor veranderingen en noodzakelijke keuzes.
• Onderzoeken en adviseren over optimale inrichting van grondverwerving (inclusief locaties, vergunningen en omgevingsmanagement) voor GW en in nauwe samenwerking met partners in de keten GW.

Jij maakt het net energieker

Als Manager Omgeving en Ruimte draag je bij aan de koers en het succes van zowel keten GW als GVRN. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij bij met jouw visie en verbindend leiderschap, waarbij je zorgt voor richting, samenhang en voortgang? Je beschikt over:

• WO werk- en denkniveau en relevante opleiding en leiderschapsvorming.
• Minimaal 7 jaar ervaring als senior manager, (indirect) leidinggevend aan teams van inhoudelijk gedreven professionals in complexe technische/projectmatige omgevingen, zoals de energiesector, de aannemerij of ingenieursbureaus (of vergelijkbaar) waarbij grondverwerving een belangrijk onderdeel is.
• Ervaring met het herinrichten en toekomstbestendig maken van afdelingen, herinrichten van werkprocessen en optimaliseren van dienstverlening naar de interne en externe klant.
• Je bent juridisch onderlegd of hebt (werk) ervaring in een juridische context.

Daarnaast typeert jou:

• Vermogen om te verbinden, richting te geven en besluitvaardig op te treden: je brengt rust, overzicht en scherpe keuzes richting de afdeling, richting de realisatieketens GW en GVRN en richting ketenpartners.
• Sterk in- en extern stakeholdermanagement: je voelt je comfortabel op Exco-, directie- en MT-niveau én in de dagelijkse praktijk met ketenpartners.
• Klantgerichtheid: je begrijpt dat alles wat we doen uiteindelijk impact heeft op onze klanten, en je handelt daar ook naar.

Voor jou net beter geregeld

• Een salaris van € 7.636,61 tot € 10.909,44 bruto per maand (schaal 12) afhankelijk van je werkervaring.
• Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• Een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• Elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• Een pensioenopbouw bij ABP. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.