Case Manager

Voor onze locatie in Hoogeveen zoeken wij een ervaren en daadkrachtige Case Manager Verzuim die het verschil maakt in het duurzaam terugbrengen van medewerkers naar werk.

Als Case Manager Verzuim ben jij de verbindende schakel tussen leidinggevenden, HR, de bedrijfsarts en externe partijen. Je begeleidt het volledige verzuim- en re-integratieproces volgens de Wet Verbetering Poortwachter en werkt actief aan het beperken van de schadelast.

Je bent hét aanspreekpunt voor alles rondom verzuim, ondersteunt leidinggevenden en HR in het proces, bewaakt deadlines en denkt oplossingsgericht mee bij complexe casuïstiek. Ook adviseer je proactief over duurzame terugkeermogelijkheden en werk je mee aan het terugdringen en voorkomen van langdurig verzuim.

In de rol rapporteer je aan de HR Director van de locatie. Daarnaast werk je nauw samen met de landelijke Vitality Manager en de landelijke Case Manager Verzuim.

Jouw rol

Wat ga je doen?

• Regie voeren op (complexe) verzuimdossiers van begin tot eind (104 weken);
• Leidinggevenden en HR ondersteunen bij het toepassen van wet- en regelgeving;
• Actief bijdragen aan de re-integratie van medewerkers, inclusief het opstellen en bewaken van plannen van aanpak;
• Contact onderhouden met de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, het UWV en andere externe partijen;
• Adviseren over duurzame inzetbaarheid en preventie van verzuim;
• Schadelastbeheersing realiseren door passende interventies tijdig in te zetten.

Wat breng jij mee om succesvol te kunnen zijn in deze rol?

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Een erkende opleiding tot Case Manager (zoals CROV);
• Actuele kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding en re-integratie;
• Je communiceert overtuigend met medewerkers, HR en leidinggevenden;
• Je bent besluitvaardig, gestructureerd en behoudt het overzicht binnen je caseload;
• Je denkt proactief mee, signaleert risico’s en komt met onderbouwde oplossingen.

Ons aanbod

Wij bieden een uitdagende functie waarbij je salaris wordt bepaald op basis van je opleiding en ervaring in een soortgelijke rol, volgens de salarisschalen die voor deze functie gelden binnen de CAO Metalektro.

Daarnaast ontvang je:

• 8% vakantiegeld;
• 27 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen (op fulltime basis);
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km woon-werkafstand;
• Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen;
• Deelname aan het PME pensioenfonds.

Je wordt verwelkomd in een enthousiast en ervaren HR team, waar veel mogelijkheden zijn voor je ontwikkeling en werkplezier. Bij een 4- of 5-daagse werkweek heb je de mogelijkheid om gemiddeld 1 dag per week thuis te werken.