Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Specialist Brand & Aansprakelijkheid

Geplaatst 10 apr. 2026
Delen:
Werkervaring
1 tot 6 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.561 - € 4.452 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

We zoeken collega’s die met ons mee willen groeien. Die onze relaties helpen met het ontwarren van de complexe verzekeringswereld, begrijpelijk advies geven en zorgen voor stabiliteit. Met andere woorden: die onze relaties échte zekerheid bieden.

Specialist Brand & Aansprakelijkheid

Als Specialist Brand & Aansprakelijkheid ga je aan de slag op onze afdeling Affinity Groups.

Jouw rol

Een retailer die volgende week een nieuwe vestiging opent, maar niet na heeft gedacht over de gevolgen voor zijn brand- en aansprakelijkheidsverzekeringen. Zomaar een voorbeeld die je in jouw dagelijkse praktijk gaat tegenkomen. De focus ligt voor ongeveer 50% op acceptatie, 40% op administratie en 10% op projectmatig werken. Aan jou is het om deze ondernemers te helpen: je ontwart de complexe verzekeringswereld voor ze, geeft ze advies en zorgt voor stabiliteit. Welke bedrijven je ook helpt, hoe je dag er ook uitziet: als je naar huis gaat heb je altijd een voldaan gevoel omdat jij als vakspecialist samen met je collega’s onze relaties hebt geholpen aan échte zekerheid.

Dit ga je doen

In deze rol breng je jouw bevlogenheid, kennis en kunde samen:

  • Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces: van offerte tot en met sluiting en de herbeoordeling van risico’s.
  • Je zorgt voor een goed product, houdt dossiers up-to-date en beheert, samen met de adviseur in de buitendienst, de relaties in jouw portefeuille.
  • Je beheert je eigen portefeuille en bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van een specifieke klantgroep.
  • Je bent in staat je in te leven in de dagelijkse werkzaamheden van de ondernemer en denkt met hem mee. In deze functie zijn dat bedrijven die zijn aangesloten bij een brancheorganisatie, bijvoorbeeld bedrijven in de retail non-food, kappers of horecabedrijven.
  • Voor deze groep hebben we vooraf ingekochte verzekeringsoplossingen maar voor een aantal risico’s zoeken we maatwerkoplossingen. Jij zet je kennis en kunde in om deze maatwerkoplossingen te vinden.
  • Heb je ideeën om de onderlinge samenwerking of processen te verbeteren of zie je kansen? We horen ze graag!

Dit breng je mee

  • Relevante werkervaring in een soortgelijke functie bij een tussenpersoon.
  • Hbo werk- en denkniveau.
  • De diploma’s Wft Basis en Wft Schade (inclusief Wft PE Plus-certificaten).
  • Ervaring met CCS Level en e-ABS (pré).
  • Een klantgerichte instelling: je gaat altijd op zoek naar de beste verzekeringsoplossing voor onze relaties en kunt snel schakelen in een soms hectische werkomgeving.
  • Enthousiasme, energie en de drive om op een goede manier samen te werken.
  • Besluitvaardigheid om relaties het beste advies te geven en zelfstandig beslissingen te nemen.
  • Ambitie en initiatief om (verbeter)kansen te signaleren en hiermee aan de slag te gaan.

Dit is ons aanbod

Een professional zoals jij verdient een passend en aantrekkelijk salaris. Daarom bieden wij een salaris in schaal 6 (€ 3561 - € 4452 bruto per maand op basis van 40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring. Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Naast een aantrekkelijk salaris kun je rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

  • Wij hebben flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken volgens onze thuiswerkregeling, inclusief thuiswerkvergoeding.
  • Je krijgt een 13de maand.
  • Je krijgt minimaal 28 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek.
  • Je krijgt een halve dag vrij op je verjaardag.
  • Ook krijg je 8,25% vakantiegeld.
  • Je krijgt een laptop.
  • Je kunt gebruik maken van een zeer aantrekkelijke leasefietsregeling.
  • Er is een aantrekkelijk én premievrij pensioen.
  • Ook kun je gebruik maken van één van de collectieve zorgverzekeringen.
  • We hechten waarde aan een gezonde werkomgeving dus investeren wij in gratis fruit, sta/zit bureaus, stoelmassages op kantoor en een aantal sportieve evenementen.

Jouw ontwikkeling heeft bij Schouten Zekerheid hoge prioriteit. Wij stimuleren en faciliteren jouw professionele groei actief. Je kunt deelnemen aan diverse Learning & Talent-programma’s voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie en we hebben op vaste momenten aandacht voor jouw ontwikkeling en ambitie. Het is jouw carrière – dus jij hebt de regie.

Naast alle mooie arbeidsvoorwaarden vinden wij de werksfeer binnen ons familiebedrijf ontzettend belangrijk. We waarderen initiatief en ondernemerschap en geven ideeën de ruimte om te groeien. We werken dagelijks met ambitie aan vernieuwing en ontwikkeling, zodat we samen blijven bouwen aan het volgende niveau.

Werken bij een dynamisch familiebedrijf

Intern houden we het zo eenvoudig mogelijk. Korte lijnen en collega’s die een hecht team vormen. Ze weten wat ze aan elkaar hebben. En dat werkt prettig. De meeste van onze 250 collega's hebben jarenlange ervaring in het vak en bij Schouten Zekerheid. Ze zijn bereid zich altijd verder te ontwikkelen en die ambitie voel je.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?

Bij Schouten Zekerheid draait het om samenwerken en samen groeien.
Samen staan we sterker: door kennis te delen, elkaar uit te dagen en met elkaar mee te denken. We stellen gezamenlijk doelen, bespreken kansen én risico’s, en zetten ons in voor het beste resultaat. We hechten veel waarde aan een open cultuur waarin we eerlijk zijn tegen elkaar, elkaar respecteren én ruimte maken voor humor, plezier en persoonlijke aandacht. Want werkplezier vinden we minstens zo belangrijk als succes.

Verzekeringen
Capelle aan den IJssel
Actief in 1 land
299 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 40 jaar oud