Case Manager

Introductie

Nederland aan houden, dat is onze missie. Bij TenneT werken we aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening voor miljoenen mensen.

Als Case Manager zorg jij ervoor dat het elektriciteitsnet toekomstbestendig blijft. Samen met jouw team werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een stabiel en duurzaam energiesysteem.

Als Case Manager draag je direct bij aan dit maatschappelijke doel door te zorgen voor een gezonde, veerkrachtige en toekomstbestendige werkomgeving. Jij bent de spil in het proces van verzuimbegeleiding en re-integratie, waarbij je niet alleen wettelijke kaders bewaakt, maar ook actief meedenkt over duurzame oplossingen.

Met jouw inzet help je medewerkers om weer perspectief te krijgen en managers om grip te houden op inzetbaarheid. Zo lever je een tastbare bijdrage aan productiviteit, welzijn en continuïteit binnen onze organisatie.

Jouw rol

Impact en doel van de rol

Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van verzuimtrajecten en het adviseren van managers over preventie en duurzame inzetbaarheid. Je werkt nauw samen met bedrijfsartsen, HR Business Partners, HR adviseurs, specialisten Career Center en externe partners om re-integratieprocessen soepel en conform wetgeving te laten verlopen. Daarnaast signaleer je trends en risico’s en vertaal je deze naar concrete verbeteringen in beleid en processen. Jouw rol is cruciaal voor het realiseren van een gezonde organsatie waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren.

Verantwoordelijkheden

• Verzuimbegeleiding: Voert regie over het volledige verzuimproces binnen wettelijke kaders en interne richtlijnen.
• Re-integratieplannen: Stelt op maat gemaakte terugkeerplannen op en adviseert managers over passende oplossingen.
• Stakeholdermanagement: Onderhoudt contact met o.a. bedrijfsartsen, UWV, managers en medewerkers om voortgang te waarborgen.
• Dossierbeheer: Zorgt voor een volledig en kwalitatief hoogwaardig re-integratiedossier inclusief rapportages en correspondentie.
• Preventie & advies: Adviseert management en HR over trends en interventies gericht op gezondheid en inzetbaarheid.
• Procesoptimalisatie: Signaleert knelpunten en doet voorstellen voor verbetering van beleid, instrumenten en werkwijzen.

Organisatie context

Je maakt deel uit van het team Sustainable Employability en rapporteert aan de Manager Sustainable Employability. Het team is onderdeel van de afdeling HR Business Partnering & Advisory. Je werkt in een multidisciplinair team met HR Business Partners, HR adviseurs, recruiters en L&D-specialisten die toegewezen is aan een of meerdere Divisies waarbij je functioneel rapporteert aan een HR Manager. Je schakelt regelmatig met externe partijen zoals UWV en arbodiensten. Jouw werk draagt bij aan het realiseren van TenneT’s People Strategy en ondersteunt de energietransitie door een gezonde, betrokken en productieve workforce.

Waar kom je terecht

Als unit People willen we TenneT helpen de uitdagingen van de toekomst aan te gaan en de energietransitie vooruit te brengen. Dit doen we door nieuwe manieren te bedenken om het talent van onze mensen te benutten en ontwikkelen, en om nieuwe talenten te zoeken die we nodig hebben voor verdere aanpassing en groei.

Jouw profiel & achtergrond

Ervaring en achtergrond

• HBO+ opleiding, bij voorkeur in HRM, aangevuld met certificering in casemanagement bij het RSC.
• Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding en preventie in complexe organisaties.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden in Nederlands en Engels.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid).
• Analytisch vermogen en oog voor detail bij dossierbeheer en procesoptimalisatie.
• Proactieve houding en vermogen om belangen van verschillende stakeholders te verbinden.

Competenties

• Beheert complexiteit: inzicht krijgen in complexe, grote hoeveelheden en soms tegenstrijdige informatie om problemen effectief op te lossen.
• Besluitvaardigheid: goede en tijdige beslissingen nemen die de organisatie vooruit helpen.
• Stimuleert innovatie: nieuwe en betere manieren creëren om de organisatie succesvol te maken.
• Optimaliseert werkprocessen: de meest effectieve en efficiënte processen kennen om dingen gedaan te krijgen, met focus op continue verbetering.
• Organisatorische vaardigheid: zich comfortabel bewegen binnen complexe beleids-, proces- en mensgerelateerde dynamieken van de organisatie.
• Overtuigingskracht: overtuigende argumenten gebruiken om steun en commitment van anderen te verkrijgen.
• Je leest complexe, politiek-bestuurlijke dynamieken goed, beschikt over sterke sensitiviteit en weet effectief te opereren in omgevingen met uiteenlopende belangen.
• Je beweegt mee waar dat waarde toevoegt, maar durft ook bewust af te wijken van bestaande standaarden wanneer dit nodig is om tot gedragen, organisatiebrede oplossingen te komen.

Arbeidsvoorwaarden

TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega’s, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat. Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen. Wij bieden jou:

• Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week.
• Een salaris in schaal 7 met 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering.
• Een solide pensioen via ABP: wij betalen 70% van jouw premie.
• 43 verlofdagen per jaar.
• Alle genoemde arbeidsvoorwaarden gelden bij een fulltime dienstverband, tenzij anders vermeld.