Operationeel manager behandeling

Werken als operationeel manager behandeling bij DJI

Achter elke gedetineerde (patiënt) schuilt een ander verhaal. Een ander verhaal, wat vraagt om opmaatgemaakte zorg en behandeling. Als operationeel manager behandeling draag jij, samen met jouw collega’s, zorg voor deze behandeling. Jullie stappen middenin deze verhalen om tot de juiste behandeling te komen.

In de functie van operationeel manager behandeling geef jij sturing aan verschillende zorgprofessionals en stimuleer jij hen om zich te blijven ontwikkelen en vernieuwen. Daarnaast ondersteun jij, samen met jouw collega operationeel manager behandeling, het hoofd behandeling in het continue waarborgen van de kwaliteit van de afdeling. Samen zorgen jullie ervoor dat de zorgprofessionals de juiste behandelingen uit kunnen voeren én de kwaliteit hoog blijft.

Jij bent dé schakel tussen de werkvloer en het hoofd behandeling. Jij bent in jouw rol verantwoordelijk voor de aansturing van verschillende zorgprofessionals, waaronder de basispsychologen, vak therapeuten, databank en sociaal psychiatrisch verpleegkundigen. Jij fungeert als voorzitter van de werkoverleggen tussen deze zorgprofessionals, weet precies wat er speelt en hebt een nauwe samenwerking met het hoofd behandeling, aan wie je verantwoording aflegt.

Vanuit jouw toegankelijke persoonlijkheid weten collega’s jou gemakkelijk te vinden, wat zorgt voor een goede en effectieve samenwerking. Echter durf jij wel zaken aan de kaak te stellen wanneer die nog niet naar behoren verlopen. Hierover ga jij het gesprek aan om samen na te gaan hoe dit beter kan.

Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het continu waarborgen van de kwaliteit. Kwaliteit van de processen, afspraken en overeenkomsten binnen de afdeling behandeling. Jij ziet erop toe dat deze worden nageleefd en geborgd in de dagelijkse praktijk. Het bewaken en verhogen van kwaliteit staan bij jou hoog in het vaandel. Van het aansluiten bij de werving voor nieuwe collega’s tot het maken van beleidsplannen. Waar nodig ondersteun jij hierin het hoofd behandeling. Daarnaast blijf je graag op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied en faciliteer je wetenschappelijk onderzoek.

Het werken in een dynamische omgeving, zoals JC Zaanstad, maakt dat jouw vaardigheden zoals snel schakelen en creatieve oplossingen goed tot hun recht komen.

Gunstige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Individueel keuzebudget (IKB)

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering en kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reiskostenvergoeding

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Pensioenregeling

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Vakantie en verlof

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Studiemogelijkheden

Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.

Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.

Fietsen met IKB

Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.

Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.

Bedrijfsfitness

Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.

Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.

Woning verduurzamen

Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.

Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.

Ouderschapsverlof

Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.

Dit neem je mee

• Je hebt universitair werk- en denkniveau, waarbij je bij voorkeur een universitaire opleiding afgerond hebt.
• Het hebben van gespecialiseerde theoretische kennis van de klinische- en forensische psychologie is een pre.
• Het hebben van kennis van de specifieke plichten en bevoegdheden van psychologen en sociaal psychiatrisch verpleegkundigen (wet BIG) is een pre.
• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende.
• Je hebt kennis en bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen detentie en het forensisch psychologisch werkveld.

Dit is jouw kracht:

• Je bent vaardig in het operationeel leiding geven aan zorgprofessionals.
• Je bent vaardig in het opstellen van kaders, protocollen en procedures.
• Je bent vaardig in het coördineren van processen.

Organisatie en afdeling

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

JC Zaanstad

Afdelingsomschrijving

Justitieel Complex (JC) Zaanstad biedt een detentieklimaat waarin zelfredzaamheid, autonomie en flexibiliteit centraal staan voor justitiabelen, personeel en de organisatie. Hiermee draagt het JC Zaanstad actief bij aan de veiligheid van de samenleving en aan het terugdringen van de recidive.

Het in JC Zaanstad werkzame personeel is de belangrijkste schakel om onze doelstellingen te behalen. We investeren in een goede werksfeer en persoonlijke ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden. Elke medewerker draagt verantwoordelijkheid voor de te behalen resultaten in het werk, benodigde kennis en bijbehorende gedragingen. Flexibiliteit in het werk, gericht zijn op (eigen) ontwikkeling en een gezonde balans tussen leiding accepteren en eigen regelruimte horen daarbij.